時間過得飛快，一年的工作又將告一段落。回望過去一年無論是思想境界，還是在工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，該好好總結一下過去一年的工作了！那么如何把一年一度的總結寫出新花樣呢？下面是小編為大家整理的一線員工年終總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
一線員工年終總結1
一路走來，步履匆匆，不覺間20xx年已悄然向我們揮手作別，回首一年來的工作和生活，感悟良多，平時忙忙碌碌，沒有太多時間和機會坐下來好好總結自己做過的工作，年底了，靜下心來總結一年工作中的得失、查找自己的不足，為來年的工作做好安排和計劃。
一、安全第一
1、始終樹立“安全第一”的思想，工作前把“五想五不干”認真落實到位，嚴格遵守“工作許可證”制度，做好設備的隔離工作；
2、加強安全技能培訓學習，知道了如何安全的進行工作，提高了緊急情況下的應變能力；
3、平臺安全工作是一個整體，通過BBS、MBS等手段對自身，對整個平臺進行審視，解決隱患，安全管理水平有了一定的提高。
二、工作相關
自08年10月分配到友誼號從事電工工作至今，本著吃苦耐勞，積極上進的工作態度和刻苦鉆研的學習精神，經過領導的培養、工作的鍛煉和同事的幫助，自覺在專業知識方面已經得到了充分的提高，在此，感謝友誼號的領導、師傅和同事們的細心指導和幫助。
20xx年期間，先后參加了，熱介質鍋爐更換、惰氣系統升級改造、配電盤停電清洗緊固、停產避臺、單點更換滑環等重要工作。
下面，我簡單闡述下配合執行的20xx年的一些重點工作敞開甲板照明系統時控改造。該改造降低發電機負荷，延長照明系統使用壽命；在惰氣升級改造過程中，憑著對惰氣系統啟動原理的掌握，幫助施工人員解決了風機無法啟動，惰氣點火失敗和含氧量不穩定等問題，保證了惰氣升級后第一次外輸作業的順利進行；特別是在配電盤停電清洗緊固、停產避臺和單點更換滑環作業中，對友誼號的配電系統、停產避臺方案、黑啟動程序和單點電力系統構造有了更確切的認識；而在日常工作中我認真執行以預防性為主的預知性維修和以設備潤滑、熱成像檢查、震動檢測為主的自檢自修，保質保量的完成電氣設備的日常檢查維護保養。
作為一名電工，我深切的意識到保障電力系統的'正常運行，是平臺正常生產和外輸的前提，因此，配電系統和主要設備在維護維修工作中尤為重要。在日常的工作中，除了配合電氣師完成現場各種維修工作外，我也能夠獨立成熱油爐、電動/燃氣壓縮機、透平、吊車等主要設備的電氣故障維修工作，并且能獨立解決中央空調控制系統的缺陷問題，避免了壓縮機因頻繁啟停而燒毀的問題。
三、培訓學習
無論是現在工作，還是每天的PPT培訓，都是我學習的好機會。非常感謝各級領導，尤其是電氣師，對我的教導，他們認真的工作態度和過硬的專業知識技能讓我受益匪淺，他們用實際的行動教會了我如何做人，做事，無論現在還是將來，都讓我受益終身。
在友誼號這個團隊工作期間，良好的團隊氛圍，積極的工作環境和領導同事的幫助，我的技術能力、學習能力、團隊建設意識都有了很大的進步。俗話說：“三人行必有我師，”在以后的工作中，我會結合以往工作經驗，取長補短，開拓進取，現對于20xx年的工作思路作如下打算：
1、要不斷加強學習，提高自身綜合素質，用知識充實自己，擴大知識面，努力提高自身綜合素質；
2、做到盡心盡力，嚴格履行自己的崗位職責；
3、要學會善于溝通交流，加強協助協調；
4、要繼續學習專業知識，做到實際掌握，熟練操作。
縱觀一年的工作，客觀自我剖析，自己也存在以下不足之處，懇請領導的指正與批評，以待在今后的工作中進一步加強和改正。
1、工作當中有松懈。
2、工作經驗和相關管理知識仍需進一步學習，積累。總之這一年來，干了一些工作，也存在著一些不足。在今后的工作中，我一定發揚本人優點，改正不足，揚長避短，爭取更大的成績，也爭取每一年我都有進步，相信不斷的成長就會得到更大的回報，相信自己在明年會做的更好！
一線員工年終總結2
我于20xx年x月份通過應聘，有幸成為永康電子的一名生產人員、在此，感謝領導和同事們給予我的大力支持、關心和幫助，使我能夠很快地適應了公司的管理與運作程序，努力做好本職工作。
在工作的這半年中，感受頗多，收獲頗多。新環境、新領導、新同事、新崗位，使我得到了一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會，對我來說也是一個良好的發展機遇、回顧半年的工作，主要總結匯報以下三個方面：
首先，工作中的幾點體會：
1、規范生產中各種細小環節是我們當前的基本任務，我們需要將所預料的各種環節進行規范和部署，以便員工們有章可循，大家做到心中有數。
2、這一大半年來，雖然通過我們的努力能及時完成各項任務，但也存在一些不足，在一些細節工作中不夠主動，生產產品的產能未能有效的在改善中得到質的提升，以及個別人員的機紀律未得到有效的控制。總之，這一大半年來，做了一定的工作，但距離上級領導的要求還有一定的差距。
3、可以計劃性的進行一些員工的綜合素質培訓，如先系統的崗前培訓，逐步將員工崗位進行輪換，讓他們有機會接觸和掌握各崗位的操作技能，班組為他們提供崗位輪換機會，但應該有一個考核機制來約束大家，應該有質與量的同步考核，讓員工在一種競爭狀態中來提高自己的綜合素質，而非好玩一樣的來面對。
其次，自身存在的問題及改正措施：
1、個人情緒控制稍差，在遇事時容易沖動，缺乏冷靜，不過不會把負面情緒帶到工作中，仍然會盡全力完成工作。今后工作中，要學會沉穩應對各種突發及各類日常事項，積極向上的與別人溝通問題以達到圓滿的解決；
2、對于本公司的部分產品仍不熟悉，對于各類設備的工藝流程不精通。故要求自己在平時要多看工藝流程及熟練各類設備，避免因不熟悉設備導致報表的數據出現大的誤差以及其它工作方面出現大的失誤。同時也希望公司領導能給我更多的學習機會。
最后，20xx年工作計劃：
新的一年對自己要有新的目標和要求，在今后的工作中，我會更加努力，不辜負領導對我的信任。
1、認真執行職工培訓工作提高自己的理論水平和操作水平。
2、努力學習技術，不斷的充實自己解決生產中遇到的問題，更好的完成公司和車間交給的各項工作任務。
3、加強工藝事故的處理和預防措施，提高可預見性防范、做好不合格品的控制，采取糾正措施。
隨著公司的不斷發展，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也將更高，需要掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和工作技能，一定努力打開一個工作新局面，為公司的發展做出應有貢獻！
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