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酒吧領班自薦書

2022-08-15 自薦書

  在社會一步步向前發展的今天,我們都不可避免地要接觸到自薦書,自薦書是用于自我推銷的一種專用書信。那么問題來了,到底應如何寫一份恰當的自薦書呢?以下是小編收集整理的酒吧領班自薦書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

  我叫xxx。從事夜場已有多年了,夜場的幾年生涯中憑著自我不斷學習且不斷提高。本人工作認真、細心且有較強的責任心和進取心及時間觀念,能雷厲風行,勤勉不懈,極富工作熱情、性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協作能力,確實完成領導交付的工作和同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,配合個部門負責人成功地完成各項工作、積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步。已掌握了熟練的業務技能技巧及基本的.管理藝術,在工作實踐中也贏得了同事們的一致好評。

  很榮幸走進這個大家庭,加人這個團隊。目前我在這里是一名服務員,俗話說:“不想做將軍的士兵不是好士兵”。聽到公司為了更好的完善管理需要內部提一名部長,我好開心!因為我知道機會來了,“人往高處走,水往低處流”進一步提升自己的時候來了,機會是給有準備的人的。我早準備好迎接新的挑戰,我相信我能勝任好這份工作。

  按著公司的方針,共同創造佳績。不斷的自我提高打造一支新的團隊,為我們的團隊鞠躬盡瘁出一份微薄之力。雷厲風行的完成上級下達的工作指標,認真執行并反饋工作的進度。按時參加工作會議并貫徹執行及時傳遞會議精神給員工,讓員工按著我們的工作思路完成好每天的工作。引導監督員工的工作進展,工作期間采用走動式保障突發事件能了解和處理并及時反饋。關心員工的生活起居,了解其心態營造良好的氛圍。每天檢查硬件設施設備保證正常運作(如有未能及時修整的及時匯報)。定期給員工培訓提高員工技能技巧及良好的職業道德,做到身先士卒,以身作則。灌輸員工的開源節流意識,及團隊精神,自我做起。

  剛剛接觸管理,難免會出現小差小錯需領導指正;但前事之薦,后事之師,經歷會不斷讓我成熟,在處理各種問題上考慮得更全面,杜絕類似失誤發生。在此,也會主動向領導和同事學習討教,不斷的摸索;不斷自我提高;不斷的完善讓自己更加堅固和優秀。我相信我一定能勝任好工作,成為優秀中的一員,不會辜負領導的期望和同事的支持。

  在此懇請公司領導給我這個鍛煉的機會,我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的工作。為團隊出我的一份力,和團隊為公司創造價值,同公司一起展望美好的明天。

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