久久国产亚洲欧美日韩精品,国产精品一区在线麻豆,国产拍揄自揄精品视频网站,欧美日本一区二区三区免费,无码福利视频,亚洲无码视频喷水,亚洲三级色,亚洲狠狠婷婷综合久久久久

年度食品公司實習總結

2020-12-11 總結

  總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料,它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導,不如我們來制定一份總結吧?偨Y怎么寫才是正確的呢?以下是小編幫大家整理的年度食品公司實習總結,僅供參考,歡迎大家閱讀。

  實習是我們步入社會的橋梁,是一個能幫助我們完成校園人到社會人轉變的過渡階段。在杭州中萃近3個月的實習馬上就要結束,有一點欣喜,欣喜自己得到了一次成長;有一絲留戀,留戀那幫幫助過我關心過我讓我成長的同事們;有一些期盼,期盼通過這次實習經歷讓我在未來的學習工作中更成熟理性。因此,實習的總結也是很有必要的,回顧自己的得失,好給以后的路程中提供一些借鑒指明一些方向。

  實習,有很多人經歷著這樣的尷尬:作為學生,總是覺得自己被忽視,實習期沒有事情可做,白白浪費時間;作為企業,覺得實習生完全不懂公司工作流程,無法把重要事務交托給他們。因為一早就有心理準備,在dop部實習時,很快克服了這種尷尬,基于dop的工作一定的復雜性和專業性,我所做的都是一些簡單而瑣碎的工作,因此,不敢說自己的業務技能有多大的提高,但是我在這里耳濡目染,學到更多的也是更受用的,是對工作的一種態度,一份責任心,一種信念。

  “預測準、計劃優、成本低”是我們dop的部門使命,6、7、8月份,也是公司銷量最大,部門擔子最重的月份,為了完成我們的工作目標,同事們自覺加班成了最平常最普通不過的事情,遇見調休也會打電話回來再囑咐一下工作,會爭論,會煩躁,但都是為了一致的目標,秉著絕不拖讓部門拖公司后腿,而要讓部門在公司更有影響力的信心在拼命戰斗。也許我無法擔負這種核心的任務,但我也和同事們站在一起,做好我自己,希望也能出一份力,盡管微不足道,也是一股勁。

  一、態度認真誠懇,從小事做起,不推脫,不找借口。我一沒經驗二沒人脈,要獲得公司的認可,除了認真、主動之外沒有其他的方法。像復印、發傳真、填寫報銷單、數據統計、賬單核對等這些簡單瑣碎的小事我都一一認真對待,盡自己的努力盡快完成任務,絕不耽擱。做錯了主動承擔,努力補救,下次注意。一次去復印發票把一張發票居然落在復印機上了,幸好找回來了,認真的反省,吃一塹長一智,再也沒有發生過這樣粗心的.事,再小的事也是該用心的,一屋不掃何以掃天下?

  二、工作積極主動,有工作意識。明白自己是來工作來實踐的,不是來混日子的。沒有任務時,我會主動去問同事有沒有什么我可以做的,空閑時去公司內部網看看公司的資料,通過這些資料熟悉公司的組織構架,各部門職責以及公司新聞等,也是一種更好了解公司的途徑。因為同事們都很忙,我也不好意思在工作時打擾,所以都會在吃飯的空當問一些問題,或者在午休時讓同事教一下如何做哪張報表,種種。也有不少收獲。

  最后,感謝杭州中萃給我這次實習的機會,感謝dop的同事們在工作時給我的關心和幫助,讓我在這里得到成長,收獲頗豐。

  對實習安排的意見或建議

  1、 關于實習生培訓。實習生雖然不是公司正式員工,但是對實習生進行一些統一的培訓應該說是必要的,因為,這不僅能夠讓實習生迅速快捷地熟悉公司情況以及工作內容快速進入工作狀態,更能培養實習生對公司的忠誠感和歸屬感,這些實習生也許也是公司未來的潛在力量。在2-3個月的實習中,公司給實習生安排2-3天的集中培訓可起到磨刀不誤砍柴工的效果。第1天,公司組織文化培訓。由人力部組織,讓實習生了解公司的成長路程、精英人物、光輝事跡,都很具有激勵作用,影像資料也可以讓他們帶回家自己學習琢磨,讓實習生盡快融入公司的文化中。

