讀了《圍墻》，再看注釋，才知道是1983年的作品.當時我還沒有出生，不過聽長輩們說過，那段歲月，人是很善良的.比如：撿了錢包等失主，比著做好人好事等.從人們的語言中，我可以聽出那年代是淳樸的年代.可是，沒有想到淳樸的年代也有爾虞我詐、妒賢忌能的角落。
馬而立這個形象描繪的很逼真，那個年代也著實不乏這樣的人才，勤勞能干。然而，當時人們就只看表面現象，熱衷于形式主義。諸如馬而立之類的人，長得眉清目秀，就被認為是輕挑浮躁；辦事迅速，就被誤認為用了歪門邪道；衣著講究，就被看成態度不踏實。于是像馬而立這樣的人才就被埋沒了。當然，現在社會上這樣的情況依然存在，人才被人們遺忘，凡事只看表面，不深究，導致了許多無法彌補的錯誤。其實，這個從古到今都存在的問題，是很值得重視的，但卻一直都沒有人重視，這的確發人深思。
空談扯皮是我國領導干部的通病，這是個很嚴重的現象。馬而立那個年代，領導干部胡亂吹噓，愛講大話、好講空話，到最后問題解決不了，就只能一拖再拖，造成了辦事難的局面。如今也是這樣，只是現在的領導干部更不知收斂，做事更過分。講話要用秘書代筆的發言稿，要講出“水平”，杷大話化于無形，讓空話看起來充實。尤其是某些領導不僅愛講，還講得冗長繁瑣，耽誤大家的時間，甚至還用公款請人山吞海喝，作為對他們的.補償。這樣，消除了群眾的不滿，領導的位置也就可以坐得更久、更穩。
妒賢忌能也是阻礙社會發展的一大障礙。過去，師父授徒，總會留個一招半式，怕的就是有一天徒弟超過了自己。現在依舊如此，即使不為了競爭，不為了享譽，不為了任何事情，人們總會壓制人才，總會沒有來由地不想讓別人有出頭之日。發達國家便不會有這種事情發生，即使是有，也只是極個別的現象。在發達國家，只要是有才能，就能被人們所接受、所認可，也許，這我國跟發達國家之間的差距。
因循守舊會讓社會停滯不前，馬而立那個年代，雖然有許多創新主義人才，但守舊派依然是社會的主流。如今的社會，雖然守舊的人少了，但也并不意味著守舊風氣已經消退。仍然有相當一部分人，在潮流的沖擊下，堅守立場，頑固地因循守舊，這也是社會無法快速進步的一大禍端。可是，那些守舊派卻非但意識不到自己的錯誤，還理直氣壯，繼續阻礙社會發展。 圍墻是八十年代的產物，然而，它不僅圍住了八十年代的世界，也圍住了今天的發展。
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