總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它能夠給人努力工作的動力，為此我們要做好回顧，寫好總結。總結怎么寫才不會千篇一律呢？下面是小編整理的春節后工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
休息了一個長假，節后上班心里難免會有一些進入不了狀態，這是常見的節日綜合癥！但我不是這樣的，我呢是干什么進入角色相當快，一上班開始忙碌節前遺留的工作，利用兩天時間將遺留工作敲定！
也許春節對很多人來說是高興的、幸福的，可今年春節我過的心里不舒服，只是因年底公司提職了一批人員，而我被刷掉，原因是我任職本單位本崗位時間不足兩年，但任免文件公布后，心里相當的難受，因為刷掉我的理由不夠充分了，比我任職時間短的也任職了，當我再次詢問的時候，告訴我一句給你老公提職了，他3月一定給我報。這是理由么？難道因為我老公工作了，我就可以不工作了么？
通過這個假期我也反思是不是工作我哪沒做好，我們總監也找我談話了，說是3月還有一批，那我想問1月為什么不能給我提呢，以部門人員太多為理由，整個假期我都在想，工作哪沒做好，總結兩方面：
一、工作上有點小粗心，因為此崗位工作了兩年，兩任總監一致說有機會給你提職，可每次都沒有我！
二、性格有點內向，不愿意多和領導接觸，怕哪句話說不好。
其他我再想不出理由了，因為上班期間我們部門每天第一個上班，從來不遲到、不早退，工作中也是努力、再仔細，以防哪出現小失誤！再次上班心里沒有了工作的干勁，對工作只是完成就好了，沒有想我怎么樣才能干得更好一些！更讓人無奈的是領導今天又給我增加一項工作，現在的無奈讓我對工作大大失望，但也不能說領導不好，只是覺得作為一個下屬說說自己的心得，這個心得也不是我一個有的，我們幾個私下里經常也聊一聊，讓所有下屬對你都有意見的領導，這們值得么？現在不知道該怎么調節自己的心情，及工作的方法了！
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