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技術員工年度考核個人總結

2020-12-31 總結

  總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而肯定成績,得到經驗,找出差距,得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料,它可以有效鍛煉我們的語言組織能力,不如立即行動起來寫一份總結吧。總結怎么寫才能發揮它的作用呢?以下是小編幫大家整理的技術員工年度考核個人總結,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

  一年來的工作已經結束了,感覺自己在不斷的進步著,我認為在這個過程當中,自己是無端的,在熟悉業務流程,個人的工作能力得到了的生活,對于我而言,這只是一小步的跨越,今后還會有更多的事情等著我去落實,好挑戰是不斷的,在更新的我也希望自己能句積累足夠多的工作經驗,來到這里已經有三年的時間了,我對自己的工作很有信心,也就這一年來的工作,我需要總結一下。

  首先,日常在工作當中,我對自己的業務能力在一點點的提高,雖然說來到公司已經有三年的時間了,但是我從來都不把自己的地位抬高,我覺得這也沒有什么了不起的,重要的還是要做出一定的成績來,成績是擺在第一位的,作為一名員工,最重要的只是自己點,因為在這個過程當中,還是會吸取坐落的經驗,需要讓自己端正好態度,工作是自己的事情,而不是需要誰去催的,一年來我踏踏實實的學習和周圍的同事,虛心請教,每次遇到自己不會的工作,總是會虛心的去學習,我也完成了兩個季度以來的業務冠軍,在公司也是小有名氣,我覺得這對于我來講不算是太大的驕傲,因為這沒有什么值得驕傲的,更多的`東西還需要再接下來去一點點的落實好,這對于我工作能力而言,是一個不小的提高,也是接下來需要去維持的,我相信這肯定是我工作上路的一個小時的話語,當然還會有更多的努力在等著我,挑戰不斷的,沒有停下來的道理。

  雖然日常的工作比較多,但是我還是能夠經常感受到自己的提高,在工資方面,我實行對自己各方面放松要求的態度,但我覺得這樣是非常不好的,得出一個結論,就是對自己要求低的時候容易出問題,往往對自己比較嚴格的時候,工作能夠做得更加的好,雖然說工作壓力不是很大,但是我需要給自己一定的壓力,在這樣的環境下面給自己制造更多的難題,這樣才能夠有新的進步,我希望自己是雍正樣的方式去成長,去進步的,也希望接下來可以做得更加的好,更加的努力把工作的動力,繼續往前推進,而且在過去一年當中我也認識到了自己的缺點。

  我覺得一個人在工作當中不是完美的,一定是各方面都需要去糾正的,我就深刻的意識到了這一點,我覺得在接下來的工作當中,我一定要去調整好自己的心態,把一些不足的地方落實到位,也改正自己的不足之處,缺點是要及時的改正,而不是留著后面去糾正,所以我會端正好態度,把工作做得更加的到位,希望在今后的工作當中能夠得到更多的認可,把工作做得更好。

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