時光飛逝，如梭之日，辛苦的工作已經告一段落了，過去這段時間的辛苦拼搏，一定讓你在工作中有了更多的提升！是時候仔細的寫一份工作總結了。但是卻發現不知道該寫些什么，以下是小編收集整理的黔東南華美醫院創模工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
我院的創模工作在衛生局的直接指導下，經過全院職工的共同努力，已初見成效。從組織機構、資料收集、整理到醫院管理，從創模知識宣傳、衛生知識的傳授到健康教育的管理，從職工的日常行為、個人衛生到科室的辦公環境，都有了明顯的變化。現將本年度創模總結如下：
一、醫院領導重視，職工積極參與
以院長為統帥的創模領導小組對創模工作十分重視，把創模工作擺上了醫院工作的重要議事日程。為了使我院認真、扎實、全面、有效的開展創模工作，我院成立了“創模工作領導小組”。組長由院長擔任，成員由科室醫生組成，明確了工作目標，落實了責任。醫院要求相關人員嚴格按照制定的計劃開展工作，做到有目標計劃、有檢查評比、有總結表彰，同時將工作責任落實到每位員工。
院領導對創模工作非常支持。經常過問、指導創模工作。本年度學校安排了三次全校性個人衛生和環境衛生大檢查，領導積極帶頭行動，并落實、檢查。在檢查中對存在的問題明確指出，提出尖銳的批評，并責令當場改正。
二、加大宣傳力度，營造良好氛圍
創模工作是一項社會性很強的系統工程，但僅靠領導重視是遠遠不夠的，只有把全院真正發動起來，形成全院齊動手的局面，營造了良好的氛圍才能從根本上保證創模工作的落實，保證創模工作的持續發展。為此，我們采取了以下措施和做法來加大宣傳力度，讓廣大民眾能了解創模工作的重要性、必要性，并積極參與到創模活動中來。
1、強化了輿論宣傳。醫院利用會議的形式，充分利用宣傳欄等宣傳陣地，向職工宣傳各種衛生小常識，幫助職工養成良好的衛生習慣。
2、舉辦衛生健康知識講座。以專題講座等形式對醫院職工進行創建模范城市宣傳，并開展相互監督活動、爭創建模標兵及創建文明衛生校園實踐活動。幾年來，醫院根據季節的變換、上級布置的任務等定期舉辦各種專題的知識講座，如“醫院衛生知識講座”等等。通過這些活動，更有效、更深入的進行創模宣傳活動。創建環境宣傳板。
3、分發衛生健康知識宣傳材料。如“健康知識”宣傳資料、健康行為實際操作說明。通過這些宣傳活動，民眾對創模工作有了更深入的認識，自覺地參與到活動中來，同時又把這些知識帶入家庭，影響他人，服務社會。
4、組織院職工廣泛開展愛國衛生、城市管理、環境保護、消防、道路交通等法規的.宣傳教育和義務勞動。
三、制定規章制度，保證創模順利進行
為確保創模工作有序、有效的進行，規范職工的行為舉止，在廣泛征求群眾意見的基礎上，制定、完善了多項規章制度，如《衛生管理制度》、《控煙制度》等，醫院制定了詳細的創衛計劃。這些制度、計劃把對職工行為的要求規范化。醫院把這些制度納入于日常管理工作中，與評先評優工作結合起來，取得了顯著的成效。
四、采取有力措施，保證工作開展
由院辦牽頭開展“綠色科室”評比活動，內容涉及環境保潔、職工儀容儀表檢查及科室及衛生區的檢查，做到日日有檢查，事事有人管。要求職工穿戴整潔，儀容儀表合乎要求，不亂丟垃圾，不隨地吐痰，養成良好的衛生習慣；科室布置規范整齊，走廊衛生整潔，天花板無蛛絲、地面無紙屑、痰跡；衛生無死角，廁所天天沖洗，無垃圾，水溝無積泥，無積水。定期到院內各個角落及科室檢查衛生工作，督促存在問題的個人整改。
通過我們的不懈努力，醫院的創模工作基本達到了要求。我院職工繼續開展創模活動，加大創模宣傳力度，進一步增強職工的創模意識，為創模工作上一個新臺階而繼續努力。
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