“十一五”以來，xxx公司貫徹落實科學發展觀，按照上級部門下發的有關節能文件要求，確定節能減排目標，建立健全制度，強化宣傳教育，加強科學管理，在廣大職工中“大興節能之風，大造節能之勢“，促進了節約型機關建設，并且以推廣新產品、新技術為突破口，改造耗能大的設備和生產工藝，改進方式方法，提升節能工作質量和水平，使節能減排工作全面開展，取得顯著效果，完成了“十一五”的節能減排目標，我公司節能減排工作具體情況如下：
一、節能減排工作情況
根據上級來文：《公司節能減排管理工作規定》，《關于加強節能減排管理工作的通知》，制定節能減排目標，與各二級單位和項目部簽訂《節能降耗目標責任書》，按照《節能減排目標責任評價考核計分表》，以節能減排目標和節能減排措施制定實施情況，對各二級單位和項目部進行考核，保證了公司節能降耗工作順利開展和年度節能目標的實現。我公司2010單位增加值能耗為0.69噸標準煤/萬元，提前完成了“十一五”期末能耗降低20%指標。
我公司2005年營業收入能耗為1.0875噸標準煤/萬元, 2009年營業收入能耗為0.0753噸標準煤/萬元,2010年營業收入能耗為0.0657噸標準煤/萬元, 比去年同期降12%. 2005年增加值能耗為0.8673噸標準煤/萬元,2010年增加值能耗為0.6913噸標準煤/萬元,節能21%，完成了“十一五”期末能耗降低20%指標。2009年SO2排放量3.6386噸，2010年SO2排放量2.3噸,比去年同期降36%。
xxx公司原有燃煤鍋爐各項指標不達標，公司領導多方努力，引進外部資金，由沙河市暖家園熱力公司投資1800萬元，改造二十冶生活區，引用沙河市迎新熱電廠集中供熱。從2009年10月到2010年12月10日改造完，12月11日供熱。這次改造拆除原有4噸（型號DZW2.8-0.7/95/70）鍋爐兩臺，6噸（型號DZL4.2-0.7/95/70）鍋爐一臺，10噸（型號DZL7MW）一臺，集中供熱每年節約煤炭資源2660噸，折標煤為1900噸。每平米面積的供熱成本減低25%，每年減少二氧化硫排放量53.2噸，煙塵排放14.2噸，廢渣排放量798噸。
減少資源、能源的浪費, 做到用電不超過80千瓦時/萬元，用水8立方米/萬元，制定《節水節電作業指導書》、《節水節電管理規定》，杜絕常明燈、常流水，辦公室和現場優先采用節水開關及節能燈具，施工中優先采用節能設備，施工現場沖洗用水盡量使用基坑抽水或雨水并循環再利用。建立水、電等能源臺賬，不斷提高數據采集的質量和準確性，不能用表測量的能耗按集團編制的《冶金工業建設建筑安裝工程主要項目能源消耗量指標》作為參考來計算能耗，每半年進行能耗分析。每月各單位、項目部水、電、油月用量報表及時收集，并且匯總上報。水、電 科油等相關費用憑證建立了相關臺帳。
節能減排指標填報必須納入常規的管理工作，每半年對對節能減排工作分析和工作總結做到及時上報，各單位和項目部有專業知識的管理人員負責節能減排報表工作，各單位應建立能源消耗臺帳，據實統計能源消耗數量。
二、加強領導，完善節能減排工作機制
（一）成立領導小組。xxx公司成立了節能減排工作領導小組，辦公室設在生產技術部，生產技術部負責節能減排日常工作，負責傳達上級節能減排工作文件精神及各項指標完成情況的匯總分析。同時成立各級節能減排領導小組，明確主要領導負總責，分管領導具體抓的工作體制，形成“一級抓一級，層層抓落實”的工作局面，積極有力的推動了節能減排工作的順利開展。
（二）領導重視，狠抓落實。做好節能減排工作必須切實加強領
