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學校年終工作總結

2021-07-26 總結

  總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究,做出帶有規律性結論的書面材料,他能夠提升我們的書面表達能力,因此十分有必須要寫一份總結哦。我們該怎么寫總結呢?以下是小編為大家收集的學校年終工作總結,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

  在上級領導的親切關懷和大力支持下,20xx年XX中學再接再厲,順應教育改革的浪潮,內抓管理,外樹形象,全面貫徹黨的教育方針,堅持“以人為本、以德立校、科研立校、質量強校”的辦學思路,著眼于“以人為本,和諧發展”的辦學理念,圍繞“堅持一個中心,建設兩支隊伍,實現三個提高”取得了可喜的成績,現就相關工作總結如下:

  一、以提升教育教學質量為中心,實現學校的可持續性發展

  1、繼續抓好常規教學工作

  學校嚴格執行課程計劃,開齊課程開足課時的同時,認真抓好教學常規作,使教學常規規范化、制度化。特別注重抓備課、課堂教學、作業批改、課外輔導、考查等個基本環節。通過落實常規,學校初步形成了“五位一體”的教學監控體系,即“校長—教務處—教研組—教師—學生”的分級分層監控手段,同時實行教師的教學常規和教學成績和結構工資掛鉤的制度。

  2、進一步規范辦學行為

  認真貫徹落實了上級主管部門關于的《規范中小學辦學行為》的相關文件精神,積極做好學生的減負工作,嚴禁教師補課,嚴禁教師向學生推薦教輔資料等。

  3、建設兩支隊伍提升管理水平

  建設一支職業性的班主任隊伍,建設一支高水平的管理隊伍。開學以來學校健全了班級管理和班主任工作考核制度。要求班主任管理好本班級學生的學習、生活、紀律,重點是“兩室”紀律,按學校要求查寢、查堂,配合年級部和政教處創造性地開展了工作,營造了良好班風。為提高管理人員的管理水平,今年×月學校還選派學校的中青年領導骨干到衡水中學、桃源一中等十所學中學觀摩學習,轉變學校管理人員的管理理念。

  4、開展“四個一”提升學生素質學校將“一副好口才、一手好書法、一門好才藝、一項好運動”等四項內容作為學生個性特長的突破口,扎實開展文化、體育、藝術教育活動。

  5、高考獲得全面大捷

  20xx年高考,我校自主招生的第一屆畢業生參加高考,其中檔分×分以上×人,本一上線人數為×人;二本以上上線人數為×人;其中一名學生被北大錄取,一名學生獲得語文單科第一被人民大學錄取。

  二、加大課程改革、教師隊伍建設等工作力度,實現學校“跨越式”發展

  1、抓教研促教學

  以“一切為了每一位學生”新課程改革理念為目標,以提高教師的教育教學綜合能力為重點,同時把新教師培養、教學、教研融入學校常規管理,堅持集體備課,加強研究,倡導創新,近年來教研教改論文突出,課題成果非凡。20xx年學校申報立項了縣級微型課題×個,校級二十五個,省級立項課題四個:《對土家地區中學生開展傳統音樂知識教育的有效途徑的研究》、《新課程理念下中學生運算能力培養的研究》、《問題式探究導學的研究》、《龍山方言的研究》,結題評獎了兩個十一五子課題《在學科教學中培養創新思維能力的研究》、《在學科中培養自學能力的研究》,以教研促教學,極大地活躍了我校教研氣氛。

  2、狠抓師資隊伍建設

  學校全力打造“名師工程”,堅持走“名校造就名師、名師支撐名校、名師培育高徒”的路子。學校積極整合校內的優質資源,狠抓師資培訓工作,20xx年我校組織了第二屆青年教師賽課活動,并選派了九個青年教師到長郡中學跟班學習,并通過“青藍幫帶”“師徒結隊”,引領青年了教師的成長。通過“骨干教師示范課”、“青

  年教師優質課”,促進青年的教師的成長。在課堂內外,涌現出了一大批“愛崗敬業、博學善研”的優秀教師。20xx年學校選派的一大批教師參加省優質課大賽活動,其中蔣和族、田久蘭等老師均獲省一等獎。為

  3、爭創“州級安全文明校園”

  學校成立了安全工作領導小組,制定了×多個安全工作制度,實行安全工作“一票否決制”,同時開展豐富多彩的'安全教育活動讓師生在活動中增強的安全防范意識、自我保護能力和法制意識。如×月份學校德育處組織舉辦了“珍愛生命、構建和諧校園”的作文競賽。同時學校積極協調公安、司法等有關部門,維護好學校及周邊治安秩序;加強安全工作力度,定期進行安全排查,消除隱患,確保師生學校安全穩定。同時還充分利用主題班會、講座、安全征文與知識競賽以及學校廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等形式開展豐富多彩的安全教育。通過講解、演示和訓練,對學生開展安全預防教育,使學生接受比較系統的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。20xx年×月下旬,學校選派學生參加湘西州舉行的安全知識競賽和安全征文競賽,學校共有×人次獲得縣州級表彰和獎勵,學校也獲得了縣級優秀組織獎。

  20xx年,在上級主管部門的領導下,在全體老師的共同努力下,學校雖然取得了一點成績,但也看到了很多不足的地方,如“教師結構的復雜”使得學校沒有“凝聚力”,“分配標準的多樣化”使得不能充分的調動每一個老師的積極性,在今后的工作中我們將繼續努力。

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