****公司一直以來高度重視職業(yè)健康安全工作，公司成立由安全生產領導小組，董事長任組長，為職業(yè)健康安全第一負責人，總經理任副組長，各部門主管領導，專職安全員為組員，組織機構明確，分工條理清晰。公司董事長、總經理、安全員都做到了持證上崗，均有安監(jiān)局考核下發(fā)的安全管理人員證書，并通過年審。公司每年都與高新區(qū)管委會、集團公司、各級員工層層簽訂職業(yè)健康安全目標責任書，明確目標責任，保證了全年職業(yè)健康、安全生產工作的平穩(wěn)有序進行。
1、職業(yè)健康方面：加強對噪聲、有害氣體、廢水的排放監(jiān)測管理，爭取為員工創(chuàng)造最好的工作環(huán)境。邀請****安評環(huán)境檢測有限公司對公司廠區(qū)內的電子焊接煙塵、噪聲以及工作環(huán)境進行了監(jiān)測，監(jiān)測結果全部合格，危害作業(yè)級別均為0級。加強對職工職業(yè)健康的監(jiān)護工作，經常性進行職業(yè)健康知識培訓，定期進行崗前、崗中職業(yè)健康體檢，本年度共進行體檢68次，全年無職業(yè)病例。其中組織電子焊接工17人參加了****職業(yè)病醫(yī)院的職業(yè)病專項體檢，均未見職業(yè)健康方面異常。每月按時發(fā)放勞動保護用品、夏季炎熱時發(fā)放防暑降溫用品，平時也有急救箱、急救藥品備用。為辦公樓及車間員工都配備了空調，用于冬季取暖及夏季降溫，有效改善了員工的作業(yè)環(huán)境，今年夏天高溫期間未出現(xiàn)1例員工中暑。
2、安全方面：堅持日常安全檢查，強化現(xiàn)場監(jiān)督管理。未發(fā)現(xiàn)重大違章。制定安全衛(wèi)生檢查制度、安全生產“反三違”管理規(guī)定及安全管理違章違規(guī)處罰量化細則，規(guī)定每周六均由事業(yè)部經理以上領導帶隊組織安全大檢查。至今已組織大檢查20次，共查出問題85個，全部得到落實整改。辨識增加適用于公司的21部相關法律法規(guī)，重新識別和公司相關的5個可能對環(huán)境產生影響的因素、重新識別公司生產過程中可能產生危險的20項業(yè)務活動和31項危險源，并確定風險等級，其中沒有重大危險源，制定控制辦法和措施，明確相關責任部門，將公司日常生產經營過程中事故發(fā)生的可能性控制到最低。
本年度完成了對公司現(xiàn)有三臺行車的特種設備定期年檢工作，均順利通過山東特檢院的嚴格檢查，拿到合格報告及證書。日常行車的故障維修及維護保養(yǎng)，均經有資質的維修方維修完畢，未造成安全事故。另新辦特種作業(yè)人員證書高壓電工5個，低壓電工9個；新辦國家電網(wǎng)入網(wǎng)操作證17個。相關人員均做到了持證上崗作業(yè)。
3、基建及相關方的管理：20xx年公司對裝配車間進行了改造，包括凈化室、車間環(huán)氧地面、車間改造等工程。在工程方案設計時即綜合考慮環(huán)境、安全、職業(yè)健康等方面的問題，工程施工前與相關方簽訂安全協(xié)議和環(huán)保協(xié)議，施工過程中多次召開施工方、相關部門的碰頭會，解決遇到的各種問題。現(xiàn)各項工程已基本完工，正式投入使用后將極大的改善車間工作環(huán)境，提高公司生產能力。
公司高度重視相關方安全管理，與參加公司日常基建維修和行車維修的單位都簽有安全協(xié)議。較大工程均有單獨簽訂的安全協(xié)議和環(huán)保協(xié)議，明確各方在安全及環(huán)境保護方面的責任和義務，要求施工方按照國家相關規(guī)定保障工地的機械、電氣、消防及人身安全。重點是做好安全用電、特種作業(yè)、施工區(qū)與辦公生產區(qū)的交叉作業(yè)、高空作業(yè)防護欄防護網(wǎng)、腳手架使用、安全帽安全帶的佩戴等安全措施，做好建筑垃圾清運，做到施工期間噪聲、污水、廢氣各種污染物達標排放。公司及車間安全員定期到施工現(xiàn)場進行安全監(jiān)督管理，對檢查出的.問題立即要求整改，確保施工過程中不發(fā)生安全事故及環(huán)境污染事件。
4、消防方面，按照消防部門“四個能力”建設的要求，定期進行消防安全檢查，及時將相關信息錄入消防戶籍化系統(tǒng)。認真填寫消防大隊要求上報的各種資料。及時更換使用或即將到期的滅火器27個，維修有破損滲水現(xiàn)象的消防栓2個。在6月份還組織了一次全員參加的消防應急疏散及滅火演練，邀請***消防大隊警官進行現(xiàn)場指導，演練達到了預期效果，提高了員工的消防意識和滅火能力。
5、環(huán)境方面：公司生產活動產生的廢電池、硒鼓、墨盒、酒精等廢料，分別與***、*****簽訂回收協(xié)議，與****簽訂垃圾清運合同，職工食堂建設廢油沉淀池，未對外排放。制定公司節(jié)能降耗管理辦法，大力推行節(jié)約用水用電，鼓勵研發(fā)、工程、生產過程中的節(jié)約行為及廢舊材料再次利用。公司投資10余萬元為車間、餐廳及辦公室增購空調、風機，極大的改善了員工的工作環(huán)境。
另外，公司還加強了對食堂安全的管理，組織人員參加了****市場監(jiān)管局的培訓考試，取得食品安全管理人員的證書；從有合格資質的廠家采購原材料，保證質量安全無污染；堅持每日菜品留樣制度，保證食品安全事件可追溯；經常增加菜品，保持食堂整潔，不斷改善用餐環(huán)境，為員工提高更好、更安全的用餐服務。
公司還經常組織各種文體活動，如迎新酒會、籃球賽、兵乓球賽、演講比賽等，在車間設有職工休息區(qū)、讀書區(qū)，豐富員工業(yè)余生活，提高公司凝聚力。
本年度公司安全生產運行穩(wěn)定，沒有安全事故發(fā)生。職業(yè)健康工作措施到位，沒有職業(yè)病發(fā)生。
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