應聘自我介紹亮點

2021-04-05 自我介紹

　　面試時，求職者肯定想好好表現，但在表現自己時，好多人走上了歪路，自我介紹水分過大，通過編故事為自己增輝添彩，然而，謊言終究是謊言，一旦被戳穿，求職者就一點希望也沒有了。

　　編造輝煌履歷

　　編造家境貧寒

　　編造實踐經驗

　　剛畢業的大學生趙燕接到一家服裝公司的面試通知，職位是業務經理，要求中有一條是有社會實踐經驗。在校期間，趙燕并沒有參加什么社會實踐，但為了得到這份工作，她決定編造。

　　在作自我介紹的時候，趙燕說：“我在校期間參與了多次社會實踐活動，參與過一家著名的飲料公司的促銷活動，一家口香糖公司新型產品的派發活動，從大二上學期開始，一直負責校報的廣告業務，業績突出。我有著大量的溝通經驗，我相信這是一個業務經理應該具備的基本素質。”

　　聽完趙燕的講述，面試官微笑著問：“飲料促銷活動一般采取何種手段呢？”這下可把趙燕給難住了，她哪知道什么促銷手段啊！趙燕支吾了半天，不知道該怎么說，面試官無奈地搖了搖頭。

　　為了使自己符合公司的招聘條件，趙燕處心積慮地大肆編造社會實踐經驗，從促銷到廣告業務，花樣繁多。

　　然而，面試官問了一個與促銷有關的非常簡單的問題，就使她露了餡。其實，實踐經驗固然重要，但與之相比，真誠的求職態度更為重要。

　　面試中的自我介紹不是讓求職者編造故事，求職者應該本著有一說一的原則如實介紹自己，這樣才能讓面試官感受到你的真誠。求職者應當牢牢記住一點，技巧一旦走上了歪門邪道，就只能成為求職者的絆腳石。

　　- “ 請介紹你的情況 ” -

　　畢業生求職者們，“請你介紹一下自己”是面試中的常見問題，首先千萬不要害怕這個問題。相反，你應該把握好這個面試時自我介紹的機會，利用面試自我介紹增加應聘成功的機會。

　　朱莉是一名資深人力資源主管，在談到面試問題的時候，她這樣說道：“當我在做專門負責應聘工作的人力資源專員的時候，幾乎在每天的面試中都要以‘請介紹一下你的情況’這樣的問題開始。

　　出于一些原因，我必須要提這個問題，其中最重要的一個原因就是要考察一下應聘人員在雜亂無章的情況下掌控自己的能力。

　　我想知道他們的口才如何，自信度如何，以及他們會給在工作中接觸到的人留下什么樣的印象。同時我也希望通過應聘者的自我介紹了解一下他們的價值取向。”

　　很多求職者都覺得這是個非常難回答的問題。事實上這是個誤解。這個問題的提出恰恰給了求職者描述自己，并將整個面試重點導向自己的能力上的好機會。

　　所以，每個參加面試的人都要事先準備好自己的答案。這是準備面試不可或缺的程序。在一場面試中，絕大部分面試官都會以這個問題作為開始，還有很多面試官喜歡用這個問題作為破冰的手段，還有一些面試官因為自己還沒捋順面試的程序所以會利用面試者回答問題的時間整理思路。但無論怎樣，面試官都會從你的回答中大致得出一些關于你的結論。

　　錯誤回答：

　　正確回答這個問題的方法有很多，但錯誤的只有一個，也就是詢問“您想了解哪方面的內容呢？”對于面試官來說，這就說明面試者并沒有為面試做好充分的準備，所以就更不用說為將來的工作做準備了。所以你一定要精心準備這個問題的答案，并在面試前多加練習，以便能夠將其自信地呈現在面試官眼前。

　　正確回答：

　　在針對這個問題的準備工作上，幾名職業教練都給出了自己的建議。他們的建議有著兩點共通之處：

　　① 是要把重點放在面試官感興趣的地方

　　② 是著重突出你做出的`最重要的成績

　　紐約市著名的職業規劃師珍妮克萊斯頓說：參加面試的人犯的最大錯誤是認為面試官想了解的是他們的人生。所以這些人往往會以這樣的話作為自我介紹的開端：”我出生在XXX，三歲的時候全家搬到了……其實這樣大錯特錯。

