客服崗位季度工作總結

2022-10-19 總結

　　總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，不如立即行動起來寫一份總結吧。總結怎么寫才是正確的呢？以下是小編精心整理的客服崗位季度工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　自第三季度開始擔任客服文員以來，工作認真負責，任勞任怨，在此對本季度工作情況總結如下：

　　一、工作職責

　　1、做好客服部的來電接聽、訪客的接待工作。

　　2、協助其他部門做好部分文職工作，具體如下：

　　(1)工資電話回訪、培訓電話回訪;

　　(2)文件的歸檔、轉交、回傳、保管;

　　(3)收集月度會議數據，匯總，制表;

　　二、遇見的問題

　　在這近三個月的工作中，對公司內很多實際工作的流程還不甚清晰。客服部：缺少對公司業務及產品知識方面的了解，對各片區的信息了解甚少，有問及附近分部地址信息及一些其他事宜，會有答不上來的'情況，由于月度會議的數據是從各分部多人處得來，除了數據上傳不及時，還會出現人員出錯及更改的現象，導致數據的頻繁變更，嚴重影響工作效率;對公司的oa系統還處在學習探索階段，了解不夠深入。，

　　三、如何改善

　　了解公司的相關工作流程，有對自己不懂的問題做到及時地詢問這方面經驗多的領導及同事，多向領導及同事學習他們的經驗。使自己多些鍛煉的機會，讓自己在工作中不斷積累新的經驗，這樣在今后的工作中才能快速成長起來。也希望各分部相關人員可以及時準確的上傳月度會議需要的數據，做到高效率的完成上級交待的工作!

　　四、目標

　　下一季度的工作重點是熟悉公司的相關信息及流程，主要是從erp及網上獲取資源信息加以了解學習。獨立完成各項本職工作。另外就是培養競爭意識和創新觀念：競爭意識是推動個體努力學習，自覺提高職業素質的動力，打破安于現狀、聽天由命、依賴別人的人生觀。應時刻保持一種積極進取、主動熱情的心境，“勤能補拙”是性格與能力之間的補償;“熟能生巧”是活動對能力的增進。

　　請各位領導及同事在今后的工作中多多批評指正，我會在今后的工作中用自己的實際行動來做好每一天的工作，努力成長為一名對公司有用的人才。

客服崗位職責推薦度：
客服經理崗位職責推薦度：
物流客服崗位職責推薦度：
客服經理崗位職責推薦度：
客服專員崗位職責推薦度：
相關推薦

【客服崗位季度工作總結】相關文章：