導，必須有具體的措施來保證，強化責任，很抓落實，將節能減排列入重要議事日程。制定各項規章制度，及時推廣先進經驗，大力宣傳表彰先進典型，保證了這項工作深入發展。進一步提高了做好節能減排工作的針對性和實效性，加強督促檢查，兌現獎罰措施，尤其是對科研開發增加投入，推廣先進技術，改造落后的生產設備和生產工藝，提高效益。領導帶頭節約，杜絕浪費，切實發揮示范表率作用。通過以上工作，取得了很大進展，確保這項工作不斷取得扎實效果。
（三）明確目標，責任到人。為了實現“十一五”期末能耗降低
20%指標，強化節約意識，營造濃厚的節能降耗氛圍，與各二級單位和項目部簽訂《節能降耗目標責任書》。進一步明確節能減排目標，制定詳細的節能規定和降耗措施，將節能目標的完成情況和年終考核結合起來，節能減排不達標的單位無評先評優資格。
二、多措并舉，節能減排工作取得實效
（一）加強學習培訓，提高節能意識。為統一思想，使節能降耗
深入人心，河北公司利用每周四下午固定學習時間，對《中華人民共
和國節約能源法》、《中華人民共和國環境保護法》、《中華人民共和國循環經濟促進法》及國資委《關于加強中央企業節能減排工作的意見》、《中央企業節能減排監督管理暫行辦法》等法律法規進行認真學習討論，使全體干部職工認識到節能減排的重要性和必要性，理清工作思路，增強了大家的積極性、責任感和使命感。
（二）開展宣傳教育，普及節能知識。每年6月12日—18日河北公司制定 “節能宣傳周”活動方案，成立了領導小組。結合河北公司特點，采取靈活多樣的.形式開展“節能宣傳周”活動，根據活動方案計劃，部署了“節能宣傳周”活動，安排了工作重點，利用一周時間，發動全員增強活動意識，提高做好節能減排工作認識，做到人人目標明確，責任清楚�；顒悠陂g各分公司、項目部充分利用黑板報、條幅、標語等形式大力宣傳節能減排，通過宣傳活動的深入開展，進一步提高了員工節能減排意識，營造節能減排氛圍。
（三）制定節能措施，打牢制度基礎。生產技術部制定環境管理制度，對節電、節水，節油等資源能源計量有措施有要求，細化節能降耗各項指標，加強節能降耗的執行力度。
（四）多措并舉，確保實現降耗目標。一是加大資金投入，對機關燈具進行節能改造，全部換成節能燈，新購空調選用能耗低的等，在顯眼地方貼上節水節電標識，減少了能源消耗和用水量。二是降低公司用車耗費，優先選購節能環保型車輛，實行車輛定點維修、定點保險，用車有辦公室統一調配，降低了用車耗費。三是嚴格控制辦公經費，優先選用環保、能耗小的辦公設備，利用二十冶管理信息系統發
布消息，逐步實施無紙化辦公。四嚴格會議審批，控制會議數量，認真做到解決問題時能發文解決的不開會，能打電話解決的不發文。
三、存在的問題
雖然我公司節能降耗工作取得了一定成績，達到了“十一五”期間能耗降低20%的指標，但是也存在一些問題，一是節能管理體制、制度有待完善。二是節能管理、節能改造、節能應用等方面尚未科學化、規范化，未建立有效的激勵約束機制。三是部分人員節能意識還待加強，節能降耗還有很大的空間，節能力度換有待加強
總之我們雖然做了一些工作，但離上級部門的要求還有一定差距，我們有決心在上級領導指揮下，進一步加強管理推動節能減排，落實節能減排工作管理措施，強化企業節能減排管理工作，進一步深化宣傳教育，強化責任意識，增強節能減排的危機感，重視和加強對廣大職工的節能減排氛圍，不斷開創節能減排工作的新局面，將節能減排工作持續下去，為節能減排工作做出更大的貢獻。
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