【篇一】
贊美如藥
在非洲南部的巴貝姆族中，至今依然保持著許多優秀的生活禮儀和處世方式。譬如當族里的某個人因為行為有失檢點而犯了錯誤的時候，族長便會讓犯錯的人站在村落的中央，公開亮相，以示懲戒。但最值得稱道的是：每當這種時候，整個部落的人都會不由自主地放下手中的工作，從四面八方趕來，讓這個犯錯誤的人改正錯誤，引導他以此為戒，總結教訓，重新做人。
圍上來的人們，會自動分出長幼，然后從最年長的人開始發言，依次告訴這個犯錯誤的人，他曾經為整個部落做過哪些善事，哪些好事。每個族人都必須將犯錯的人的優點和善行，用真誠的語言敘述上一遍。敘述的時候既不能夸大事實，也不允許出言不遜。對前面已經有人提及的優點和善行，后面的人不能重復。總之，每個人在敘述時，都要有新的發現，新的褒揚。整個“贊美”的儀式，要持續到所有的族人都將正面的評語說完為止。
“贊美”的儀式結束以后，緊接著便要進行一場盛大的慶典。慶典在老族長的主持下進行，部族中的男女老少都要參加。人們要載歌載舞，用一種隆重而熱烈的禮儀，來慶祝犯錯的人脫胎換骨，改過自新，重新開始一種全新的生活。
分析：對于那些犯錯的人，我們應該怎樣對待他們呢?我們想問題時，不要拘泥于一般的思維方式，何不反其道而行之，以“贊美”來使他人改過自新呢?非洲南部的巴貝姆族給我們很好的啟示，贊美對犯錯的人而言，是一味良藥。
適用話題：贊美、打破常規
【篇二】
贏在中國，贏在團隊
中國首檔大型創業真人秀節目《贏在中國》第一賽季的第一名宋文明拿到1000萬的創業基金，而張瑞敏與柳傳志兩位總評委在決賽時關鍵性的兩張投票是最為重要的。正如張瑞敏所說：“宋文明給人的感覺是一個帥才。中國有一句老話叫做：下軍盡己之能，中軍盡人之力，上軍盡人之智。宋文明有這么一點意思，就是發揮團隊精神。”因此團隊在企業的重要性可見一斑。
分析：一個企業要想取得成功，不單單依靠企業的硬件設施，而更應該關注它的工作團隊。良好的企業團隊精神是企業本身無形的資本，它可以源源不斷地為企業帶來更大的利潤。企業要贏，贏在團隊精神，贏在有團隊精神的領導者。
適用話題：合作與財富、發展與團隊精神
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