在平平淡淡的學習、工作、生活中，大家都經�？吹阶魑牡纳碛鞍�，作文是從內部言語向外部言語的過渡，即從經過壓縮的簡要的、自己能明白的語言，向開展的、具有規范語法結構的、能為他人所理解的外部語言形式的轉化。還是對作文一籌莫展嗎？下面是小編為大家整理的電影《鄒碧華》的觀后感_學生作文大全，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
都說好人鄒碧華，其實我非常不愿意把人定義為好人和壞人。好人的帽子，戴不起!在生命的終點，被總結為好人，鄒院長是戴得起這頂帽子的!他一生正直無私，精專低調，有擔當有責任有愛心。好人的評價用在他身上，不覺得虛偽，反而加深了我對好人的理解。
近日，我有幸觀賞了電影《鄒碧華》。影片中，鄒碧華院長幾經修改，受到跳水比賽的靈感，增加權重系數，敲定司法改革方案。可以說，員額制的目的是實現檢察官法官精英化，讓入員額的人真正到辦案一線去。
片中，有的行政崗位上的同志，擔心人員分類后成了二等公民，再就是老同志考試考不過年輕人，如果沒有入額，也會不滿。歸納起來，這場本意很好的改革似乎幾面不討好。然而，既然決心要改革，而且改革的方向正確，就不能畏手畏腳。
鄒院長說，法官職業生涯中辦理的案子數不勝數，但是老百姓或許一輩子只打一次官司，如果有冤假錯案，他就會恨人民法院。因而，為了提升司法公信力，鄒院長力挽狂瀾，推行司法改革。最后司法改革辦公室的康達同志卻因為多年從事信訪工作，沒有辦案子，而未入額。
聯想到我們車輛分公司近來推行的維修部管理改革，我想或許在實行過程中也有不少困難和阻力。正如鄒院長說的，所有的改革都是一點點往前拱的。但是，只要認準大方向，我們就要迎難而上。
有人說，鄒碧華太累了，人無論如何要懂得體恤自己的身體!話不錯，鄒院長有那么多事那么多牽掛，對于一個有使命感的人，怎么可能放下。最后，鄒碧華院長倒在了他所熱愛的崗位上，這帶給了我們無限的'遺憾。
片頭，鄒院長上班前，對兒子說了聲，生日快樂。兒子略顯生分地笑了笑。雖然在兒子的記憶中，父親的印象不多，但是兒子理解父親的事業�？赡埽皇敲恳粋�英雄人物都能做到忠孝兩全，我們也無從苛責。在這部片子中，我看到了一個真實的，有點浪漫的認真的鄒碧華院長。
把簡單的事情做好，把本職工作做好，就是我們要樹立的信念。鄒碧華院長是這么教育法官同志們的，他也是這么踐行這個承諾于自身工作中的。我相信只要堅定這個信念，每個人都能從平凡的崗位中獲得尊重和認同。
人們不講道理、思想謬誤、自我中心，無論如何，總是要愛他們;
你所做的善事明天就被遺忘，無論如何，總是要做善事;
誠實和坦率使你易受傷害，無論如何，總是要誠實和坦率……
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