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口腔護士進修自我鑒定

2022-10-26 自我鑒定

  自我鑒定是對自己過去某一階段的學習或工作進行分析,并作出相應的總結,它是增長才干的一種好辦法,不如立即行動起來寫一份自我鑒定吧。自我鑒定怎么寫才能發揮它的作用呢?以下是小編幫大家整理的口腔護士進修自我鑒定,歡迎大家分享。

口腔護士進修自我鑒定1

  我覺得我非常幸運,來到了xx醫院學習新生兒深切護理,剛開始還比較陌生,由于這次學習機會非常難得,是經院方爭取了半年之多才獲取的學習機會,所以在來之前,我想我一定要認真的學習他們的先進護理理念和技術,才不枉此一行,可是來到香港以后我才發現除了學習之外,最重要的是體驗到香港與內地之間的文化差異,在短短的一個月時間里,我深切地感受到醫院先進的醫院管理模式、周到的職業安全防護等諸多值得我們學習的地方。

  一、人性化的管理,首先是良好的團隊協作,多元的護理人員梯隊。每一個病房的護理隊伍都設有病房經理、護士長、?谱o士及臨床護士,家在完成本職工作的同時又互相協作,確保病房的.護理質量,另外還配有機長,負責儀器常規管理、調試、保養、維修及備件的購買;健康服務助理,負責護理用品的更換和補充、保管等;病房助理,負責終末處置和外出勤雜等工作;醫療秘書,負責接待、內外聯系及醫療文件的統計、整理和保管;衛生員,負責病房衛生(要求達到一塵不染的效果)。通過人事的周密設置,各人按職責行事,使病人感到入院后即有一種安全感,一切盡在醫護人員的呵護之中。

  二、先進的設備及技術水平和優質的服務,科學有效的器械設置,是瑪麗醫院的一個較為明顯的特色。

  三、嚴謹的工作作風,為了預防差錯事故的發生,醫院規定作治療時醫生下達的醫囑的藥量須經藥房核對,再由兩名護士核對劑量后,方可用于病人身上;作特殊的治療,如輸血,固爾蘇的應用,經醫護雙方核對后,由醫生執行;在治療中能口服絕對不會使用靜脈治療,抗生素部分使用青霉素而且及早停藥。

  一個月的時間轉眼即過,在此,十分感謝院領導給我提供了這樣一次寶貴的學習機會,讓我接觸并學習了xx醫院先進的醫療技術及護理理念,感受到香港的文明與先進。當前正值山子發展時期,醫院為了保障發展的需求,不斷地派出醫護人員前往內地、疆內學習先進的管理模式和醫療技術。我相信通過全體醫護人員的共同努力,一定能使我們山子醫院成為金三角地區的具特色的品牌醫院,更好的服務!

口腔護士進修自我鑒定2

  在進修學習的短短一個月時間里,我覺得每天都有收獲,下面是學習總結:

  1、醫院應擁有自己機構的核心價值觀,建立共同愿景,提倡合作精神,從員工招聘入手,逐漸鋪開,并能讓員工產生共鳴,把護理工作做得更強、更持久、更有生命力。

  2、把服務維持在年輕而充滿活力的狀態。挖掘員工的潛能,多給予積極地肯定。成立多種形式的興趣小組,也可以是護理以外的興趣小組,如攝影組、英語角、同事間支持組、健康宣教小組。

  3、鼓勵科室開展團隊建設游戲。在任何團隊內,最困難也是最重要的一步,就是團隊之間的相互熟悉和相互了解。為了讓他人了解你“getting to know you”,可制作相關部門員工的資料。如:名字、業余愛好、最喜歡的顏色、曾取得的最好成就。

  4、為了提高院護理人員科研能力,可參照邵逸夫醫院的管理方法。自愿申報專家評審提交項目情況表(計劃執行情況、指標、預期目標情況、經費的投入、使用和配套條件情況、存在的困難和問題、解決方法及發展設想)院基金投入年終匯報、展示。

  5、關于cqi項目執行方面:科室將cqi計劃表、過程表、報告表及時上交。對一些共性問題、深層的問題、牽涉到多部門多科室的問題,可由護理部組織,聯合多科室開展cqi,通過質量改進,形成新的流程,在全院進行推廣,避免重復勞動,提高管理效能。

  6、遇到重檢查,可制作相關模擬問題題集進行模擬問答。

  7、科室規章制度、崗位職責等有的并不是永遠一成不變的,建議科室每3年對科室制度、職責進行審核、修訂,格式可以統一,注明部門、題目、編號、生效期、修改期、獲經批準人。

  8、每臺電話機均可打上本機的電話號碼,并設溫馨提示,例如:

  ①請不要奢侈您的語言,請用“您好”、“謝謝”;

  ②科室電話,私事勿長時間占用。

  9、科室便民服務箱內可增加手機萬能充電器,洗甲水。備洗甲水是因為現在的女士愛用指甲油,會影響甲床末梢顏色的判斷,也會影響到指脈氧飽和度的測試。

  10、床底的置物架,可貼上標識,告知需放什么物品?蓪⒒颊唢嬍持笇,制作成內容具體的小卡片,懸掛于床頭。

  11、我在icu和eicu的呼吸機上面都發現,每臺呼吸機上都掛著預防下呼吸道感染的卡片,內容非常好,可予相關科室資源共享。

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