一、現存的問題
1、政策老化，公益性服務任務重，投入不足。
村醫與民辦教師欒生一個年代，村醫先天不足，后天缺少政策呵護，微薄之力支撐公益性衛生保健網底，十項公共衛生任務重荷之下，其能量攝入不足難以驅動村醫服務熱情。
2、年齡老化，衛生技術人員短缺，后繼乏人。
有的鄉鎮已經見不到年輕村醫了，尤其是年輕的中醫。也許是工作環境、補助待遇、經濟收入、行業內的地位等原因吧。
3、知識老化，技術水平低于需求，服務滯后。
如果說鄉鎮衛生院奇缺本科畢業生，那么村衛生室基本沒有全日制大專畢業生。以成人教育畢業形式畢業的“主力軍”，勢力單薄，難以維系復雜的農村防、治、保、康工程體系。
4、設施老化，群眾就醫條件落后，亟待改善。
一直以來，村衛生室使用個人的房屋是不給費用的，在管理上說房屋面積不足，結構不合理，需要增加投入，村醫就跟你談錢從哪來？努力之下，近年來按50%的'建筑費比例與村醫合資，新建了少部分標準化村衛生室房舍。
二、發展建議
1、適應村民醫療保健需求，完善村醫培訓措施。
常見病、多發病、季節病，慢性病，健康知識普及是農村衛生工作的特點和根本任務，對于徒手看病的村醫來說，更需要的是知識面和實際經驗。有針對性的選擇培訓內容并結合臨床實踐，選定縣級醫療機構承辦，周而復始短訓，總比其他形式好些。
2、適應村醫執業補助需求，保障村醫切身利益。
尤其是偏遠地區，本來醫療收入就少，不可回避醫療工作和衛生服務支出，加上醫療保險、養老保險、意外傷害保險等所用資金，應制定相關補助政策，實實在在讓村醫生活安定，執業踏實，老年有保障。
3、適應衛生事業發展需求，改善村民醫療條件。
衛生事業發展與其國民經濟發展同步，與其不斷增長的農民健康需求相適應，必然趨勢帶來繁重任務，增加村衛生室基礎建設，為村民提供適宜的醫療衛生環境，增加村醫醫療衛生工作適當補助以及提供保障措施，向關心自身健康去抓落實，讓廣大農民期望變為現實。
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