我們?yōu)槭裁匆欢佟⒃俣膶Π踩鹿省踩窘逃M行反思、學(xué)習(xí)？我覺得學(xué)習(xí)事故通報、觀看安全警示教育片，不僅僅是一時的教育與啟示，核心的問題是在實際的工作中，如何吸取事故教訓(xùn)。事故的發(fā)生追根揭底都是職責(zé)履行不到位，這里不光是領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)、監(jiān)護的職責(zé)，還有個人的職責(zé)，如果大家都把職責(zé)履行到位了，事故發(fā)生的可能性就會很小很小，即使發(fā)生了，承擔(dān)的責(zé)任也會小的很多。我覺得，作為監(jiān)理在任何時候，只要出了問題，是逃脫不了責(zé)任的，我們所要做的.就是盡可能的減少或避免責(zé)任，那么我們唯一能做的就是履職“盡”責(zé)。
常常聽到有人說，我們年輕人說話沒份量，施工單位不聽。我在想是因為“年輕”么？如果你有豐富的經(jīng)驗和淵博的知識，把規(guī)程規(guī)范、設(shè)計文件都了解的滾瓜爛熟、出口成章，實際操作也能手到擒來的話，人家會不聽你的么？人家有什么理由不聽你的？那么在監(jiān)理工作中我們?nèi)绾温穆殹氨M”責(zé)呢？我覺得應(yīng)該努力做到以下幾點：
第一，端正自己的態(tài)度。態(tài)度決定一切，我覺得做任何工作首先都要端正自己的態(tài)度，要明白我們不是在為公司工作，我們是在為我們自己工作，盡職履責(zé)就是在為自己負責(zé)，我們要以“零容忍”態(tài)度對待自己的工作，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)，全力以赴做好本職工作。
第二，要有責(zé)任心，責(zé)任心是我們工作的前提，沒有責(zé)任心任何事情都做不好。工作中有時難免會遇到不善的、惡意的言語或人身攻擊，有些人可能膽小怕事，就不敢去管或者就有意放低要求，不管不問了。這個時候就是體現(xiàn)責(zé)任心的時候了，我想說的是對于“強權(quán)”我們要敢于較真碰硬，嚴抓嚴管，始終堅持底線，寧聽罵聲，不聽哭聲，只求“問心無愧”。
第三，做好過程管控記錄。口說無憑，監(jiān)理的成果是什么？！就是監(jiān)理聯(lián)系單、通知單、暫停令、巡視檢查記錄、旁站記錄等監(jiān)理記錄。實體質(zhì)量再好，最終都是施工單位干出來的，永遠不會說是監(jiān)理做出來的，所以我們所要做的就是留好過程管控記錄，不求有功，但求無過。
第四，有一定的奉獻精神，不要因為多干點活就到處嚷嚷，一加班就滿腹怨言，要把工作和公司的利益放在第一位，不計較個人得失，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的去工作。每個人都不是傻子，你的付出別人會看在眼里，領(lǐng)導(dǎo)也會看在眼里，天道酬勤，付出總會有回報的時候。
第五，要有團隊意識，經(jīng)常聽到有人說“我是質(zhì)量的不管安全”、“我是管A包的，這是你們B包的事情”、“這是土建的問題，不是電氣的問題”等等，我想說的是一個團隊不能只靠哪一個人，一個人不管本事有多大，在工作中都需要別人的幫助與合作，只有相互協(xié)提醒、相互幫助，才能完成既定目標(biāo)。
第六，努力提升自己，我們要不斷的學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)的文化知識、業(yè)務(wù)技能，不斷地充實自己，不斷地提高自己，只有這樣我們才不會被淘汰，只有把自己的工作做精、做好、做透，當(dāng)人們稱你為專家時，你才能更好的履職“盡”責(zé)。
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