自我鑒定是對自己過去某一階段的學習或工作進行分析，并作出相應的總結，自我鑒定可以總結出具體的經驗，不如立即行動起來寫一份自我鑒定吧。那么你真的懂得怎么寫自我鑒定嗎？以下是小編收集整理的電力公司職工的自我鑒定范文通用，歡迎大家分享。
電力公司職工的自我鑒定范文通用1
通過這半年的不斷學習，個人的工作技能也有了明顯的進步，雖然工作中很多事情有待完善，但應該說這半年有付出，也有收獲，我感到自己成長了，也逐漸成熟了。如今就xx年的工作自我評價如下：
這半年來，我由對業擴工作的一竅不通，到現場勘查為客戶制定合理供電方案，再到驗收客戶的用電工程，為客戶裝表接電，根本上可以勝任業擴工作各個方面，整體工作質量完成為良好，未出現較大紕漏，也未發生客戶投訴的行為，但同時也存在較多缺乏和失誤，如業務才能不強、工作中有失誤、存在馬虎、不嚴謹的情況。
截止本月底，共臺賬25份，處理營銷系統流程例，參與審圖，答復方案份，以上工作根本做到了準確、及時，未發生流程超期和時間節點不對應的情況。
三維立體業擴管理形式是目前業擴工作最為先進的管理形式，與以往業擴管理形式相比較，它的提出解決了業擴工作中許多亟待解決而又難于解決的問題，為更好開展業擴工作指明了方向。目前，在工作中，我根本上可以按照三維立體業擴管理形式的要求執行，如搭建好“四個平臺”、提升效勞“九個節點”等，但也存在一些執行不到位的`情況，如尚未完全杜絕客戶“多頭找”的情況，搭建“四個平臺”的作用未能真正實現“一口對外”。
這半年培訓，我共參加了三次培訓，每次培訓都到達了預期效果，提升了業務才能，也確實體會到了培訓對工作的促進作用。但就從目前中心工作的要求上，我感覺培訓的次數、培訓的深度和廣度還需進一步進步。
全年遵守勞動紀律，未有遲到、早退現象發生，未有上班期間脫崗情況的發生。為客戶提供效勞時，根本能按照《供電效勞標準》的要求，態度謙和、行為標準，嚴格履行“一次性”告知義務，未有成心刁難客戶的情況發生。
在資料上報和提供方面，根本上完成了各項任務，但有時存在工作馬虎、不嚴謹、責任心不強的情況，導致上報資料中有錯誤。今后會堅決杜絕此類情況的發生。
1、進步全員對考核的重視程度，要使全體員工明白即將開展的考核是一項長期且“動真格”的工作，防止大家形成考核會流于形式及短時間、走過場的錯誤認識，只有全體員工真正重視起來，才能開展好考核工作。
2、考核同時注意總結、改進，由于此考核方法為首次執行，其中必然存在許多缺乏及難于實際操作的地方，因此考核方法施行后，要及時總結，并提出改進方法，只有不斷完善考核方法，才能更好的促進考核。
3、加強新聞報道，中心普遍存在會干不會說的情況，全年完成的工作不少，但對外宣傳的較少，因此有必要加強新聞報道，把中心好的、先進的工作方面及時宣傳出去。
4、對每個用電工程資料要注意平時就力求準確、完善，不要等檢查時，集中加班加2、對每個用電工程資料要注意平時就力求準確、完善，不要等檢查時，集中加班加點整改，費時費力，且浪費資源。
5、持續進步三維立體業擴管理形式的執行力，目前，中心有三維立體業擴這樣先進的管理形式，理論有了，但在執行上還存在一些問題，比方“四個平臺”中的技術協議審查平臺，從設計院提供技術協議到組織審查，感覺為走過場，未真正起到把好設備準入關的作用。
電力公司職工的自我鑒定范文通用2
在過去一年中，我在工作和生活中高標準應求自己，做了很多工作，現將一年來工作做以下個人鑒定：
一、過去一年的工作中，在很多前輩的關心幫助下，不管是技術方面還是質檢與管理，使我工作上有了很大的進步，當然成績已經成為過去，在以后的工作中我會加倍努力，爭取做的更好；以前從書本上學到“科學的東西來不得半點虛偽和驕傲”。
技術含量較高，這就要求我對待工作不能人浮于事，做老好人，而要以踏實、嚴謹的態度對待工作，不懂的'東西要擅長學習，已懂的東西更要精益求精，因為技術在不斷進步更新，只有通過不斷地學習，輔以求精務實，腳踏實地的作風，方能勝任自己的工作崗位。一切工作過程中，技術和質檢工作貫穿始終，在工作經歷的積累中，逐步培養自己的預見性。
二、在平時工作中，首先做好日常工作，我與車間其他技術員既有分工又有合作，堅持經常和其他技術員進展工作交流，充分發揚民主，杜絕獨斷專行，統一思想統一步驟，從而圓滿完成車間各項消費任務。
三、每月將車間消費情況進展一次總結，及時將總結上交到技術處；將車間主材消耗進展總結，及時上交方案處。做好統計技術分析工作，將車間消費中出現異常情況，進展分析采取糾正措施，寫出糾正措施報告。
電力不同于其他行業，它需要不斷在現場檢查、監視，隨時發現問題，解決問題，而這些工作都在現場比較惡劣的環境下進展，這要求我們不斷培養吃苦耐勞的精神，要不怕苦不怕累，從工程的實干中不斷豐富自己所學才能，使自己的現場綜合處理才能得到鍛煉和進步。
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