自我評價應遵循原則

2024-07-09 自我評價

　　在生活、工作和學習中，我們會經常用到自我評價，自我評價在很大程度上還會自我督促，促使我們維持自我的一致性。相信很多朋友都對寫自我評價感到非�？鄲腊�，下面是小編整理的自我評價應遵循原則，歡迎大家分享。

　　“自我評價”遵循以下3條原則：

　　1、實事求是簡歷的真實性是人事經理一致的要求。在求職者書寫“自我評價”時，千萬不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優點或工作經驗等。經驗豐富的HR很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實。一旦語句讓人感覺到浮夸，HR往往會不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局。

　　2、找到真正的閃光點很多人的自我描述沒有重點，或者過于大眾化，難以讓自己出挑。人事經理往往希望看到你是否有閃光之處，并且這些閃光之處到底和這份工作有無聯系。因此，建議在寫自我描述之前，仔細羅列自己的工作經歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優勢，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優勢。

　　以此次刊登的簡歷為例，該求職者應聘公關關系的職位，從人事經理的角度來看，他希望看到你是否有極強的溝通能力、項目協調能力，以及是否有創意等。但是，這位應聘者只側重于一個方面，這就比較可惜。

　　同時，如果求職者積累了一定的行業資源，也可以在自我描述中提到這一點，起到畫龍點睛的作用。

　　3、語言需要簡練職業自我描述的語言風格也是一個值得求職者考慮的問題。

　　有些人喜歡用極感性的話來吸引人事經理的注意，這種做法很可能出奇制勝，但多數情況下是一種冒險。

　　通常來說，語言盡量不要過于口語化，在描述自己的學習能力、團隊合作精神等方面用語應嚴謹、平實，讓人事經理在閱讀簡歷時候能夠充分感覺你對這份工作的誠懇態度。

　　自我評價要有什么要素

　　自我評價是簡歷中非常重要的一部分，它能夠展現出一個求職者的特點和優勢，幫助用人單位更好地了解你。因此，一篇好的自我評價需要包含以下要素：

　　1、性格特點：描述自己是一個什么樣的人，如責任心強、正直誠實、樂觀向上、積極進取、果斷決策、勇于創新等。同時，需要配以實例來佐證這些性格特點。

　　2、學習能力和工作能力：描述自己在學習和工作中的優勢和表現，如對新知識的快速學習能力、對工作任務的高效完成能力、對團隊合作的良好適應能力等。

　　3、溝通能力和團隊合作：描述自己在溝通和團隊合作方面的經驗和表現，如善于傾聽他人意見、善于協調各方利益、善于調動團隊氛圍、善于化解矛盾等。

　　4、工作態度和職業規劃：描述自己對工作的認真態度和對職業生涯的規劃，如對工作的熱愛、對職業生涯的清晰目標、對個人成長的不懈追求等。

　　5、成就和經驗：描述自己在學習和工作中取得的成就和積累的經驗，如在學術研究中的獲獎經歷、在工作中的項目管理經驗、在社會實踐中的志愿者經歷等。