1、我從事管理工作已有23年，先后從基層管理、中層管理到高層管理，最后做到國(guó)企的法人代表（總經(jīng)理的職位），統(tǒng)管全廠的發(fā)展。本人有深厚的各階層管理經(jīng)驗(yàn)，無論是知識(shí)還是工作經(jīng)驗(yàn)都非常豐富，我屬于復(fù)合型管理人才。
2、我在企業(yè)管理方面的專長(zhǎng)有四個(gè)方面：
（1）人力資源管理；
（2）生產(chǎn)管理；
（3）品質(zhì)管理；
（4）、市場(chǎng)營(yíng)銷管理。
3、我在人力資源管理方面的四大特長(zhǎng)：
（1）寫作功底深厚
（2）擅長(zhǎng)培訓(xùn)
（3）熟操績(jī)效考核
（4）精通薪酬與福利設(shè)計(jì)。
4、本人精通生產(chǎn)管理中的每一個(gè)環(huán)節(jié)如：采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、生產(chǎn)（內(nèi)外加工）、生產(chǎn)工藝的組合與編制、生產(chǎn)中的目視化管理與6S管理、生產(chǎn)定置管理、設(shè)備維護(hù)、物料控制、質(zhì)量管理、環(huán)境管理、安全消防管理和物流運(yùn)輸?shù)恼{(diào)配。
本人對(duì)塑膠、五金、電鍍、電子、機(jī)械制造等的生產(chǎn)管理非常熟悉。
本人對(duì)準(zhǔn)時(shí)化生產(chǎn)（JIT）和離散型也叫間歇式生產(chǎn)管理模式（單件、小批量生產(chǎn)）及大批量流水作業(yè)生產(chǎn)流程及工藝非常熟悉。
5、我在市場(chǎng)營(yíng)銷管理方面的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)：
（1)、非常熟悉傳統(tǒng)的市場(chǎng)營(yíng)銷模式；
（2）、非常熟練使用現(xiàn)代的“網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷”模式也叫網(wǎng)上貿(mào)易模式，例如：會(huì)使用阿里巴巴網(wǎng)上貿(mào)易、慧聰網(wǎng)上貿(mào)易等網(wǎng)上電子交易方式；
（3）、熟悉電子商務(wù)的運(yùn)做流程；
(4)熟悉電話營(yíng)銷模式。
6、品質(zhì)管理：本人有多年的生產(chǎn)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)。
7、本人從2002年1月——2005年12月間將“人力資源管理”專業(yè)的所有理論都進(jìn)行了系統(tǒng)的認(rèn)真學(xué)習(xí)，同時(shí)能將所學(xué)的理論和本職工作很好的結(jié)合與運(yùn)用；并使我在“人力資源管理”的工作中收益匪淺。我很自信：我無論是在“工商企業(yè)管理”還是在“人力資源管理”方面的.理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)方面都有著非常深厚的理論基礎(chǔ)和實(shí)操技能。
8、本人的知識(shí)結(jié)構(gòu)更新很快，在知識(shí)更新方面有超前意識(shí)，能與市場(chǎng)需求同步。我深知:現(xiàn)在及將來有“兩種人才”是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代最急需的核心人才:"一個(gè)是技術(shù)型專業(yè)人才；另一個(gè)是“復(fù)合型管理人才，也叫通才”。我的職業(yè)發(fā)展方向就是“復(fù)合型管理人才”。
9、本人系統(tǒng)學(xué)習(xí)過“資本運(yùn)做”的管理流程及方法。
10、我在1997年2月——2000年3月任廠長(zhǎng)期間，當(dāng)年上任就將一個(gè)瀕臨破產(chǎn)的國(guó)企扭虧為盈，起死回生。
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