　　面試官想知道的是你能夠做這份工作，你適合這個團隊，你在之前的工作崗位上做出了哪些成績，以及你會給公司帶來哪些幫助。

　　許多求職者在毫無準備的情況下回答了這個問題，于是啰啰嗦嗦一大堆跟工作無關的內容。最好的方式應該是介紹自己近期的工作情況，以及求職者認為自身的哪些能力使自己能夠勝任這個職位。

　　成功面試的關鍵就在于將你的能力與用人單位的需求相匹配。

　　- 1分鐘是自我介紹 -

　　面試中一段短短的自我介紹，其實是為了揭開更深入的面談而設的。一分鐘的自我介紹需要將自己最美好的一面，毫無保留地表現出來，要令對方留下深刻的印象。

　　① 自我認識

　　首先必須知道你能帶給公司什么好處。當然不能空口講白話，必須有事實加以證明。

　　最理想就是能夠展示過去的成就。例如你曾為以往的公司做網頁設計，并得過獎項或贊揚。但當然，這些例子都必須與現在公司的業務性質有關。

　　職位愈高，自我認識就愈重要，應將個人的成敗得失，盡錄在日記中。這樣，就可以時刻都清楚自己的弱點與強項。

　　② 投其所好

　　清楚自己的強項后，便可以開始預備自我介紹的內容：包括工作模式、優點、技能，突出成就、專業知識、學術背景等。好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關的好。

　　如果是一間電腦軟件公司，應說些電腦軟件的話題；如是一間金融財務公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。

　　但有一點必須緊記：話題所到之處。必須突出自己對該公司作出的貢獻，如增加營業額、減低成本、發掘新市場等。

　　鋪排次序內容的次序亦極重要，是否能緊握聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。

　　而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關的作品或紀錄增加印象分。

　　③ 身體語言

　　不管內容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。

　　所以在自我介紹當中，必須留意自己在各方面的表現，尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習對象，盡量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。

　　身體語言也是重要的一環，尤其是眼神接觸。

　　這不但令聽眾的專心，也可表現自信。曾有一項報告指出，日常的溝通，非語言性的占了70%。所以，若想面試成功，便應緊記注意一下你的身體語言。

　　- 自我介紹四大禁忌 -

　　盡量少用"我"這個字眼

　　舉例：求職面試自我介紹中某人是這樣表達的："我叫某某，畢業于某校某系我的特長是---我的愛好是---我---"一連串的"我"！說著說著，她發現面試官的臉色越來越難看。

　　分析：人們一般討厭把"我"字放在嘴邊，在自我介紹的開端如果連續三句都用"我"做開端面試官一般認為你是一個極端自私自利，自以為是的自我中心者。

　　出招：最好的辦法是，把"我"字開頭的話題，轉為你字開頭，"你想了解我的個人愛好，還是與工作有關的問題？"您說呢？你認為怎么樣？等等

　　把好事留后頭

　　舉例：面試一開始，許多面試者就迫不及待的將自己的"光輝歷史"一一歷數，揚揚萬里。

　　分析：這不是明智的做法，容易給面試官一種自吹自擂，夸夸其談的感覺。

　　出招：好事應該留在后面說。盡量給人一種誠實謙虛的印象，使面試官對你刮目相看。或者將之換作一個話題，引起面試官興趣，來主動問你。

　　給自己留條后路

　　舉例：為了證明自己"對這個企業的價值"，作為一個剛從高校畢業的學生，有時甚至會夸下海口："一年內，我能實現500萬的利潤！"

　　分析：殊不知，該企業業務比較分散，經驗豐富的市場人員，一年的業績能逾500萬者也寥寥無幾。面試官非常反感，問她"是否了解公司最近的動向"。"具體方案是什么"，結果張口結實。

　　出招：有些沒辦法確定的話題，先不要做出夸口。就是對自己能力有充分信心，也要有所保留，話不能說得太滿。

　　語言簡潔，語氣明快

　　舉例：有些應聘者是這樣介紹自己的："我出生在海邊，那兒風景優美---"

　　分析：應試者經常以為，這樣的開頭，形象生動，會給面試官留下深刻印象。殊不知，透過羅嗦的語言，面試官會發現應試者缺乏概括能力，并且，連他提問的用意都理解不了。

　　出招：面試官不會想要了解你的成長經歷，他想知道的是，你是否適合這份工作。所以，語言盡量簡潔明快，要有條理性。千萬不要采用"浪漫主意"的描述手法。

　　以上，希望對你之后面試中的自我介紹有幫助~

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