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轉正考核自我評價

2020-12-31 自我評價

  無論是身處學校還是步入社會,我們需要用到自我評價的情況非常的多,自我評價具有重要的社會功能。你所見過的自我評價是什么樣的呢?下面是小編幫大家整理的轉正考核自我評價,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

  七月,剛從學校畢業(yè)出來不久的我,成為了地鐵的一名新員工,并送往廣州地鐵進行三個月的培訓學習;作為公司的一名首批員工,甚感驕傲,并且在這段學習時間內,自己的收獲很多,在工作上和知識的積累上都能良好的融入到公司里面去。在這里我首先要謝謝公司的領導,感謝公司給予我的這個培訓機會。現在,我將這三個月的廣州地鐵學習做自我鑒定:

  一、學習目標及完成情況;

  因為我在機電檢修工中時被分到門梯部,即電梯與屏蔽門的維修。廣州城市軌道交通培訓學院給我們的學習安排是第一個月在環(huán)控部門學習,第二個月電梯部分學習,第三個月屏蔽門學習,所以我的三個月大體目標就依上述安排;在環(huán)控這部分,了解環(huán)控這塊的主要工作內容、模式、及相關設備檢修、巡檢應掌握的知識和技能,熟練地鐵各站的風、水、電的控制、運作過程及原理,及整個地鐵的運行、控制方面的了解。在電梯這部分,全面了解電梯檢修、維護應掌握的知識和技能,能夠對基本常見的故障進行識別并作出處理,對地鐵中用到的自動扶梯、垂直電梯、樓梯升降機的各種品牌,型號都能掌握好其基本知識及工作原理,作用。在屏蔽門這部分,全面了解并學會屏蔽門檢修應掌握的知識和技能,對其基本的故障能識別并作出處理,熟悉屏蔽門系統(tǒng)的運行與維修,機械、電子基礎知識掌握好等等。經過這段時間的崗位培訓,自己的目標已達到部分,對于淺層方面基礎知識差不多掌握透,但深奧點的仍需努力,堅信在接下來的時間內將日益完善。

  二、工作完成情況及所存在的問題;

  從培訓開始起認認真真、細微細致的學習了安全規(guī)章制度,安全是我們時時刻刻的工作,也是我們工作最起碼的要求,所以,把各項安全方面的知識學好也是至為關鍵的。在崗位培訓學習方面,通過每天上班的跟班巡檢,對整個機電部的維修有了大體的認識,熟悉了工作內容及模式;環(huán)控部分主要學習了空調方面的知識,了解其各部件、原理、作用、運行過程,各部分的控制等,每天的巡檢及簡單維修,維修前的請點、消點等;知道了各通風系統(tǒng)的工作模式及車站控制室的EMCS系統(tǒng)等。電梯部分,自己覺得也是學的最為認真的了,畢竟自己的崗位是這一塊;經過培訓,對電工及電子驅動基礎知識,電子技術基礎,機械基礎知識,可編程控制器,變頻器,電梯簡單故障處理有了初步了解,但專業(yè)知識方面的掌握程度還不夠,畢竟好多部分都具有很強的專業(yè)知識,比如PLC方面的,電氣方面的控制電路等等都存在很大的疑點的,所以在接下來的時間內,多去獲取相關方面的理論知識,加強理論學習,鞏固之前在學校學到的,學習沒有學到的,努力做到理論規(guī)范化,技能熟練化,將理論與實踐相結合,并做到理論學習有計劃,有重點;實踐操作有措施,有記錄,勤思考,勤學習,多與同事們、師傅們溝通,虛心請教,為走向工作崗位做好充分準備。

  三、崗位適應情況;

  經過一個多月的磨練,培養(yǎng)了我良好的工作作風。努力鉆研自己崗位的技能知識,工作現場克服不習慣,不畏懼繁瑣,漸漸養(yǎng)成良好的習慣。從剛開始的不適應到逐漸適應,并喜歡了這個崗位的.工作,因為它的工作性質可以說是流動性的,每天的工作點都是不同的,所以給人也有一種新鮮感,讓自己每天都保持著一顆極其積極的工作心去上班、去追求上進;另外在電梯維護與保養(yǎng)這方面,基本全是晚班,在連續(xù)性的晚班中,也慢慢的適應了晚上干活,白天休息的這種工作模式,并且已經慢慢習慣了,對這種每周五天班,每天八小時的工作制度覺得也非常的適合;而且各位師傅們的耐心教導也更是激發(fā)了我的好學之心、鉆研之心。

  四、學習中的體會;

  從每天工班里各位師傅們的工作、工會、培訓中,體會到了一個集體團隊精神的重要性,作為一個團隊中的一員我們應該有的種凝聚力和團結力;我們要樹立強烈的責任心,高度的責任感和團隊精神。工作中,嚴格遵守公司規(guī)章制度,認真履行工作職責,尊敬上級,團結同事,踏實工作;另外,公司嚴格的規(guī)章管理制度,讓我們學會了從現在開始就要養(yǎng)成良好的工作上班習慣,不拖拉,比如電梯困人搶修,二十分鐘沒趕到現場的,每超過二十分鐘扣300塊工資的這些情況等等。同時,辛苦的基層工作也更加激發(fā)了我努力、奮斗、拼搏的工作心,嚴格要求自己不斷上進。

  總之,經過在廣州地鐵的培訓,讓我不斷的提升了自己的崗位技能知識水平,對技能方面的操作基本有了較為全面的了解,在接下來的工作當中,我將加倍努力,繼承和發(fā)揚自己的優(yōu)勢,學習改進不足,挖掘潛能,適應單位、崗位的發(fā)展要求,努力把自己的工作做得更好。

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