理想是生命中一座指路的燈塔，他在人生的茫茫旅途上高高的掛在前方，讓未知不再可怕，使前方不再迷茫，哪一盞小燈看似觸手可及，但他卻在遙遠(yuǎn)的神秘的終點等著你。理想不一定是人人都有，但要成功就一定要有理想，理想就像一把開啟未來的金鑰匙，是開啟成功大門必不可少的前提條件。
小時候問我理想是什么，我一定會毫不猶豫的說要成為科學(xué)家，而今我早已不是那個幼稚的小女孩了，我已經(jīng)有了真正的理想，雖然它不是多么偉大但也確實可行，我希望成為一名國際金融公司的CEO我向往華爾街管理員工時享受到的快樂，或者說我向往靠自己努力得到的高質(zhì)量生活。由于目前我們所面臨的就業(yè)危機(jī)，加上理想要經(jīng)過漫長艱苦的努力才能把它變成現(xiàn)實因此我們從小就要明確自己的未來目標(biāo)。據(jù)我調(diào)查金融行業(yè)在最有前景的十大行業(yè)中常年占據(jù)榜首，這也是我選擇金融行業(yè)的原因之一————前景好。有些工作做了久了就會使人安于現(xiàn)狀，消磨意志。而CEO則相反，一名CEO會在工作中不斷遇到不同難度的挑戰(zhàn)，必須每時每刻都充滿了斗志，這是我選擇金融公司CEO的原因之二————不會使自己沉迷于繁瑣的日常事物而日漸消沉。因為CEO全部的精力都在高效的工作上，一個合格的CEO要面對的第一個關(guān)卡就是約見客戶，而國際公司的客戶絕不是什么平庸之輩，精通外語口語，對專業(yè)知識有很深厚的功底，好的口才就在這時候派上了用場，所以如果要成為CEO必須有好的口才。面對下屬，CEO也要有一套可行有效的管理方法，在走馬上任時，認(rèn)真負(fù)責(zé)的CEO會把公司的各種情況都了如指掌：負(fù)責(zé)項目，公司往年業(yè)績和收益，與哪些公司合作等資料，直接領(lǐng)導(dǎo)的員工的詳細(xì)資料，甚至小到員工人數(shù)，姓名等資料吃透，在面對下屬工作不力的情況下，這些數(shù)據(jù)比拍案責(zé)罵還要靈驗三分。
說到這里CEO之夢暫且打住。實現(xiàn)一個理想主要是靠不斷的實踐，而不是靠空想家天馬行空的幻想，如果魏格納不親自剪拼地圖，或許五大洲的秘密仍深埋地下，理想或許十分重要，但如果不付諸行動，理想也只能是飄渺虛無的海市蜃樓。
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