經歷了有意義的活動后，我們從中吸收了不少新的知識，這時候，最關鍵的活動總結怎么能落下。但是活動總結有什么要求呢？以下是小編收集整理的安康杯活動總結范文，歡迎閱讀與收藏。
安康杯活動總結1
為貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，實現公司安全生產形勢的根本好轉，推動總監辦建立和完善安全生產規章制度，我總監辦按照指揮部要求，開展了“安康杯”競賽活動，結合各施工單位實際認真開展各項活動，對活動周密部署，明確各級人員安全責任制，以加強員工安全教育為主線，不斷加強對施工現場的機械設備、生活區的設備設施的安全檢查，加強規范化管理力度，大力開展“安全生產月”活動，對安全生產疑難問題克難攻堅，做好查漏補缺工作，取得了顯著成效，確保了競賽和工作期間安全生產無事故。現將我總監辦開展“安康杯”競賽活動工作總結如下：
一、領導重視，機構健全，措施到位
為確保競賽活動的順利進行，總監辦領導非常重視，成立了“安康杯”競賽活動領導小組，在總監辦競賽活動領導小組的指導下開展競賽的組織和實施工作，做到競賽活動有工作部署，有措施保障，有專人負責，為“安康杯”競賽活動的成功開展奠定了良好的基礎。
二、結合“安全生產月”積極開展“安康杯”活動
在“安全生產月”活動中，按照總監辦的部署，組織早、起步早，動員早、準備早。以“安全生產月”活動為載體，組織了“拉網式”安全檢查。檢查過程中還組織了各施工單位安全生產簽名活動、組織項目部施工隊伍進行安全教育培訓。全體人員踴躍參加，積極接受安全教育，不留空檔，不留安全死角，使廣大職民工真正掌握安全生產科學知識，提高安全生產意識。根據各施工單位實際情況組織重點排查安全隱患，進行了認真分析與討論，防范未然。通過豐富多彩的安全活動，增強了職民工的安全意識，提高了安全生產的工作水平，同時也把“安康杯”活動的廣泛開展推向了高潮，更促進了總監辦創優工作的開展與企業安全文化建設。
三、鞏固和提高“安康杯”活動成果
為切實開展好此項活動，我總監辦作了專門的策劃、布置和安排，并視其為總監辦安全工作內容的重點，下大決心，花大力氣，加大投入，抓出成效。總監辦以“安康杯”競賽活動為主線，開展有針對性的安全生產五項大檢查活動，即一查事故隱患，二查危險源、重點安全部位和安全控制點，三查“三違”，四查施工現場安全生產狀況，五查安全用電。正是由于總監辦對施工現場的安全檢查已落實到每個角落，從而促進了我們的安全生產管理，提高了我們的安全生產意識，確保安全生產。
最后我們將以“安康杯”安全活動為日常安全監管的準則，發揚此次活動中的好思想、好作風、好傳統，繼續為加強現場安全管控，有效保證施工生產安全全面受控而不懈努力。
安康杯活動總結2
以“安康杯”競賽為契機實現安全生產長治久安為貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，營造“關愛生命，關注安全”的良好氛圍，實現提高職工安全素質，落實安全生產監督，確保車站安全生產穩定發展的目標，我們按照車務段工會的指示要求，在20xx年開展了“安康杯”競賽活動。在“安康杯”競賽活動中，我們緊緊圍繞“落實安全生產標準，爭做遵章守紀職工”競賽主題，狠抓落實到位，取得了顯著成效，構筑起一道牢固的安全生產大堤。通過競賽活動，車站的安全工作水平有了新的提高，安全防范措施進一步得到加強，安全生產狀況明顯改善，全年在安全生產作業中實現了“零事故”，為實現車站安全生產長治久安提供了堅強的保障。在“安康杯”活動中，我們的主要做法是：
一、加強組織領導，制定活動措施
為確保競賽活動的順利進行，我們成立了由工會主席任組長、工會委員為副組長的“安康杯”競賽活動領導小組，在各班組成立了以班組長為小組長的競賽活動領導小組，并根據車站實際情況制定了競賽活動辦法，做到競賽活動有組織領導，有工作部署，有專人負責，為“安康杯”競賽活動的順利開展奠定了良好的基礎。
二、做好宣傳工作，增強安全意識
加強宣傳輿論，通過生動活潑、豐富多樣的教育活動，提高全員的安全意識，既是我們開展“安康杯”競賽活動的主要內容，也是實現安全生產的基本前提。我們以提高職工安全意識為先導，以生命、健康、安全為主題，采取多種形式進行宣傳教育，收到了良好效果。
