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縣職稱科上半年的工作總結(jié)

2021-07-01 總結(jié)

  在局班子及分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,上半年主要做了以下工作。

  一、專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力工作。專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力工作。

  1、完成了全縣專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力培訓(xùn)考試合格證發(fā)放工作。在去年完成了對(duì)全縣專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力考試的基礎(chǔ)上,今年上半年對(duì)考試合格人員辦理發(fā)放了合格證。此項(xiàng)工作應(yīng)由省市辦理,鑒于全省人員較多,是將證書、分?jǐn)?shù)、照片又分到了各縣,由各縣核對(duì)成績(jī),粘貼照片,這項(xiàng)工作看似很簡(jiǎn)單,但比較麻煩,要逐一核對(duì)成績(jī),查找照片,進(jìn)行粘貼。經(jīng)過努力,共完成了6834人,下星期市帶鋼印來我縣驗(yàn)證,然后發(fā)放到個(gè)人手中。

  2、完成了專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力培訓(xùn)考試補(bǔ)考的組織管理工作,參加補(bǔ)考人數(shù)152人。

  二、完成了各類報(bào)名、資料核發(fā)及準(zhǔn)考證發(fā)放工作。

  完成了各類報(bào)名、資料核發(fā)及準(zhǔn)考證發(fā)放工作。此項(xiàng)工作雖然屬于日常工作,但比較繁瑣,工作量較大,來人較多,隔三差五就得去唐山。我們?cè)诠ぷ髦凶龅搅四托募?xì)致,嚴(yán)肅認(rèn)真,百問不厭,百跑不倦。及時(shí)準(zhǔn)確地將各種資料及各類準(zhǔn)考證發(fā)放到個(gè)人手中,并準(zhǔn)確無誤的完成了各種報(bào)名工作。上半年,共組織了職稱外語、職稱計(jì)算機(jī)及各類專業(yè)資格考試報(bào)名1575人次,發(fā)放準(zhǔn)考證1328人次,各類教材686份。

  三、完成了各類評(píng)審認(rèn)定、考試通過的初、中、高級(jí)資完成了各類評(píng)審認(rèn)定、考試通過的初、格的批復(fù)工作。

  共下達(dá)批復(fù)943人,其中評(píng)審認(rèn)定的546人,格的批復(fù)工作?荚囃ㄟ^的397人。

  四、建立了機(jī)關(guān)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員及技術(shù)工人臺(tái)帳。

  為了準(zhǔn)確掌握全縣專業(yè)技術(shù)人員和技術(shù)工人的基本情況,為全縣專業(yè)技術(shù)人員聘任及事業(yè)單位奠定基礎(chǔ),為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確數(shù)字依據(jù),我們于5月份部署了全縣專業(yè)技術(shù)人員及技術(shù)工人的調(diào)查摸底統(tǒng)計(jì)工作。要求各部門對(duì)本單位的'專業(yè)技術(shù)人員及技術(shù)工人按級(jí)別、行業(yè)、學(xué)歷、年齡等四項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行統(tǒng)計(jì)上報(bào),我們對(duì)上報(bào)情況進(jìn)行了匯總,并以此為依據(jù)建立了臺(tái)帳。截至6月底,全縣共有各類專業(yè)技術(shù)人員7716人,技術(shù)工人1264人。

  五、完成了機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人培訓(xùn)考試的報(bào)名組織工作。

  工作。在此項(xiàng)工作中,我們按上級(jí)文件要求,堅(jiān)持原則、準(zhǔn)確把握、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、陽光操作,特別是對(duì)各種證件、資料的審核更是嚴(yán)肅認(rèn)真,一絲不茍。為了保證按時(shí)上報(bào),我們還犧牲了個(gè)人休息時(shí)間,利用2個(gè)星期日和四個(gè)晚上的時(shí)間,借調(diào)一名懂微機(jī)人員進(jìn)行各種資料錄入,經(jīng)過努力,按時(shí)、高質(zhì)量的完成了今年的報(bào)名工作。今年共報(bào)名393人,其中技師130人,高級(jí)工197人,中級(jí)工60人,初級(jí)工6人。

  六、整理裝訂文書檔案170份。下半年工作安排

  1、做好xx年度專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書驗(yàn)證工作。

  2、做好、xx兩個(gè)年度專業(yè)技術(shù)人員的聘任工作。要根據(jù)上級(jí)文件及安排部署,科學(xué)制定聘任方案,合理設(shè)置各類崗位,通過競(jìng)爭(zhēng)上崗,搞好各級(jí)別聘任工作。

  3、堅(jiān)持條件、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),做好xx年度專業(yè)技術(shù)人員的資格推薦和評(píng)審認(rèn)定工作。

  4、做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人培訓(xùn)考試的各項(xiàng)工作。

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