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木業公司年度工作總結

2021-01-11 總結

  一段時間的工作在不知不覺間已經告一段落了,回顧這段時間的工作,在取得成績的同時,我們也找到了工作中的不足和問題,這也意味著,又要準備開始寫工作總結了。想必許多人都在為如何寫好工作總結而煩惱吧,下面是小編為大家整理的關于木業公司年度工作總結,僅供參考,歡迎大家閱讀。

  木業公司年度工作總結1

  過去的XX年是極不平凡的一年,真可謂是喜憂參半。我們辛集木業在xx集團領導、各級政府、社會各界的關心支持下,在全體員工的共同努力下,努力克服全國經濟形勢下行大環境帶來的沖擊,面對當前社會治安環境不良形勢出現強賊襲擾等客觀因素情況下,辛集木業團結一致,眾志成城,實現了健康、持續、平穩的發展。

  繼續堅守“國內板材業第一軍團”地位,瞄準中高端的市場,按照認清形勢、找準位置、積極進取、穩中有進的總體思路,以經濟效益為中心,以科學管理為主線,以質量為前提,安全生產為重點,主動適應市場需求變化,有效化解各種危機,發揮企業優勢,開展技術和管理創新,保證質量、穩定產量,增強企業競爭力和市場影響力,在全國經濟形勢下行情況下保持了正常運行和盈利。

  一、公司生產、技術革新改造方面

  全年生產共計完成xxx.01m板材,優等品率xx.88%注(注:至12月18日)較去年下降了2.38%。離公司計劃目標92%相差甚遠!廢品率是0.49%,低于公司計劃目標0.5%。電耗是278.49kwh/m較去年的281.61 kwh/m減少3.12 kwh/m。制造費用(注:至12月17日)共計2xxxxx.78元,每立方均30.2元。較去年的每立方的22.67元上升7.53元,其中砂帶今年全年共計使用3091條,共計是xxxx.11元,占制造費用的38%。XX年全年共計使用xxxx條,共計xxxxx.08元,占制造費用的24%,較去年上升14個百分點。費用驚人,應當引起公司、集團的高度重視。每立方板材施膠量在公司制定范圍內,可控。但原材料(大柴、木片)單耗不可控,主要是公司沒有精準的計量手段,導致公司收購的原材料無論多少最后只有生產部來承擔。離公司制定的原材料單耗有一定的距離。另外燃料由于公司采用了各種堆放方式降低燃料的含水率,今年燃料應該有一定的減少。

  技術革新及設備改造。XX年,生產環節由于各種因素的影響受到了自投產以來最為嚴峻的考驗,但我們依舊團結一心,努力完成集團下達的各項技改及設備更新的任務。公司向集團提出制膠車間增加尿素自動添加的技術方案,集團給與財力支持購買了設備,公司配合設備廠家進行設備安裝和調試、電氣重新制作電源、敷設電纜及安裝、調試控制部分;對公司采購的新削片機2113 進行了設備安裝、電纜敷設及控制部分調試及試運行投入使用,并且為了節約資金大膽否定雇傭xxxx噸吊車的方案,采用公司現有的5噸叉車和3噸叉車兩輛,就把近幾十噸的削片機安裝就位,而且還免去拆卸原有削片料棚的麻煩,為集團節約了近3萬元的安裝費用,得到集團領導的肯定;由于長期在潮濕的環境下,熱磨工段2、3樓的平臺嚴重腐蝕,有些地方已經已經有人踩上去會漏下去的危險,公司及時上報集團公司,并下達采購計劃,購買防滑鐵板,利用停機檢修的空隙重新鋪設了平臺,解除了安全隱患;木片料倉的撥料臂經常損壞,車間有關骨干在一起研究,制定可行的技改方案,由資源部牽頭購買,車間人員實施安裝和調試,為公司節約了很多資金。延長了撥料臂的使用;由于管道銹蝕嚴重,經常有金屬顆粒被壓在板材里,給砂光工序帶來很大的麻煩,而且砂帶費用直線上升,為制訂了技改方案,購買了兩塊磁鐵安裝與系統中,降低了砂帶的費用;完成了木片料倉撥料臂軸承的更換。完成了原有污水處理設備的拆卸。

  年末,公司提出對干燥管道局部進行更換的提議,得到集團領導的支持,投資30多萬購買鋼材用于管道制作。具體是將備件庫以后的干燥管道及兩個旋風分離器全部更換,原因是經過幾年的使用,其這部分的銹蝕和腐蝕嚴重,在生產中銹斑被帶進纖維里,且不能有效分離出來,造成成品板的后道砂光工序砂帶消耗出奇的高,通過更換管道可以有效地降低板材內含有金屬銹斑的幾率,降低砂帶的消耗,為明年的生產打下堅實的基礎。另熱能中心近兩年爐排片沒有更換過,為此通過這次檢修更換部分爐排片,及檢查或更換爐排底部橫梁,可以為明年的生產提供更有效的熱力能源。減少因鍋爐故障帶來的不必要的停機損失。