（一）宣傳發動，營造氛圍。通過班前會、工會會員大會等形式，深入宣傳活動的目的意義，使每一名職工都清楚活動的方法、措施，認識到“安康杯”競賽活動對保證安全生產的重要性，營造濃厚的活動氛圍。
（二）組織知識學習。以《工會法》、《勞動法》、《安全生產法》等為主要內容，結合車站安全生產實際，分班組組織職工進行學習，學習中，職工踴躍參加，氣氛熱烈，通過學習，知法、守法、用法的意識大大增強。
（三）分析事故案例，以近期鐵路系統的安全、人身事故為例，通過對事故原因、事故教訓、事故后果的學習討論，通過一次次血的教訓，強化職工遵規章、守紀律、保安全意識。通過深入細致的.宣傳教育，廣大職工群眾的安全意識明顯增強，“安全生產重于泰山”、“不安全不生產”等思想深入人心，成為全員的自覺行動，逐步實現了“三個轉變”，即：“要我安全”向“我要安全”轉變；“他律”向“自律”轉變；“靜態達標”向“動態達標”轉變。
三、強化業務培訓，提高作業標準
崗位作業標準化是我們“安康杯”競賽活動的一項重要內容，為使職工自覺落實作業制度，執行作業標準，我們認真組織職工學習和掌握安全生產知識，全方位開展學規章、比技能、強業務等培訓教育工作。首先，確定培訓內容，以車務段業務學習計劃為基準，根據不同時期，不同季節，不同作業特點，制定有針對性的培訓方案。其次，做好三個結合，即業務培訓與本工種相結合、與本人素質相結合、與車站全員安全教育相結合。第三，專場培訓學習，為適應當前規章變化較快的特點，我們協同車站兼職教師組織了多次專場新舊規章的對照學習，通過比照不同之處，達到快速掌握新規章、新制度的目的。第四，傳授工作經驗，我們針對車站青工多，處理非正常經驗少的實際情況，多次組織了各種非正常行車的演練。在演練中由兼職教師和老職工做指導，組織各班組分別進行，及時指出不足，面對面傳授工作經驗，不斷提高職工處理非正常的工作水平。第五，嚴格考核獎懲，每月把各項考核成績納入職工崗位等級考核中，以激勵職工的學習熱情，培養學習習慣。
廣大職工通過培訓，不僅掌握了安全知識，而且提高了在生產實踐中預測事故、杜絕事故和處理事故的能力。遵章守紀，執行標準，按令行車逐漸成為職工的行為準則。
四、加強安全監督，消除安全隱患。
開展安全檢查，加大隱患整改力度，是開展"安康杯"競賽活動的重要環節，它直接關系到競賽活動的質量和效果，檢查不及時，不到位，隱患不清除，就會使"安康杯"競賽失去作用。為此，我們認真履行監督職能，制止“兩違”現象，消滅事故隱患。一是健全勞動保護組織，各班組指定一名安全員和勞動保護檢查員，具體落實作業中的勞動保護監察工作，及時解決危及職工安全和健康的問題。二是組織勞動保護檢查活動，每月我們至少組織一次勞動保護檢查活動，集中檢查現場作業中存在的問題，及時整改，消除隱患，并做好記錄。三是在節假日、奧運會等重大節日期間，組織安全專項檢查，確保隨時掌握安全動態，穩定安全生產。四是正確反饋信息，及時填發《事故隱患通知書》，保證監督工作的順利開展。
五、關心職工生活，優化生活環境。
為給職工創造一個舒適的生活環境，我們制定了＜單身宿舍管理辦法＞、＜小浴池管理辦法＞、＜伙食團管理辦法＞等措施，加強對單身宿舍的管理，努力向星級標準看齊。在炎炎夏季和凜冽寒冬，我們把送涼爽和送溫暖活動送到每一名職工的手中、心中，讓他們感受到工會大家庭的溫暖。每月的家訪活動，不僅動態地掌握了職工的家庭狀況，還及時地為困難職工解決了燃眉之急。為了豐富職工業務文化生活，我們利用有限的場地和器材，盡可能地組織一些有益健康的活動，如玩撲克、下象棋、打羽毛球、乒乓球等，不僅放松、鍛煉了職工的身心，還有效地抵制了酗酒、賭博等不良習氣。通過開展系列活動，確保了職工工作心情舒暢，促進了安全管理。
通過大力開展“安康杯”競賽活動，不僅規范了工會群眾監督機制，而且讓廣大職工明確了生產過程中安全的重要性，掌握了安全生產知識，增強了安全生產意識。雖然在“安康杯”競賽活動中，取得了一定的成績，但我們深知各項活動開展得還不夠深入具體，活動內容還需更貼近生產實際。今后，我們將在車務段工會的領導和支持下，不斷加強自身建設，創新工作思路，充分發揮廣大職工的力量，確�！鞍部当被顒映种院愕拈_展下去。
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