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安全監(jiān)督部門(mén)日常檢查總結(jié)

2022-12-09 總結(jié)

  總結(jié)在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)年度、一個(gè)階段對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯(cuò)誤,提高工作效益,讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)寫(xiě)總結(jié)吧。那么如何把總結(jié)寫(xiě)出新花樣呢?以下是小編幫大家整理的安全監(jiān)督部門(mén)日常檢查總結(jié),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

  一、針對(duì)企業(yè)員工安全教育培訓(xùn)問(wèn)題。

  目前企業(yè)加強(qiáng)職工安全教育與培訓(xùn)的出發(fā)點(diǎn)是強(qiáng)化職工安全生產(chǎn)意識(shí),提升職工整體安全素質(zhì),增強(qiáng)職工按章作業(yè)、自保互保的能力,促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)。在檢查中也發(fā)現(xiàn)當(dāng)前許多企業(yè)在安全教育和培訓(xùn)上都下了很大功夫,設(shè)置成立職工培訓(xùn)部門(mén)、制定職工培訓(xùn)計(jì)劃,強(qiáng)化職工安全學(xué)習(xí)等,也收到了較好的效果。但是仍有一些不盡如人意的地方,這主要體現(xiàn)在一些員工對(duì)培訓(xùn)的意義認(rèn)識(shí)不到位,他們錯(cuò)誤的認(rèn)為這是一種強(qiáng)制手段,是企業(yè)及安監(jiān)部門(mén)的事,沒(méi)有從內(nèi)心接受認(rèn)同,只是把安全教育與培訓(xùn)當(dāng)成一種需要應(yīng)付的差事,而不是積極主動(dòng)的接受和參與。我們認(rèn)為這主要原因是安全教育與培訓(xùn)的方式過(guò)于單一,文件法規(guī)、制度措施學(xué)的多難免枯燥,實(shí)踐練習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)操作少,印象自然淡漠。再就是競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制不健全,職工學(xué)習(xí)積極性不高。安全教育和培訓(xùn)必須實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)模式的突破,要針對(duì)企業(yè)不同部門(mén)、不同工種以及職工的不同程度設(shè)置相應(yīng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容。應(yīng)做到“干什么,學(xué)什么”、“缺什么,補(bǔ)什么”、找準(zhǔn)供與需的結(jié)合點(diǎn)。再就是“獎(jiǎng)罰兼?zhèn)洹保煽?jī)不及格給予處罰,成績(jī)優(yōu)異者也應(yīng)給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。努力做到安全教育和培訓(xùn)物有所值事半功倍。

  二、安全生產(chǎn)責(zé)任的承擔(dān)主體,傳導(dǎo)及約束機(jī)制仍不健全。

  我們安全部門(mén)花費(fèi)大量的時(shí)間、精力去抓,本應(yīng)由企業(yè)自己承擔(dān)的安全生產(chǎn)日常檢查工作,而生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位卻不能?chē)?yán)格地抓起來(lái),工作只能靠我們?nèi)ネ苿?dòng)。單位自身對(duì)安全管理工作缺乏主動(dòng)性,仍舊抱著“生產(chǎn)第一、效益第一、安全第二”的陳舊思想,并對(duì)本單位的安全生產(chǎn)很大程度上抱著僥幸心理。我們?cè)跈z查中發(fā)現(xiàn),經(jīng)常有一些企業(yè)的`負(fù)責(zé)人信心十足地向有關(guān)人員承諾不用檢查,保證不會(huì)有事。另外,對(duì)生產(chǎn)安全事故有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任追究,尤其是行政責(zé)任追究,有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定比較明確的還好處理些,而對(duì)于沒(méi)有抓好安全生產(chǎn)工作,安全隱患觸目驚心,但又沒(méi)有發(fā)生事故的單位和有關(guān)人員,卻沒(méi)有有效的約束機(jī)制和懲戒措施。

  關(guān)于企業(yè)的職業(yè)危害檢查方面:缺乏業(yè)務(wù)檢查知識(shí),往往到企業(yè)檢查時(shí),由于職業(yè)安全衛(wèi)生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)模糊不精,沒(méi)有受過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)。無(wú)論在調(diào)查還是在檢查過(guò)程中對(duì)那些高毒物質(zhì)職業(yè)危害辯識(shí),作業(yè)場(chǎng)所劃分確定、接毒人員界定、職業(yè)危害管理知識(shí)及其預(yù)防控制措施方面都不是很熟悉,很難提出科學(xué)、正確的檢查結(jié)論及整改意見(jiàn),使專(zhuān)項(xiàng)整治工作質(zhì)量難免受到一些影響。

  三、基層力量不足,檢測(cè)手段有限。

  目前,基層的安全辦人員配備不足,加上面廣量大的職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)管工作,實(shí)在難于落實(shí)工作要求。區(qū)級(jí)疾控中心檢測(cè)手段、能力還很有限,對(duì)一些高毒物質(zhì)無(wú)法檢測(cè),不能滿(mǎn)足54種高毒物品職業(yè)危害因素執(zhí)法監(jiān)測(cè)的需求,給監(jiān)管工作帶來(lái)一定難度。隨著專(zhuān)項(xiàng)整治工作的不斷深入和職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)管工作的力度加大,安監(jiān)部門(mén)職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)管人員配備不足,缺乏有效技術(shù)支撐的問(wèn)題將愈來(lái)愈突出。

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