  產品銷售:市場競爭逐年殘酷,客戶要求越加苛刻,企業要保生存、有發展,實現持續盈利,就必須卓有成效地做好銷售工作,目前我公司板材銷售市場網絡和格局分布已基本定型,XX年要緊盯高端市場的變化,密切與tata、索菲亞、xx、xx、xx、xx的合作,提升企業和產品的知名度和影響力。以需求為導向,調整品種結構、擴大銷售份額,另一方面要發展終端用戶,打破僵化的銷售模式,著力增加終端用戶銷售份額。銷售部門要積極了解市場,實施靈活、積極、多樣化的銷售策略,延伸服務領域,向客戶提供售前、售中和售后服務,走出去與請進來相結合,及時了解市場供需信息,研判價格走向,幫助用戶解決技術難題,讓客戶合理使用產品,提高客戶的滿意度。

  品管工作:要圍繞保優質、創品牌,采取綜合措施,穩定質量,提高優等品率,加強對生產工藝的跟蹤檢測,規范抽檢程序,尤其是對外購木片、各種化料和產品的理化指標檢測要認真、準確,規范產品質量檢測程序,及時反饋問題,改變死后驗尸狀況,真正起到監督、改進、完善、穩定產品質量的作用。

  綜合事務方面:要以穩定員工隊伍,提高企業職工素質,提高企業的凝聚力為著眼點。貫徹以人為本的方針、針對員工流動性大、技術力量薄弱、人力資源逐年緊張的形勢,要想方設法,利用多種途徑招錄人才,始終將其作為重要事項來抓。要堅持不懈地對員工進行思想教育和技術培訓。充分發揮公司充分發揮公司各種宣傳載體的作用,宣傳法律法規、弘揚企業文化、普及安全生產常識、表彰好人好事,完善企業績效考核措施,加強基礎管理、在體現獎優罰劣的原則基礎上,增加職工的工資收入,達到企業經濟效益增長、職工收入增加的雙贏目標。改善職工生活條件和業余文化生活,要加強職工食堂的管理,杜絕浪費,改善提高伙食質量。加強對廠區和職工宿舍的安全用電、環境衛生、外來人員的管理。定期舉辦職工業余文體活動,豐富職工業余文化生活。協調和辦理企業與政府職能部門間的公關事務,保證和推動企業穩步、健康、持續發展。

  安全生產的.重點工作是:充分發揮安委辦和兼職安全員的監督、檢查、督辦職能作用。完善安全生產責任制,逐級簽訂安全生產責任狀,落實安全考核機制;加強對公司各部門、區域的安全生產,廠區消防、內部保衛治安防范、環境衛生的監督管理。強化安全生產宣傳教育,堅持安全生產一票否決和四不放過原則。嚴管重罰,常抓不懈,堅決做到無重大工傷事故,無火災安全事故、無環境污染事故,無交通惡性事故,無違法涉訴案件發生,實現全年安全生產零事故的目標。

  二、提請集團公司解決的事項

  1、請集團幫助我們協調解決削片配合生產不理想,時有影響生產的情況,在現有承包協議下完善內容,促使其高效率的配合公司生產。

  2、我們的設備使用進入第8個年頭,設備運行的不確定因素增加,如果出現花費較多的維修,請及時給與批復并資金方面的支持。

  3、做為正常經營的企業我們會努力增加銷售,加強貨款的回籠,力爭自給自足,但在原料收購旺季和銷售淡季,請給予收購資金上的支持。

  4、強化內部管理,促進規范化建設,建議設立后勤部。

  XX年注定是機遇與挑戰并存、有利因素與不利因素交織的一年。我們要切實把形勢估計得更復雜一些,把困難想象得更充分一些,把應對措施考慮得更周全一些。既要堅定信心,又要積極應對,團結奮進,扎實工作,促進公司健康、持續、發展。抓住機遇,堅定信心,攻堅克難,進一步創新工作,優化結構,強化管理,防控風險,增強發展動力和后勁,全面完成全年各項目標任務。

  木業公司年度工作總結2

  在公司領導的正確領導和大力支持下,我們興中木業公司面對日益激烈的市場競爭形勢,求發展,講執行,抓落實,公司全體員工團結一致,奮力拼搏,較好地完成了年初公司下達的各項任務。現將本年度的工作情況作如下總結。

