在求職面拭過程中，假如對方沒有收到求職者的求職資料，那么，一見面，主考官首先讓應聘者自我介紹。只有通過自我介紹，才能讓主考官建立起較深的印象，繼而達到讓主考官了解并接受求職者的目的。盡管你專業再好，工作經驗再豐富，特長再多，動手能力再強，但在自我介紹時“茶壺里煮餃子——有貨倒不出”，也可能使用人單位對你的印象大打折扣，懷疑你的實際能力，從而失去了競爭優勢。可見自我介紹是求職面拭中相互了解的基本方式。然而我認為求職者在自我介紹注意事項是：
1．要充滿自信，舉止大方
自我介紹時要充滿自信，落落大方，態度誠懇。只有自信的人才能使他人另眼相看，才能有魅力并使人產生信賴的好感，如果流露出羞卻心理，則易削弱對方的信任感。
有“飯店服務與管理”專業的一個學生，她平時說話就愛緊張，都能看出她的膽子特小，在求職時自我介紹道：“俗話說‘膽小不得將軍做’，但有例為證：漢代韓信為度過險境，忍受了街上小人的胯下之辱，可謂膽小，但是最終卻成了將軍。本人素以膽小著稱，卻偏有鴻鵠之志，故斗膽前來應聘，我自信能夠勝任酒店的這份工作”。言辭之間，充分展現了求職者的聰慧與自信，有一定的吸引力。
2．語言幽默有趣
表述時可適當地用一些幽默的語句，易于贏得歡笑與好感，詼諧的`真話笑話，比莊重嚴肅的表白更深入人心。
我有一個叫江帆的學生，在求職時自我介紹說：“我姓江。”有一主考官問道：“江青的江？”這位學生幽默地說：“不，不是江青的江，而是****的江。”一來一往，幽默引起了在座的哈哈大笑，從而加深了印象。這樣個性自我介紹，作用就是很好的加深別人印象。
3．要注意自尊和自謙
神態得意洋洋，目光咄咄逼人。大有不可一世的氣勢，這種態度自我介紹不過是孤芳自賞，只能給人留下驕傲自大的印象。正確的方法是，在說“我”字時語氣平和，目光親切，神態自然，才能從“我”字中讓人感受到你的自信、自立、自尊而又自謙的美好形象。
4．自我介紹基本內容要有針對性
求職者自我介紹的目的是為了讓主考官對自己有充分的了解和認識，從而判別是否勝任應聘崗位。因此，求職者必須針對應聘崗位有針對性地重點介紹相關的學歷、經歷、能力及個性特征，切忌用簽定式的語言、大而空的套話來勾畫自己，切忌有自我炫耀之嫌。
有一應聘教務科長的求職者，他是這樣介紹自己的：“我畢業于東北師范大學中文系，科班出身，有較強的教育教學理論基礎，做過十年教師，曾多次榮獲省優秀教師、教學質量優秀獎等獎勵，具有較豐富的教書育人經驗，自信能勝任教務科長的工作。”如此展示，有較強的說服力。
5．缺點要點到為止
求職者自我介紹主要是展示自身的優勢，從而贏得主考官的好感、信任與支持。如果缺點毛病介紹得過細，則容易導致求職失敗。的確人無完人，為了顯得謙虛誠懇，自述自己的優勢之后可以言明：“我也深知還有不適合這份工作的另一面，但是有在座各位的支持和同事們的配合，我有信心做好工作。”言簡意賅，既承認有不足，又含而不露，恰到好處，點到為止，毫無自我貶低之意。
6．舉止莊重
舉止要莊重，姿勢要端正、大方。介紹時可將右手放在自己的左胸上，不要用手指著自己。表情應親切、自然，眼睛應看著對方，不要顯得不知所措、慌慌張張、面紅而赤，更不能表現出一副隨隨便便、滿不在乎的樣子。
7．準備充分
求職前應把自我介紹的講稿寫好，背得滾瓜爛熟，轉化為自己的知識。在求職面試前如果你感到緊張，就可事先在鏡子前做一些練習，或請同學、家人、朋友指正，通過彩排來提高自己的自我介紹技巧。
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