《公司的力量》是中國第一部深度探討公司制度的紀錄片。以下是小編整理的《公司的力量》觀后感，希望對你有幫助。
經濟科普片《公司的力量》觀后感一：
競爭，競爭，還是競爭。在《公司的力量》這十集的紀錄片當中，我讀到的，是競爭，永無止盡的競爭。唯有競爭，才讓公司擁有了持續發展的力量和不竭的動力;唯有競爭，才讓公司不斷的考慮研發、改進服務、持續發展，而不是沉浸在現實的幻覺中。一切源于競爭。
斯密的“看不見的手”，個人認為最主要的組成部分是競爭。經濟學告訴我們，行業中只有一家企業時，是壟斷;兩家企業，可以串謀;即便上升到n家企業，托拉斯之類的壟斷組織也依然存在。在壟斷市場完全存在的情形下，市場效率并不會有太大的下降，但是生產者會完全占據整個剩余(surplus)。此時下降的，是社會福利。但是在這一段分析中，沒有考慮一個重要的問題，那就是時間。短期內，固然社會效率不會有很大的下降，生產者由于占據全部利潤，生產的動力依然存在;只是長期的情形下，這樣的局面很難維系。無論中外，一律逃脫不了這一規律。無論是東印度公司、南海公司還是中國的招商局，在政府特許的壟斷下，這些特許經營的公司無一例外的經歷了內部腐敗、官商勾結、欺詐，這些政府公司手中的特權，超越了經營創造的利潤，成為了公司領導們獲取財富的源泉。
上面的分析，主要是想說明，即便是2家以上的公司，不競爭的壟斷情形照樣存在，公司依然缺乏持續發展的動力。那么，什么帶來了競爭?我認為，是制度安排。
從政府的角度來說，通過立法廢除特許經營權，是解放公司競爭性的第一步。然后，就是反壟斷法的制定和出臺。這一切的目的，是確保一個具有競爭力的外部環境。
從企業的角度來說，在公司可以自由申辦之后，發揮自身的才智，找到合適的'人才，拓展市場空間，尋求合作和競爭，是企業必須要做到的。縱觀公司的發展歷史，每一次技術革命的到來，無一例外都是通過科技的推動。這也可以用來理解日本公司的“怪現象”。日本公司通過“快速復制”獲得的競爭優勢，是建立在當前技術的水平上的。日本公司的生產效率要高于美國、歐洲的公司，并且在成本和質量控制上，日本公司的執行效率更高。但是在R&D方面，在創新方面，日本公司的執行力卻沒有用武之地。打一個形象的比喻，在前方道路明確之后，日本人動身更快，步伐也更快，他們更加接近目標;但是一旦前方需要探索的時候，他們就無所適從了。美國公司在經歷了80年代的昏暗之后再度崛起，所依仗的就是開拓了競爭的新領域——創新。
過往的競爭，我們通常會認為是基于現有技術能力的競爭。公司之間比拼的，是成本、效率和質量�，F代的公司已經不同了，不同點在于除了這三樣之外，還有我們忽略的外生變量——技術。前三樣的競爭，太過于普遍，以至于大部分人只盯住了競爭的這些特質。對于技術創新而言，競爭一切才剛剛開始。
正如在紀錄片最后所談到的，印度公司的突然崛起，班加羅爾的新硅谷，其實正是技術創新所帶來的。此前，我們不曾了解印度和他們的公司，此前我們熟知的名字，來自德國、英國、法國、美國和日本。當傳統的第三世界國家通過技術競爭登上舞臺，而不再僅僅是剪刀差中被剪掉的那一環，我們必須承認，全球的競爭真的來臨了。跨國公司向全球公司的轉變，適時的驗證了這一點。
競爭的魅力有多大?看看我們身邊，無論是街頭買菜的小販，還是步履匆匆從寫字樓出入的人流，他們被競爭所驅使，他們體現的是公司的力量，更是競爭的魅力。
