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事業(yè)單位吃空餉工作總結(jié)

2022-07-18 總結(jié)

  總結(jié)是在某一特定時間段對學(xué)習(xí)和工作生活或其完成情況,包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)加以回顧和分析的書面材料,它可以有效鍛煉我們的語言組織能力,因此,讓我們寫一份總結(jié)吧。但是總結(jié)有什么要求呢?下面是小編精心整理的事業(yè)單位吃空餉工作總結(jié),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

  根據(jù)縣委、縣政府下發(fā)的《關(guān)于開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位吃空餉問題集中治理的通知》要求,我校對“吃空餉”問題進(jìn)行了認(rèn)真自查。現(xiàn)將具體情況匯報如下:

  一、基本情況

  我校公辦事業(yè)編制共58人,現(xiàn)有在職在崗人員58人。每位教師都能依照學(xué)校分工,認(rèn)真進(jìn)行備課和上課,遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,依法執(zhí)教。

  二、自查情況

  我校認(rèn)真學(xué)習(xí)《進(jìn)一步健全和完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位治理“吃空餉”問題長效機(jī)制的意見》文件精神,提高教職工認(rèn)識,同時依照“吃空餉”九種情形對每位教職工逐項(xiàng)進(jìn)行了排查,具體如下:

  1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位隱瞞事實(shí)、虛報人員編制或?qū)嵱腥藬?shù)套取財政資金。

  自查結(jié)果:無

  2、在機(jī)關(guān)事業(yè)單位掛名并未實(shí)際到崗上班,領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼的;

  自查結(jié)果:無

  3、停薪留職、自動離崗、長期曠工、小病大養(yǎng)、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸、非組織選派長期離崗學(xué)習(xí)的在編不在崗、個人仍在原單位領(lǐng)取工資或單位截留撥付工資的。

  自查結(jié)果:無

  4、已與單位終止人事關(guān)系、已辦理離退休手續(xù)、或已調(diào)整工作單位、長期不按規(guī)定遷轉(zhuǎn)工資關(guān)系,已到退休年齡不辦退休手續(xù)的,仍按在職人員領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼的。

  自查結(jié)果:無

  5、已死亡或被人民法院宣告死亡、失蹤,其家屬或單位有意隱瞞、虛報冒領(lǐng)工資補(bǔ)貼的。

  自查結(jié)果:無

  6、受黨紀(jì)政紀(jì)處分及行政、刑事處罰等,按規(guī)定應(yīng)該停發(fā)

  或降低工資待遇,但仍未停發(fā)或按原標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼的。

  自查結(jié)果:無

  7、在兩個以上單位同時領(lǐng)取財政撥付工資、補(bǔ)貼的。

  自查結(jié)果:無

  8、除以上治理對象外,有違反《進(jìn)一步健全和完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位治理“吃空餉”問題長效機(jī)制的意見》中情形之一的。

  自查結(jié)果:無

  9、其他違紀(jì)違規(guī)領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼的。

  自查結(jié)果:無

  三、主要做法

  (一)是嚴(yán)格加強(qiáng)了日常管理。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生,根本在機(jī)制,關(guān)鍵在責(zé)任。我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視,嚴(yán)格加強(qiáng)日常管理,做到管理常態(tài)化。

  (二)是規(guī)范管理制度。我校從制度入手加強(qiáng)管理,落實(shí)部門職能責(zé)任,建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。嚴(yán)格每日考勤簽到制度,有事、有病請假制度,請假必須寫出請假條。不準(zhǔn)代簽或者無故曠工。

  (三)設(shè)置了日常監(jiān)督舉報電話,歡迎并鼓勵舉報人員,接受社會監(jiān)督,確保此項(xiàng)工作常抓不懈。

  (四)科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定,修改完善人事管理制度,進(jìn)一步規(guī)范人事管理,從制度上嚴(yán)防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。

  經(jīng)過認(rèn)真自查,我校不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

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