護士條例自查報告

　　在我們平凡的日常里，大家逐漸認識到報告的重要性，報告根據用途的不同也有著不同的類型。寫起報告來就毫無頭緒？以下是小編整理的護士條例自查報告，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　為更好地維護我們護理人員的合法權益,進一步規范護理人員執業行為,提高了護理人員依法從事護理活動的意識和行為，不斷促進醫院護理事業的發展,巴楚縣人民醫院針對地區關于《護士條例》落實情況監督檢查通知，對《護士條例》落實情況情況進行自查情況匯總如下：

　　一、《護士條例》落實情況監督檢查具體措施：

　　（一）制定《護士條例》落實情況監督檢查實施方案，成立巴楚縣人民醫院《護士條例》落實情況監督檢查領導小組，主要負責組織實施《護士條例》落實情況監督檢查工作。組

　　長：副院長副組長：護理部主任成

　　員：全院各科護士長

　　（二）組織全院護士長對《護士條例》落實情況監督檢查匯總表內容進行學習，同時要求各科組織學習。

　　（三）醫院組織自查

　　1、全院各科按照監督檢查內容在4月26日—5月5日開展科室自查，做出自查總結，對自查發現的問題及時分析，提出整改意見，采取針對性措施，促進問題解決。

　　2、護理部匯總全院各科檢查情況，按照監督檢查內容于5月13日—15日進行全院檢查。

　　二、對《護士條例》落實情況情況進行自查匯總

　　（一）我院護理工作實行院長領導下的護理部主任負責制，護理部全面負責護理管理工作。

　　1、根據護理工作質量標準和要求，我院實行責任制護理模式，xxxx年重新修訂了各級護理人員崗位職責及工作制度，并對照職責落實，保證了護理人員合法執業。

　　2、修訂護理質量標準，護理部每季度，大科每月進行護理質控檢查，有檢查記錄及整改措施。

　　3、建立不良事件報告及處置制度，有分析、整改。

　　（二）維護護士合法權益，合同護士與在職護士同工同酬，享受同等待遇：

　　1、維護護士合法權益，執行國家的相關政策，給予護士包括聘用、協議護士繳納足額的社會保險。

　　2、聘用、協議護士與在編護士享受同等生育、休假的福利待遇。

　　4、我院制定了護士分層培訓計劃，通過院科兩級每月組織護士分層業務學習和操作培訓，并進行考試；按規定制定護士在職培訓計劃，新護士輪崗，護士外出學習及進修完成在職培訓，保證護士接受培訓教育，我院護士繼續教育均達標。

　　5、為護理人員提供衛生防護用品，如手套、護目鏡、手消毒凝膠、干手紙等保障護士個人職業安全。

　　7、接觸有可疑有感染性疾病和有感染性疾病的孕產婦時，護士做好個人防護并預防發生職業暴露的發生。

　　8、每年舉辦表彰大會，在職護士、合同護士享受同樣表彰及獎勵。

　　（三）我院病區開放床位xx張，配備護士xx人，臨床護理人員總數xx人，床護比為x：x，重癥病床x張，護理人員x人，床護比為：x:x。

　　（四）護士延續執業注冊及時，我院護士執業證書均在有效期內，新聘護士及新調入護士執業變更及時。

　　（五）帶教制度規范，未取得執業證書的護士按要求未單獨從事護理活動，實習進修護士均在帶教老師指導下操作。

　　（六）無護士注銷、撤銷、吊銷執業注冊情況。

　　三、《護士條例》落實情況情況存在不足：

　　1、醫院對有傳染危險的工作提供的監護力度不夠。

　　2、醫院對護士發生傷害處置無具體的完善辦法。

　　3、醫療護理糾紛預防處理機制有待完善。

　　4、護理管理方面有待不斷外出學習，引進新的管理模式。

　　5、臨床一線護士人力配備不足。

　　6、病歷書寫及護理文書存在缺陷，無表格式護理文書。

　　7、護理人員素質較低，民族護士漢語水平低，理論知識及專業知識不足。

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