  一、各項經濟指標完成情況

  1、銷售額:全年實現銷售額2334.7萬元,比計劃完成的2160萬元增加了174.7萬元,增長率為8%,其中外埠市場銷售額1190.6萬元,比計劃完成的1100萬元增加90.6萬元,增長率為8.2%。

  2、利潤:全年實現利潤180萬元,比計劃完成的148萬元增加了32萬元,其中外埠市場實現利潤46萬元。

  3、利潤指標分析:銷售價格隨市場波動頻繁,原材料價格有所上漲,xx年木材價格每方比去年同期平均增長120.5元,全年用量為6504立方,成本增加51萬元,影響了利潤的增長。

  二、加大銷售力度,力求擴大市場

  年初我們就制定了xx年工作計劃和細化指標,在經營工作中強化銷售人員服務意識,為客戶提供人性化服務,定點定人服務老客戶和開發新市場,取得了良好效果。

  (一)內埠市場

  在保證質量的前提下,為客戶提供更人性化的服務,客戶滿意度明顯提高,增強了客戶的忠誠度,為企業穩定發展奠定了良好基礎。

  1、以高質量、低價格、優服務,穩定了政府機關、各企業及其它中小客戶。

  2、繼續走聯合之路,利用我們在規模上的優勢為其他小型木器廠加工板材,以達到互利互惠。

  3、積極開拓市場,開發了本縣六大機焦企業為新用戶,擴大了銷售范圍。

  (二)外埠市場

  興中木業公司的外埠市場的開發工作取得進一步發展,市場需求量增大,新推出的系列新產品成功運作。高質量的產品,優質的服務為我們贏得了良好的企業信譽,對這些周邊地區產生一定的影響力。

  三、車間內部管理

  作為銷售工作的堅強后盾,車間內部從各個角度,強化了內部管理:

  1、規范生產管理

  車間領導小組響應廠部號召,實行“定崗”“定員”“定編”,強化了定額管理,并為推行定額、定員管理做了三項準備:一是對車間各班組、各工序進行了摸底,測算。二是帶領職工“走出去,請進來”,學習同行業先進生產管理經驗。三是根據自身情況借鑒試行。并根據廠部定崗定員號召,實行減員增效,將6名職工調往人才流動中心,對在職職工有很大觸動,為車間進一步強化管理,提高生產效率打下堅實的基礎。

  2、質量管理工作

  在生產經營過程中,我們注重產品質量的穩步提高,取得了較好成效。19xx年5月20、21號兩天順利通過了iso9001質量認證中心第二次復審。通過認證工作,有效的控制了產品質量,使得生產質量管理工作更加系統,基本上實現了全年無重大質量事故。

  3、環境建設

  根據木器生產的行業標準,嚴格執行公司及下設科室的環境建設行為準則規范要求,注重人文素質培養,通過板報、會議、宣傳小冊子等形式教育職工,提高職工的自身素養,使職工伴隨著創建學習型企業的步伐一起成長,營造了整潔文明、高效生產的工作氛圍。

  4、安全、文明生產

  5、設備改造和引進

  在全體技術人員的努力下,完成新生產機組的安裝和舊機組的改造工作,在公司領導的大力支持下,積極引進質量檢測設備,使原材料采購和成品檢驗得到有效控制,為產品質量的穩步提高提供了保證。

  四、做好職工的思想工作,增強干部職工的凝聚力

  1998年我們及時傳達公司的會議精神和下達文件,積極做好宣傳工作,使職工充分了解企業發展動態,與企業相互融合,達到共同發展。我們還積極參加了廠部和工會組織的各項活動,如職工大會、慶“三.八”婦女節拔河比賽、籃球比賽和乒乓球比賽等活動,通過這些活動培養了職工高度的集體榮譽感,使企業職工形成一股強大的合力,有效的推動了企業發展。

  五、存在問題和不足

  1、由于歷史原因,職工的市場競爭意識不強,缺乏危機感。

  2、職工隊伍基本穩定,但生產效率相對低下,職工潛能需進一步挖掘。在xx年我們將繼續加強職工隊伍建設,通過思想教育與技能培訓等方式,強化職工的整體素質,以解決現存問題。

  3、產品質量還存在不穩定的情況,對產品的檢測手段及方式還有待于進一步加強。

  xx年是成功的一年,奮斗的一年,也是經驗與教訓并學的一年,在這一年里,市場有壓力、有阻力,但我們通過全體干部職工的共同努力,依然取得了較好的成績。xx年我們會一如既往的努力,為xx木業公司的繁榮興旺做出不懈的努力。

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