今年，在區委、區政府的正確領導和市委組織部的具體指導下，區委組織部以黨的十七 大和十七屆六中全會精神為指導，以深入開展創先爭優活動為抓手，緊緊圍繞全區“一四五三”任務目標，勇于創新，狠抓落實，開展創建市級文明稱號活動，各項工作取得了良好的成績，先后榮獲全市軍隊轉業干部安置工作先進單位；全市組織工作創新獎；組工調研信息宣傳工作先進單位；新任縣級干部檔案報送工作優秀等次；全市優秀調研信息成果獲獎等榮譽稱號。
我們按照省市有關通知精神，對我部2011年的文明單位創建工作進行了一次全面的自查，現將自查情況匯報如下：
一、組織領導有力，開展扎實有效。
部領導班子明確提出：文明單位建設應擺在重要地位，各領導班子成員及各科室負責人對完成日常業務工作任務與文明單位建設負有同等責任。在統一認識的基礎上，把文明單位創建工作納入了年度的總體工作計劃和考核目標，并把文明單位建設作為專項任務，納入各科室負責人職責中。同時，組建了區委組織部文明單位建設領導小組，由常務副部長張京明任組長，各副部長任副組長，各科室負責人為成員。領導小組下設辦公室，由部辦公室主任兼任，負責日常創建工作。齊抓共管機制的建立，從組織上保證了文明單位建設工作得以扎實有效地開展。
二、思想教育深入，創建氛圍濃厚。
為塑造一支有能力、有道德、有紀律的人事干部隊伍，進一步提高干部思想素質。我們堅持每周二、四學習制度，認真學習了黨的十七 大、十七屆六中全會精神和《行政許可法》、《干部選拔條例》、《公民道德建設實施綱要》以及上級有關文件、政策，強化了干部的.黨性和法律、道德意識；認真組織開展了“樹組工干部形象”、“五強化、五帶頭”和黨員干部“為民、務實、清廉”學習教育活動，教育廣大干部努力做到立黨為公、執政為民，求真務實、艱苦創業，嚴于律己、廉潔奉公，牢固樹立科學發展觀、正確政績觀，使全部上下形成了人心思上、干事創業的良好氛圍。
三、隊伍管理提升，部門爭創模范。
緊緊抓住從嚴治部、從嚴管理、從嚴帶隊伍這一關鍵，深入推進“講黨性、重品行、作表率”活動。扎實踐行“為了組織部的榮譽”核心價值觀，深入開展了全區組織系統“紅色組工”品牌創建活動，通過舉辦部內講堂、月改一過、先進科室及組工先鋒崗評選、組織軍訓、赴井岡
山舉辦培訓班等形式，著力打造黨性最強、人品最好、業務最優的組工干部隊伍，推動了文明單位的創建工作。同時，堅持完善部長辦公會議、部務會議制度，進一步加強對全區組織工作的研究部署，形成了全區組織工作團結和諧、改革創新、上下聯動、整體推進的新格局。修訂完善了重點工作創新立項督查、亮點工作點評等制度，激發了工作活力。
四、多彩娛樂活動，激發內生動力。
組建籃球、乒乓球、書法、攝影等文體興趣小組，積極開展“弘揚組工文化、培養
健康情趣”系列文體競賽活動，堅持每月組織一次訓練活動和一次競賽交流活動，每季度組織一次集體聯誼活動，先后組織機關干部到杭州以及青島市等地參觀學習、交流聯誼，豐富干部職工的業余生活，有效增強了部內機關的生機和活力。
五、倡導文明風氣，創造優美環境。
制定衛生管理制度，并成立部衛生工作領導小組，對各辦公室衛生進行定期檢查，保持了潔凈、優雅的辦公環境。同時，倡議全體機關干部在自己的居住區，自覺維護周邊環境的衛生，積極參與居住區文明家庭創建活動，使全體干部及所有家屬都成為創建文明單位的參與者，取得了良好成效。總之，我部在創建市文明單位的過程中，從干部素質、整體業務、內外環境等方面都做了大量的工作，得到了令人滿意的結果。
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