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《做最有價值的員工》視頻講座觀后感

2021-07-12 觀后感

  細細品味一部作品以后,從中我們收獲新的思想,是時候寫一篇觀后感好好記錄一下了。觀后感你想好怎么寫了嗎?以下是小編整理的《做最有價值的員工》視頻講座觀后感,歡迎大家分享。

  為了更好的去開展我們的工作,我們利用業余時間來學習世界華人培訓大師艾莫老師的《做最有價值的員工》的視頻講座。通過這幾次的學習,我深深的感覺到做為一名員工,無論是普通的員工,還是高層管理者,都想得到組織的肯定與領導的贊賞。

  著名哲學大師艾彌爾說:“工作使人生有味”,那如何才能真正體味到工作的樂趣?那就是讓你的價值充分發揮出來,做一個對企業有用的員工。艾莫老師以生動的案例、詼諧的語言,帶我們找到正確的職業定位,塑造完善的職業品格。在為企業創造最大價值的同時,奪得職場登山運動的冠軍。艾莫老師在講座中提到了很多至理名言,像人類所有的財富都躲在問題的后面;方法總比問題多;人才有舞臺才有價值等等,都給我們很多的啟發,下面我就針對方法總比問題多,談一下自己的理解和認識。一流人才的核心的素質是:當遇到問題和困難的時候,他們總是能夠主動找到方法解決,而不是找借口回避責任,找理由為失敗辯解。

  (一)一流人找方法,末流的人找借口。找借口的員工,是單位里最不受歡迎的員工。找方法的員工,是單位里最受歡迎的員工。一流的人哪怕遇到再棘手的問題,首先想到的絕對不是退縮。而是想辦法解決,與之相反,末流的人,盡管面臨的問題很簡單,但仍然找借口不做,找理由為自己辯護,找借口的人,是不會主動想辦法解決問題的,哪怕有現成的辦法擺在他面前,他也難以接受。這就是一流員工與末流員工的根本區別。

  (二)最優秀的人,是最重視找方法的人。找方法的人,他們相信凡事都會有方法解決,而且是總有更好的方法。人人都成為創造者,處處都是創造的良機。外界的困難、不如意的條件,一個挨一個的壓力與挑戰。怎么也無法嚇到一個優秀人士的雄心和創意。讀書也是這樣,我們經常聽到一句話,天才出自勤奮,不錯,天才自勤奮,但不等同于勤奮,勤奮只是一個優秀員工的基本功,要真正學好,還得掌握方法,學得多不如學的巧。

  多年前,美國興起石油開采熱,有一個雄心勃勃的小伙子,也來到了石油開采區,但開始時,他只找到一份簡單而枯燥的工作,他覺得不公平,我那么有創造性,怎么能只做這樣的工作?于是便去找主管要求換工作。沒有想到,主管聽完他的話,只冷冷地回答了一句話,你要么好好干,要么另謀出路。那一刻,他漲紅了臉,真想立即辭職不干了,但一時半會也找不到更好的工作,于是只好忍氣吞聲,又來到了原來的工作崗位,回來以后,他突然有了一個感覺,我不是有創造性嗎?那么為何不能就在這平凡的崗位上做起來的呢?于是,他對自己的那份工作進行了細致的研究,發現其中的一道工序,每 次都要花39 滴油,而實際上只需要38 滴油就可以了,經過反復的試驗,他發明了 一種只需要38 滴油就可使用的機器,并將這一發現推薦給了公司,可別小看這個1 滴 油。它給公司節省了近千萬的成本, 這個人就是就是洛克菲勒,美國最有名的石油大王。

  這個故事給我們的啟示是:人人都能成為創造者,處處都是創造的良機,外界的困難,不如意的條件,一個接一個的壓力與挑戰,怎么也無法嚇到一個優秀人士的雄心的和創意。我們之所以不成功,就在于對問題屈服,無端地將問題放大,把自己的看輕,其實只要你努力去找方法,你怎么會找不到呢?越去找方法,越會找方法,越能創造大的價值,這不僅提高了找方法的自信,而且越來越有找方法的竅門,只要精神不滑坡,方法總比問題多。人的思維神經就像人的肌肉,只有不斷錘煉,才會越來越強大,不練,好的肌肉也會萎縮,練習得好,即使原來基礎不好,也能夠通過逐步努力而提高。越是找方法,便越會找方法,越會找方法,就能創造越來越大的價值,這不僅提高了找方法的自信,而且越來越明白找方法的竅門,找出更好的方法來。

  只有不斷完善自己,提升自己,去挖掘自己潛在的價值才能不斷為公司創造出更多的財富,體現自己真正的價值所在,所以我們要努力打出自己的“幌”,并想方設法的.去經營好自己的“幌’。

  員工最大的價值在哪里?世界上最偉大的銷售員喬?吉拉德說:“你一生中銷售的唯一產品,就是你自己!” 作為一名員工,每個人都希望受到企業的歡迎、領導的常識,從而獲得更多的發展空間,實現自我價值。然而,究竟如何塑造個人品牌,成為企業最需要、老板最喜歡的人呢?艾莫老師以真實生動的案例、詼諧幽默的語言,剖析成為最有價值員工的條件和素質,教你方法,給你動力,讓你做最有價值的員工。他總結出了不管你是做什么樣的工作,最重要的是你的態度。

  專業 敬業 性格 人品 心態(態度) 如果給這五種人分類,艾莫老師給出了這樣 的分類排序法:①態度 ②人品 ③性格 ④敬業 ⑤專業,那我們又屬于哪一類人呢?我們是否做到了這些?

  如何給我們的企業帶來我們的價值,態度是第一位的。1.歸零的心態;2.積極的心態;3.感恩的心態;4.包容的心態。這些才是我們體現價值的導向……

  那么就讓我們以百倍的信心,良好的心態來迎接我們的每一天,來創造我們輝煌的未來,在我們的公司中,立于不敗之地吧!只有你具備了這樣的心態,你就有可能成為企業最有價值的員工,為了我們的發展,為了大家共同的目標,努力奮斗吧!前途一片光明!

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