1.不要隨意寫一些自己不具備的特質。
很多同學再寫自我評價的時候會寫自己：謹慎，做事仔細，這可以，但是一定不能在簡歷中出現那些小馬虎才犯的錯誤，比如：錯別字，缺字，多字，語句不通順，排版錯亂，字體不一，不留聯系方式等等。
這些看起來有些低級的錯誤，其實是HR每天都一定會看到的，大家一定要引起重視，不要再犯。
你可以適當的夸夸自己，但是剛夸獎自己這方面很好，就犯相應的錯誤，那HR會怎么想呢？
2.不要說一些特別虛的話，吃苦耐勞的領導能力和溝通能力，優秀的協調能力和應變能力，富有團隊精神。等等。假期做過促銷員就說自己吃苦耐勞？當過班長就具備的領導能力？敢說自己具備領導能力的人有幾個？
不管是說話還是做事，都要踏踏實實的，這才是企業希望找到的好員工。
3.不要把簡歷中的各種經歷在自我評價中全部重復一遍，有的同學自我評價從小學開始，到大學結束，各種獎勵說了一遍，問題是，小學的小紅花能說明你適合某個職位嗎？誰長這么大還能沒點光榮歷史啊，不要讓HR跟著你回顧一遍，最好得出你小時候明顯比現在優秀這樣一個結論，對吧。
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