70年前，中華民族用熱淚與熱血的奔流，結束苦難而悲壯的歷史;70年前，八年的抗戰，中華民族用鋼鐵與烈火的交迸，鑄就堅強不屈的脊梁，在經歷走過來的數次磨礪后，祖國以其堅強不屈的脊梁高高屹立在世界的東方。
2015年9月3日，是中國第二個法定“中國人民抗日戰爭勝利紀念日”，本次抗戰勝利閱兵是新中國歷史上第15次大閱兵，是進入21世紀以來第2次大閱兵，同時，也是第一次在非國慶節舉行的大閱兵。上午十點鐘，舉世矚目的中國抗戰勝利暨世界反法西斯戰爭勝利70周年大閱兵在天安門前舉行，整齊的隊伍、恢弘的氣勢震撼全球，國人對祖國富強的自豪之情油然而升，胸中有無數話語在激蕩。沈陽華仁分公司——行政中心呂進呂經理和部分員工一起在公司觀看這次閱兵儀式。
“這次閱兵儀式給我們帶來的震撼和激動，讓我們每個中華民族兒女倍感驕傲。“少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強，少年獨立則國獨立，少年自由則國自由，少年進步則國進步，少年勝于歐洲則國雄于歐洲，少年雄于地球則國雄于地球。”此言是國學大師梁啟超《少年中國說》中的點睛之詞，撼動億萬國人知心，那么小到企業呢，員工不然是企業發展壯大的第一命脈，今謂之，員工強，則企業強;企業富，則員工富，員工強，則企業強。
我們正處出在一個變革的時代，人們的需求、價值觀在不斷變化，科學技術也在快速更新發展，企業的經營理念也在經歷著一波又一波的思潮迭起，“核心競爭力”、“概念創新”、“虛擬企業”、“無紙化辦公”、“數學化管理”、“學習型組織”¨¨¨經營者在不斷更新個人觀念的同時，更應該密切注視企業經營，管理領域的變化，緊跟時代潮流，迅速調整自己企業經營方針，使企業成為商海中的弄潮兒，而不是落伍兵。
現代的企業發展到今天，再不是什么手工作坊，夫妻店了，只憑幾個人顯然也不行了。社會化大分工，細化到企業中也有不同的部門分工，財務部，企劃部，市場部，生產部，公共關系部，人力資源部，信息部……哪一個環節出了問題，都會對全局造成影響，哪方面的人才都不能少。所以，有戰略眼光的經營者一定會牢記“以人為本”的信念，把人才視為等于一切。因為企業發展所需的設備，資金，技術等一切因素，都需要靠人去掌握，使用。
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