到新的公司去上班，意味著有一個新的開始，新的環境。怎樣適應第一天的環境，對以后的工作有很重要的幫助。往往有些人顯得手腳無措，有畏懼的心理。上班第一天，往往有很多人不知道該做些什么，要準備些什么。但往往就是這第一天，新員工的第一印象就在你的新單位內建立起來了，就像我們初次見面的第一印象一樣，第一天的表現相當重要，可能會影響到新員工日后在新單位的發展。其實，和招聘過程中的簡歷準備、面試準備一樣，上班第一天也有一些規律可循。
首先，準備要充分。包括物品準備，以及自我介紹的準備等。物品的準備是指上班第一天要帶好紙、筆等文具，碰到什么不懂的，需要咨詢的，可以先記錄下來，為日后開展工作打好基礎;而自我介紹的準備也非常重要，一般一到新單位，在領導簡單介紹后，往往要求新進員工做自我介紹，這時可以有準備的介紹自己的學習經歷和工作經歷，讓同事們能更快的了解你，也能更快的融入到新單位、新同事中去。其次，心態要擺正。不論你以前在這個行業有多么深的資歷或是身居高位，到一個新的單位，都需要保持謙虛、謹慎的'姿態。不同的單位有不同的企業文化，切不可拿出一副老資格的樣子，以免造成新同事的反感。對沒有經驗、資歷的新人來說，更要虛心求教，把自己放在來學習的位置上，端正態度，以求盡快地融入到工作角色中去。
還有，要注意上班第一天該做什么、不該做什么。要掌握的原則是多看多做少說。多看，是指對新業務、新工作要投入地學習，多看看師傅是怎么做的，同時要留心觀察其他同事們的工作，碰到不清楚的可以適當的提一些問題;多做，是指投入到工作中去，一開始的工作一般都比較瑣碎，但都是為日后的工作打基礎的，先要踏踏實實的把工作做好，才能在新單位中立穩腳跟;少說，一般的單位都不喜歡夸夸其談的人，就算你是才華橫溢，在上班的前幾天最好還是收起鋒芒，以免引來新同事的反感。
一、新主管入職不知道如何自我介紹
最近公司來了一位新的行政人事主管，部門開了一個歡迎介紹會。這個新的人事主管可能有點害羞，不知道如何開頭介紹自己。總監就讓坐在她旁邊的行政助理先開了個頭，之后部門所有人員一一介紹完之后，再次輪到她介紹。現在重點描述人力資源總監的自我介紹。
二、人力資源總監自我介紹
1.家鄉：我是來自廣東潮汕跟公司總經理董事長都是一個地方的。
2.讀書所在地：讀書的時候一直在廣州，0X年畢業的時候也是在廣州工作。
3.選擇深圳的理由：0X年因為工作需要被公司派到了深圳分公司工作。由于很多的同學都在這邊工作以及考慮到深圳是個經濟特區，發展前景應該很不錯，從而來到了深圳工作。
4.職業生涯：我最初是由招聘專員到招聘主管最終到hr經理，我用2年的時間就做到了hrm的崗位，到現在的hrd一共用了五六年的時間。
5.成績：現在擔任中人網專欄作家、英才網網絡技術有限公司主辦的hr經理人雜志解決之道板塊應邀作家以及XX市人力資源研究協會會長助理等頭銜。
在做自我介紹的時候，我們可以遵循這個思路來介紹自己。這個介紹思路還是比較清晰明確，很值得我們借鑒。
第一天上班向新同事介紹自己
看什么場合，如果是一對一，只需“你好!我叫**，請多多關照。”即可。
若是一對多，你可以“大家好,我是xx,今后在這里和大家一起工作,希望大家多多關照.”
若是公司特別要求多介紹內容，可以適當增加年齡，籍貫，畢業院校。比如：“大家好,我是xx,今年**，來自**，畢業于**。今后在這里和大家一起共事,希望大家多多關照.”
除非特別要求，正如你所說，越簡潔越好。
各位同事，大家好，我叫某某，很榮幸能加入某某公司這個大家庭，希望在以后的工作中能和大家同甘共苦、共同進步，為某某公司的繁榮做出自己的貢獻。提示：到新的公司，介紹自己的時候要不卑不亢，話不要多，免得失誤，再者話多了，會讓別人太了解自己，保守一點，畢竟世道險惡。人無害虎心，虎有傷人意阿。
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