經濟科普片《公司的力量》觀后感二：
《公司的力量》由《大國崛起》原制作班底耗時兩年，跨越八國精心創作而成。是中國第一部深度探討公司制度的紀錄片。該片制作精良、取景優美、實地拍攝數十家公司、采訪百余位中外學者、間或穿插以趣事軼聞并展示了大量珍貴的歷史資料、以客觀的視角梳理歷史、發揚理性精神啟人心智，確實實現了他們“用歷史來關照現實、以現實來設問未來”的初衷。
略顯遺憾的是，該片從掃盲的角度出發，拾取零碎的故事串聯全片，顯得邏輯混亂，拼湊零散，沒有貫穿始終的主線，看罷似乎有思想的火花被某一句旁白撞擊后迸發，這些光芒僅是一閃而過，只記得畫面華麗內容豐富，對整個公司制度發展的歷史卻無法梳理出清晰的脈絡。而且央視固有的意識形態也十分不討喜，以旁觀者的姿態故作深沉，對別國的分析鞭辟入里，說起自己的不足輕描淡寫，說到成績便堆砌起華麗辭藻反復歌頌。紀錄片不應帶有明顯的傾向性。
縱觀公司的發展史，表面充溢著征斂財富的快意和光鮮，歷史的車輪朝著文明的方向緩慢而持續地穩步推進，背后那些令人嘆惋的失敗嘗試和血淚交糅的故事都零落成時間的灰燼。公司鎮、洛克菲勒、三角女工襯衣公司大火、凱恩斯、安東繩、鄭觀應、晶體管、專利法、世紀之藥，這些字眼如同公司發展進程中的地標，千萬種偶然之中的必然，促使公司——這一人類最偉大的發明日趨完美。如果追溯到源頭，探尋催生這一偉大產物的精神力量，那是《企業家誓言》中振聾發聵的呼喊：“我要做有意義的冒險。我要夢想，我要創造，我要失敗，我也要成功。我的天性是挺胸直立，驕傲而無所畏懼。”是對自由的向往，是自我實現的愿望促使一群勇敢的冒險家來到廣大世界正中的舞臺，揮霍才智與夢想，做最華麗的冰上舞蹈。那份不畏失敗，世界盡在手中的意氣，在今日想來也讓人熱血沸騰。
公司最大的三個特征是有限責任、投資權益的自由轉讓和公司的法人地位。它凝聚起個體的能力，使公司成為強大于任何個人的經濟主體，也使勇于奮斗的人有了施展才華的舞臺。因為擁有足夠的自由，科學技術得以迅猛發展。然而推動工業化的進程，需要更多勞動力的`參與，他們中大多因農業生產效率的提高而解放出來，為了獲得就業崗位，不得不接受在利益驅動下資本家所提供的惡劣的勞動環境。在企業家看來，勞動力是商品，價格由市場決定，而工人對生存的要求也必須得到保障。經過漫長的摸索，人們才發現，只有高于公司自愿行為之上的制度力量才能形成真正的制約，社會保障機制逐步建立起來。誠然自由使公司充滿張力，創造財富卻絕不能以犧牲他人利益為代價。只有被限制的自由，在賦予其法律價值和制度價值之后，才值得被尊崇和堅守。如果放任市場自由發展下，財富階層的貪婪和貧困階層的暴力必將導致社會動蕩，人們辛苦建立起來的文明將被自己親手摧毀。
時至今日，知識經濟和經濟全球化的時代已經到來人們反對各種形式的壟斷，保護創新的生態環境，也給新興的公司更多機會，因為開拓新技術時，經驗積累并不占據優勢�？鐕疽餐ㄟ^合作收購等方式紛紛崛起，盡可能地節約成本，開拓市場，努力帶給消費者他人無法提供的東西或服務。如今無母國公司已經出現，它是真正意義上超越國界的公司，它會是公司發展的新方向嗎?公司發展的歷史究竟會朝著哪里前行?擺在我們面前的依舊是充滿了機遇和未知的世界。
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