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涉外貿易公司文秘應聘自我介紹

2022-07-15 自我介紹

  當換了一個新環境后,通常需要我們進行自我介紹,通過自我介紹可以讓他人了解我們。你所見過的自我介紹是什么樣的呢?以下是小編為大家整理的涉外貿易公司文秘應聘自我介紹范文,歡迎閱讀與收藏。

  涉外貿易公司文秘應聘自我介紹1

  我是***面試自我介紹,是***大學涉外文秘*的即將畢業一名學生,本人樂觀大方、堅強自信、勤奮好學,具有很強的團隊精神和責任心。

  三年來,在老師的教育及個人的努力下,我具備了扎實的*基礎知識,掌握了秘書寫作、秘書語言與交際、公共關系、辦公自動化、秘書學等*課程。同時也擁有一定的分析和設計能力。通過在校期間的'試驗實習和課程設計的訓練我具備了較強的動手能力。在課外時間里我閱讀了大量的書籍。不但充實了自己,也培養了自己多方面的技能。

  除了在學好本*的知識外,我對計算機知識進行了比較系統地學習和熟練地應用學習過電腦*作技術,能適應現代化辦公的工作需要。在校學習期間,注意思想品德修養,嚴格要求自己,積極參加社會實踐活動。在這些活動中,我不僅鍛煉了自己的組織能力,更加強健了自己的身體素質。

  在大學期間我還擔任過團支書,具有很強的組織和協調能力。能在較短時間內適應高壓力的工作。強烈的事業心和責任感使我能夠面隊任何困難和挑戰。

  我期望能在廣闊的天地里展現自己的才能,希望能借助這個機會,找一個能展現自己實力的舞臺。我自信能憑自己的能力和學識在畢業以后的工作和生活中克服各種困難,不斷實現自我的人生價值和追求的目標。

  涉外貿易公司文秘應聘自我介紹2

  本人英語基礎扎實,具有良好的聽、說、讀、寫、譯能力,能夠較好地翻譯商務合同、商務信函等;已取得相關技能,擁有較強的專業實際應用能力,懂得協助總經理處理各種日常事務及與公司各部門之間的協調與溝通工作;并能夠熟練使用excel,outlook等,打字速度70中文/分鐘`。性格開朗,工作積極主動,具有良好的'道德修養,忠誠自律,責任心強,敬業心強,關心集體和公司發展,具有較強的溝通和協調能力。

  涉外貿易公司文秘應聘自我介紹3

  文秘專業畢業的我,在這次企業招聘中,應聘的是辦公室文員職位,辦公室作為企業的綜合職能部門,不僅需要較高的服務意識,同時需要一定社交能力。而本人性格開朗、有一定的語言表達能力,善于溝通交際,具有良好的人際關系。同時我還具有以下幾點的特長優勢:

  第一,我待人熱情,彬彬有禮,辦事穩重認真,有事業心。我覺得這個特長為做辦公室文員,文秘等工作打下了基礎;

  第二,我的計算機操作能力較強,通過了計算機二級(或其它級別)等級考試,喜歡編程,對計算機網絡、辦公自動化知識有所了解,我覺得這個特長是做好文員工作必備的技能之一;

  第三,我善于寫作,文字寫作基礎扎實(如果發表過文章可以列出),寫作是文員的基本功之一;

  第四,我在文體方面有特長(有什么特長,取得過什么級別及證書),車輛駕駛有什么級別的駕駛證,我覺得幾個特長對做好文員工作有所幫助;

  第五,外語(或其它語種)有特長(取得過什么級別及證書),隨著改革開放的進展,我的'。這個特長將來會有用武之地;

  第六,我的語言表達能力強,普通話說的好,我覺得這個特長是做好文員工作必備的基本功之一。

  以上就是我簡短的自我介紹,作為文員求職者,我將不斷地完善自己,提高自身素質,成為一名合格的文員工作者。

  涉外貿易公司文秘應聘自我介紹4

  我是***,是***大學涉外文秘專業的即將畢業一名學生,本人樂觀大方、堅強自信、勤奮好學,具有很強的團隊精神和責任心。

  1、文件及通訊管理:按照部門經理的安排,負責部門經理的文件、信函、郵件、傳真和批件的收、發、轉、呈、復印、傳閱和歸檔等,負責收集和整理部門經理的通訊錄,負責電話接聽、轉接、記錄、反饋等,保證內、外部信息的準確傳遞;

  2、檔案、文件資料管理:根據公司資料管理制度,嚴格管理本部門涉及的各項文件、檔案、憑證等資料,辦理相關的交接、存檔、保管等手續,隨時為本部門員工提供資料查詢服務,確保資料的安全性、完整性和條理性;

  3、訪客接待:根據公司接待制度、上級要求和公司領導指示,負責部門經理安排約見的'客人的日常接待、迎送、會客及會談安排(包括制定接待計劃、聯絡客人、安排食宿、調度車輛等工作),以優質服務樹立公司良好印象;

  4、會議安排:負責部門經理召集的會務安排(包括會議通知、會場準備等工作),為部門經理撰寫文稿,做好會議記錄(必要時編寫會議紀要)以及會議服務(如會議資料的發放、收集、整理和歸檔工作),保證會議順利召開;

  5、公文起草:依照部門經理的指示起草對內、對外行文、通知、函件及其他相關文件,并經過相應審核流程后負責發布、傳遞等工作,保證部門行政信息的及時傳達;

  6、部門行政后勤工作:根據本部門的管理需要和公司內部管理制度,為本部門員工辦理考勤統計、資料收發、辦公用品領用、費用報銷、考核資料匯總以及文件的送審、報批等工作,進行各項內部行政事務處理和服務,為本部門的管理工作提供服務和便利。

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