導語：有錢沒錢，早點回家過年，隨著年關臨近，廣州家政行業的鐘點工、保姆陸續回家，保姆資源變得緊俏，價格也隨之水漲船高。下面是小編整理的一些寫作素材，歡迎查閱，謝謝!
2017高考熱點素材：用職業化思維紓解“毒保姆”焦慮
有錢沒錢，早點回家過年，隨著年關臨近，廣州家政行業的鐘點工、保姆陸續回家，保姆資源變得緊俏，價格也隨之水漲船高。記者走訪多家家政公司發現，住家帶小孩的保姆價格已基本破4000元/月。而前段時間“毒保姆”事件發生后，如何保障所請來的保姆安全可靠，是雇主們在價格之外最關心的問題。(12月30日《信息時報》)
“毒保姆”被曝出后，如何雇傭可靠放心的保姆，成為了公眾熱議和關注的話題。在媒體的報道中，可以清晰的看到，“毒保姆”的行為舉止喪心病狂，令人不寒而栗。那么，對于雇主來說，雇不到保姆著急，而雇到了保姆則擔心。在左右為難的語境下，如何紓解雇保姆的內心糾結和焦慮，顯得尤為迫切和必須。
對于“毒保姆”事件，曾經有媒體甚至認為，這是一場沒有硝煙的戰爭。雖然“毒保姆”并不是保姆行業的常態，但從個案剖析中，至少可以讓人產生保姆行業市場混亂的直覺。目前，保姆行業不過是一種職業，其準入門檻并不高，缺乏規范和制度性約束，從業人員廣泛而復雜，涵蓋了不同的人群類別。正因為如此，該行業通常魚龍混雜，不僅從業人員能力和素質參差不齊，而且某些家政服務公司也被冠之以“黑家政”的稱號。
根據一項調查數據顯示，雇主認為所雇傭的保姆不合格的占46.1%，認為無責任心的占35.5%，60%的受訪者認為所雇保姆素質較低。一個不爭的事實在于，當前很多保姆都是來自貧困偏遠地區，在其融入到城市打工族后，在缺乏系統專業培訓的情形下，往往就會從事保姆職業。而且，正如報道中所言，還存在某些熟人介紹保姆的情形，則更使保姆行業的整體環境混亂不堪。那么，在這種情形下，依賴于雇主從表面上進行甄別和判定，恐怕難以摸清保姆的'底細。一旦保姆性格暴戾、素質低下，則有可能出現類似“毒保姆”的事件。
其實，解決雇保姆的后顧之憂，避免“毒保姆”的夢靨重演，并不是無計可施。在西方一些發達國家，家政服務行業堅持走職業化之路，并具有嚴厲且有力的外部監督機制，從而提高了家政行業的整體服務水平。比如，在澳大利亞，家政服務公司通常以連鎖模式設立和運營，需要特許經營許可，由專門的競爭和消費者委員會予以監督和管理。反觀國內，家政服務行業只是粗放式管理，缺乏職業化的路徑選擇，必然無法從源頭上真正消除“毒保姆”。
在“毒保姆”事件面前，不僅僅要嚴懲行為人，更應該反思當前制度規范的不足和短板。從這個方面而言，就應該提高家政行業的整體水平，堅持走職業化發展之路，對保姆實現專業化、精細化管理。唯有如此，才能有效凈化家政市場;倒逼家政公司認真履行責任和義務，真正將“毒保姆”剔除出家政行業。
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