簡歷自我評價的技巧

2023-04-23 自我評價

　　簡歷自我評價怎么寫，才能討HR歡心呢？個人簡歷自我評價，往往是很多HR判斷是否符合企業需求，所以用心寫好自我評價將會為自己面試成功提升機會。那到底簡歷自我評價怎么寫呢？

　　簡歷自我評價的技巧 1

　　簡歷自我評價包含哪些內容？

　　很多求職者想要寫好自我評價，但是卻沒搞清楚所要寫的內容包括哪些方面，具體簡歷自我評價主要包括以下內容：

　　1、工作經驗總結；

　　2、工作技能介紹；

　　3、相關的職業資格認證書。

　　工作經驗總結

　　顧名思義就是要在簡歷自我評價中，分享一些自己所做過的工作，其中這些分享的工作經驗要能讓HR為之欣賞，如果沒有達到這種效果的話，你這樣的簡歷自我評價也就不出彩了。比如：介紹自己曾在某知名企業擔任重要職位，和相關驚人的工作成果。

　　工作技能介紹

　　要知道自我評價是向HR展示自己的一面，所以需要把自己的相關技能重點突出。比如你應聘的是銷售崗位，那你就要在自我評價中寫上自己善于和人打交道，有很強的抗壓能力。而面試文職崗位的，可以在自我評價中重點突出工作細心，做事踏實，具有一定的'寫作能力。

　　相關的職業資格認證書

　　一些會計崗位需要會計資格證，而應聘外貿公司則需要英語四級以上證書等等，這些就是所謂的職業資格認證書，這些不僅可以為你簡歷增加色彩，同時還能讓HR更加關注你，所以想要用簡歷打動HR的話，不妨在職業資格認證書上花些功夫，但是HR忌諱的證書哦。

　　簡歷自我評價怎么寫？有哪些技巧？

　　掌握了簡歷自我評價包含的內容，那我們接下來分享一下寫好簡歷自我評價需要掌握哪些技巧呢？

　　講究實事求是

　　因為經常跳槽造就不少求職者在簡歷上，相信很多HR通過面試交談立馬發現這樣的情況，不免這位求職者遭淘汰了。所以寫好簡歷自我評價重要的一條因素就是要講究實事求是的原則，切記不要在自己的工作經驗、職業資格證書等上面，一般有經驗的HR是會立馬發現的哦。

　　寫出真正的亮點

　　為啥很多求職簡歷都令HR不滿意呢？原因在于內容都是千篇一律的，讓人難以挑中。那想HR立馬從上百份簡歷中選中自己的，不妨多結合一些招聘需求。比如應聘的是網絡編輯，你可以在自我評價中重點突出自己具備網編的各種技能，讓HR發現你的亮點，這就是成功的一半了。

　　寫好自我評價不僅有助于得到HR青睞，同時還能進一步提升面試成功率，所以告誡現在正在找工作的求職者們，一定要認真寫好簡歷自我評價哦！

　　簡歷自我評價的技巧 2

　　寫簡歷自我評價的技巧

　　1.簡歷的內容最重要，但是，盡量少寫自己評價自己的內容

　　2.以終為始，首先要明確自己的求職意向，然后根據應聘的職位，針對性的寫從業經歷

　　3.應聘之前，詳細了解相應職位，以便做好準備。

　　現在您知道個人簡歷自我評價怎么寫了嗎?其實很簡單，自我評價不要過于夸張，可以簡單的粉飾一下，讓自己看起來更加的優秀就可以了，但是千萬不要過于夸張了。

　　簡歷寫缺點的原因

　　一般寫簡歷自我評價都是挑一大堆優點來說的，缺點的話要求無傷大雅，譬如說，我的優點下面內容詳解，缺點的話，可以說，我的缺點就是嗜愛甜食，吃的有點胖也不改初衷，或者我的缺點是動漫迷，狂愛動漫····不要把你對工作影響最壞的缺點說出來，會影響求職的。

　　自我評價，可填寫您應聘某崗位的最大優勢等簡練的.語句。自我評價是很個人簡歷中重要的一個內容，也是絕大部分面試不可或缺的一部分。在進行自我評價時，要注意切中要害，條理清晰，層次分明。要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據。簡略介紹你過去的成就，突出你的個人能技能。

　　簡歷自我評價缺點范文：

　　1)我不太善于過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。(這雖然是缺點，但是說明你交友慎重;

　　2)我辦事比較死板，有時容易和人較真。(這雖然是缺點，但是說明你比較遵守單位既定的工作規范，有一定的原則性;

　　3)我什么知識或專業都想學，什么也沒學精。(這雖然是缺點，但是說明你比較愛學習，知識面比較廣;

　　4)我對我認為不對的人或事，容易提出不同意見，導致經常得罪人。(這雖然是缺點，但是說明你比較有主見，有一定的原則性;

