效能建設工作總結

　　總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，因此我們要做好歸納，寫好總結。那么如何把總結寫出新花樣呢？以下是小編精心整理的效能建設工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　根據縣公安局效能辦部署，派出所于3月中下旬進入開展轉變干部作風加強機關行政效能建立活動第二階段即查擺問題階段，現將活動開展情況匯報

　　3月21日，派出所召開全體民警參加的轉變干部作風加強機關行政效能建立第一階段總結暨第二階段發動大會，傳達了我局領導關于轉變干部作風加強機關行政效能建立的重要講話，要求我所全體民警端正態度，充分認識做好查擺問題階段工作的重要性，要通過多種形式廣泛征求群眾意見，深入進展問題查找，找準存在突出問題，對原因進展深刻剖析，明確整改方向，制訂整改措施，確保第二階段作風效能建立活動取得預期成效。

　　為了使第二階段活開工作 能夠扎實有序推進，派出所對活動開展進程作了周密部署，制訂了第二階段工作實施方案和工作要點以及活動時間安排表，采取外部評，內部查的方法，認真查擺本單位和干部在作風效能建立方面存在的突出問題，找準問題的癥結，研究提出整改方向。

　　派出所把宗旨意識不強的問題，工作效率不高的問題，形式主義嚴重的問題，事業心不強的問題，為政不廉的問題，拜金主義、享樂主義嚴重的問題，不能很好地履行崗位職責的問題，責任追究不力的問題作為查擺的重點，采取外部評、內部查的方法進展查找。外部評就是通過深入基層、走訪群眾，召開座談會、設立意見箱，公布舉報 ，發放征求意見表等形式，廣泛征求基層和人民群眾對本單位本部門干部作風和效能建立的意見和建議。

　　內部查就是根據工作職能和崗位職責，采取自己找、領導點、同事提、互相幫等形式，認真查找我所和民警在作風建立和效能建立方面存在的突出問題。特別是對人民群眾關注度比較高、涉及群眾切身利益的問題進展重點查找。在查找突出問題、深刻剖析原因、明確整改方向的同時，對于查擺出來的問題和征詢到的意見和建議進展綜合，對具備條件馬上改的就立即改，并把邊查邊改的結果反響給提出意見和建議的單位和群眾。

　　在縣公安局效能辦效能辦和有關部門的催促指導下，派出所轉變干部作風加強機關行政效能建立查擺問題活動階段按規定動作完成任務，到達工作和作風效能建立活動雙促進的效果。