  第2天,業務技能培訓。由實習生所在部門組織,讓實習生了解本部門在公司所處的角色、目標以及各功能組的詳細工作,準備一些案例資料給他們學習以便心中有數,對具體技能要求可以安排實習生自主學習。推薦相應的課程、書籍來提高。我所在的dop部雖然有半天的培訓計劃,但是安排的比較倉促,我覺得各部門都應該有一個事先比較詳細的培訓計劃,這樣也方便往后的實習生培訓,不需要耽誤工作時間來制定培訓內容了,而且效果應該會更好。

  有了這兩天的基礎,我想實習生和公司能達到win-win的效果。

  2、 關于接受實習生的準備工作。除了培訓計劃之外,實習生到各部門前,應該準備好實習生參加工作時的工作設備,比如說電腦、郵箱、資源使用權限等。鑒于現在工作的網絡化和信息化,沒有這些基礎的設施是無法開展工作的,這方面的耽誤,也許會引起人力的浪費。所以人力部應向各部門傳達到位,各部門積極配合。

  3、 關于實習生考核。或許實習生更多的是自我約束,在實習期靠一份責任感和熱情對待工作,但,大棒+玉米的政策不僅僅只對正式員工起作用,對實習生的工作也能起監督和激勵作用,大棒給人壓力,玉米給人動力,工作也因此會更加出色。具體的考核條例和獎勵措施尚待研究研究。我想公司憑借那么多年的人事經驗,肯定能制定出有效力的政策。

【年度食品公司實習總結】相關文章:

1.食品公司年度總結

2.食品公司實習總結

3.年度食品公司實習總結范文(精選6篇)

4.食品公司員工年度總結

5.食品公司個人實習總結

6.食品公司個人實習總結

7.食品公司暑假實習總結

8.食品公司個人實習總結

上一篇:政治教學工作總結 下一篇:教師的學期教學工作總結
主站蜘蛛池模板: 天天做天天爱天天爽综合区| 国产精品免费露脸视频| 日本在线国产| 国产精品青青| 中文字幕第4页| 久久久久久高潮白浆| 国国产a国产片免费麻豆| 国产精品手机在线播放| 91九色最新地址| 成人午夜免费观看| 色悠久久久| 中文字幕人妻无码系列第三区| 91福利在线观看视频| 午夜久久影院| 久久久久亚洲AV成人网站软件| 免费观看国产小粉嫩喷水| 欧美一区国产| 亚洲成人在线免费| 欧美高清国产| 精品福利视频导航| 激情综合婷婷丁香五月尤物| 99视频在线免费看| 一级毛片在线直接观看| 有专无码视频| 中国国产高清免费AV片| 无码精品国产dvd在线观看9久| 日韩在线播放中文字幕| 日本成人不卡视频| 欧美一级99在线观看国产| 精品国产www| 欧美午夜视频| 国产网站一区二区三区| 亚洲中文在线视频| 丰满人妻一区二区三区视频| 亚洲人精品亚洲人成在线| 在线国产三级| 老司机aⅴ在线精品导航| 国产成人1024精品| 成人中文字幕在线| 国产v精品成人免费视频71pao| 国产成人久视频免费| 亚国产欧美在线人成| 台湾AV国片精品女同性| 99re热精品视频国产免费| 欧美国产菊爆免费观看 | a级毛片网| 亚洲国产午夜精华无码福利| 91国内外精品自在线播放| WWW丫丫国产成人精品| 99国产精品国产高清一区二区| 欧洲极品无码一区二区三区| 国产激情第一页| a色毛片免费视频| 欧美乱妇高清无乱码免费| 成人夜夜嗨| 91精品啪在线观看国产60岁| 99热这里只有成人精品国产| 婷婷六月激情综合一区| 喷潮白浆直流在线播放| 97久久精品人人| 国产欧美日韩另类精彩视频| 操美女免费网站| 天堂岛国av无码免费无禁网站| 欧美啪啪精品| 欧美中文字幕无线码视频| 亚洲精品大秀视频| 97青草最新免费精品视频| 精品无码视频在线观看| 伊人无码视屏| 精品国产Av电影无码久久久| 激情视频综合网| 国产成人无码播放| 国产女人爽到高潮的免费视频| 97色伦色在线综合视频| 伊人福利视频| 中文字幕调教一区二区视频| 欧美成a人片在线观看| 国产精品青青| 日韩国产一区二区三区无码| 中文字幕佐山爱一区二区免费| 久久久精品无码一二三区| 国产另类乱子伦精品免费女|