　　5)我辦事比較急，準確性有時不夠。(這雖然是缺點，但是說明你完成工作速度較快。

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　　1、展示特長與技能

　　企業重視學歷的同時，更加重視能力。只要你有自己的特長和技能，你就很有可能敲開企業的大門了。所以，對于沒有任何工作經驗的應屆畢業生來說，盡可能地把你的特長和技能展示在簡歷上。

　　2、自我評價

　　對于沒有相關工作經驗的求職者來說，要想獲得用人單位的青睞，自我評價必須重視起來。自我評價著重寫個人愛好、氣質與性格以及自己在學校里學到的東西，向用人單位顯示出自己的'潛力。記住，原則是讓用人單位對你留下好印象，相信你有相應的學習能力。

　　3、記錄你參加過的社會實踐以及實習經歷

　　這些社會實踐和實習經歷就是應屆生最真實的“工作經歷” 。應屆生要把在社會實踐和實習經歷中學到的東西寫在簡歷上，讓用人單位看到你的成長。

　　4、寫好求職信

　　在發簡歷的時候，對每個用人單位都要有所準備，準備一封求職信，不要太長，200字就可以。

　　表明你的求職意向，簡要說明你在這個領域的優勢，以及你對企業和崗位的了解，以此向主考官說明：你不想占用他很多時間，只是希望他能給你一次機會，通過簡歷，把你的優勢呈現給他，希望他給你一次面談的機會。

　　5、給個人簡歷“瘦身”

　　如果你尋找一個專業或技術職位，寫上一兩頁的簡歷是正常的。因為一位忙碌的人事經理根本無暇顧及你那份超過兩頁的簡歷。但精簡的簡歷比較難寫。所以你可將寫出來的漫漫簡歷盡量壓縮，使之簡短有力。

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　　一、自我描述要畫龍點睛

　　很多人在自我描述時沒有重點、過于大眾化。人事經理在瀏覽簡歷時首先看的就是應聘者的自我評價，出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。當然你應該簡明扼要地說明你最大的優勢是什么，例如“10年出色的銷售，業績過千萬”等，可以在“工作風格”和“工作態度”方面，添加實際工作案例，畫龍點睛，更具備說服力，讓人印象深刻，而避免使用一些籠統空洞的語言。

　　二、應聘崗位描述有亮點

　　招聘時常常存在這樣的情況：幾份簡歷，看上去都差不多，在工作經驗、學歷背景上，相差無幾，讓HR覺得選誰來面試都可以。所以，應聘者在“自我評價”中，可以針對應聘的職位，結合本職位要求或公司情況，有所側重，有所強調，更加具有針對性。這樣可以幫助自己得到第一次面試的機會。人無我有，人有我優。

　　三、凸顯自己的大局意識

　　例如應聘秘書職位：我雖然只是一個秘書，但對公司的全面情況非常了解，能很好地理解領導的壓力和銷售的工作流程，可以及時地幫他們解決問題，未雨綢繆，預防麻煩事件發生;在業務緊急或繁忙時，愿意幫助銷售同事分擔實際工作，做好更多后勤支持工作，免去他們的后顧之憂;在團隊協調建設方面，一旦參與某些實際的工作，一定會積極主動、竭盡所能、保質保量完成工作。

　　1、糟糕的自我評價：“我為人誠懇，熱情大方，吃苦耐勞，珍惜工作機會。‘責任和擔當’是鞭策我前進的人生信條。大學期間，培養和提升了人際溝通和組織協調能力，鍛煉了自我學習和團隊合作精神，增強了集體榮譽感和社會責任感。”

　　這段自我評價對大多數應屆生都適用，寫進簡歷純粹是占版面，不如不寫。

　　2、不是那么糟糕的自我評價：“熱愛互聯網，對互聯網工作抱有很大的激情，將來想從事IT行業的工作;抗壓能力強，理解能力強，具有良好的產品分析，數據收集能力;同時寫文案能力強;對互聯網產品也有推廣經驗，策劃能力強，論壇版主和論壇活躍者。”

　　這段自我評價至少能看出一定專業和經驗，卻沒有有沒有突出求職者的'賣點。

　　3、加分的自我評價：“對互聯網營銷工作有極大的熱情，做過2年的論壇板主;具備網絡推廣經驗，擅長策劃、數據收集和文案寫作。”

　　這段自我評價呼應正文，簡單易懂，短小精悍，值得寫入簡歷。

　　四、簡歷自我評價怎么寫?

　　資深獵頭提醒：

　　1、簡歷的內容最重要，但是，盡量少寫自己評價自己的內容。

　　2、以終為始，首先要明確自己的求職意向，然后根據應聘的職位，針對性的寫從業經歷。

　　3、應聘之前，詳細了解相應職位，以便做好準備。