認真品味一部作品后，這次觀看讓你有什么體會呢？需要好好地對所收獲的東西寫一篇觀后感了。可是觀后感怎么寫才合適呢？以下是小編為大家收集的軍事題材電影紅海行動觀后感，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
這是《紅海行動》影片片尾的一句經典臺詞，是中國海軍“蛟龍突擊隊”的戰斗口號、也是整個電影貫穿始末的靈魂出處。 “勇者無懼”——不光無懼荊棘、險阻，勇敢向前，更重要的是無懼自己在前行路上的得失，這是對勇者的膽量和德行的一種考驗。在危機到來時，我們不僅僅要的是勇，更要有謀，有勇無謀則為魯莽。然而只有具備非凡的體力、智力、精神力的人、自帶王者風范可以統領全軍的人，這樣的人方可成為強者。移去了“主角光環”的中國軍人，身處絕境不再毫發無傷全身而退時，面對肩上的責任，心底稍縱即逝的絕望與脆弱才更顯得“勇者無畏，強者無敵”。
作為20xx年的賀歲檔電影，《紅海行動》的票房叫座率及其深遠的教育意義是該片的一大亮點。它沒有把單打獨斗式的個人英雄主義當作當代中國海軍官兵的精神制高點，而是把鏡頭的焦點對準了集體的力量。 “蛟龍突擊隊”中隊長楊銳的英明、爆破員兼副隊長徐宏的果敢、狙擊手顧順的冷靜、觀察員李懂的好學、通訊員莊羽的機智和機槍手石頭、佟莉間對愛的表達時時觸碰著我的內心，他們各個恪盡職守，各負其責，在團隊中充當著不同的角色，最終救出僑民，揚我國威。我想這就是企業組織我們觀看該片的初衷。
提前幾天的人資部便發文，要求各部門穿著統一工裝，男、女都有規定，就連襪子顏色這樣的小事也在之列。影片放映前的集合點名、集體照、進出場秩序的再三強調、電影院入口處LED電子屏上的字幕，無不是企業文化內在細節、外在形象的一種體現。年會組織、租車體檢、成立亮劍商學院，把每件小事要求做到極致事例比比皆是。這是強者之所以成為強者的必要前提條件。
新世界作為淮南商圈中的一支后起之秀，引起了眾多人的關注與質疑。“淮南市放心消費示范單位、淮南市消防大講堂培訓基地、淮南市優質特約商戶、浪琴手表淮南唯一官方授權店、20xx跨年夜的4萬人在線觀看的直播”，這一切的一切足以證明了我們的實力，就像我們美女老總曾經在微信圈里發的“雞湯”一般，“真正的優秀，未必是縱橫四海的方遒，而是擦地板都要比別人擦得亮和快”。殊榮僅僅代表過去，未來的路還很長，在面對著淮南商業市場競爭的危機下，人，在團隊前行的這艘大船上起著至關重要的作用。怎樣做到“用好人、用對人”，這是上層領導者每天都在思考的問題。20xx年的第一次懇談會上，從蔣總的職場規劃為起點到何總總結的員工中的“三類人”再到施總出自《孟子》的“勞心者致人，勞力者致于人”。 領導們的字字句句無不表達著對員工的關心與期望。每天晨會大家分享著各自有感的正能量的小故事，微信群中的經典勵志“雞湯”，都是在啟發我們如何由勞力者轉變為勞心者。節后的“漲工資、發福利、多經業務的開展”讓員工的腰包變鼓了，也是領導對我們勞力勞心的一種褒獎，這樣的從根本處找準契機，既豐富了員工對精神層面的高格局又滿足了到員工對物質生活層面的嚴要求，這樣的企業如何不強。
狼是陸地上生物最高的食物鏈終結者之一，是群居動物中最有秩序、紀律的族群。一旦目標獵物鎖定便會想方設進行攻擊，直到把獵物咬死。而且狼并不是咬死一只飽腹而已，而是在最短的時間里，能放倒多少就放倒多少。這種富有攻擊性、貪婪、執著的精神正是企業需要的。狼很少單獨出沒，總是團隊作戰，所以才有“猛虎還怕群狼”之說。“狼性文化”，是一種帶有野性的拼搏精神，是對工作、對事業要有“貪性”，永無止境地去拼搏、探索。是當下企業作為倡導團隊協作、求實共贏的一種企業理念，也是我們在影片的一直倡導的精髓所在。可以把狼性發揮到日常的工作中來，使員工找準在其中的位置，看準目標，不言放棄，這種企業如何不強。
“勇者無畏、強者無敵”這不僅僅是口號，更要成為一種動力、一種精神，讓我們勵志成為新世界這艘軍艦上的“蛟龍隊員”。
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