在生活中，很多場合都離不了制度，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。到底應如何擬定制度呢？以下是小編幫大家整理的上下班管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
上下班管理制度1
為了進一步規范我廠上、下班和工作期間勞動紀律管理，杜絕班中脫崗、遲到、早退、無故曠工等現象的發生，使各個環節的管理更標準化、精細化，現制定上下班點名管理制度，具體內容如下：
1、每天上班提前15分鐘點名，由三班工段長（或班組長）帶隊，統一在調度門口由調度值班長和各車間工段長（或班組長）共同整隊點名，點名后列隊離開進入車間。
2、下班時列隊到調度門口點名，由調度值班長和工段長（或班組長）共同整隊點名，點名后列隊離開出廠門。
3、點名時間為上班前15分鐘，15分鐘后視為遲到，輪休或請假需提前一天辦理輪休或請假手續，由車間主任簽字（或廠長簽字），點名時工段長（或班組長）應出示輪休或請假人員手續，否則按照《冶煉廠員工休假和請銷假內部管理制度》對相關人員進行考核。
4、上班時點名，下班不點名的視為班中脫崗，按曠工處理，若班中有特殊情況需請假，由當班工段長（或班長）簽字后，到調度經調度值班長簽字后方可離開崗位。
5、調度室應提前編制各車間三班點名表，月底由辦公室根據調度考勤表對各車間考勤進行核對，如核實有誤差，以調度考勤表為準，并追查相關人員的責任。各車間統計員應隨時和調度核對考勤，保證考勤的`真實性、有效性。
6、各車間要嚴格執行本規定，若有不按規定執行的，調度值班長有權根據《冶煉廠現場、勞動紀律管理辦法》對相關人員作出處罰。
上下班管理制度2
為規范我礦考勤管理制度，確保職工上下班期間的安全，特制定本制度。
一、職工上下班，嚴格按煤礦考勤管理制度執行。
二、煤礦為職工提供必要的住宿、生活安排，對職工的居住情況進行詳細登記。
三、職工應按規定上下班時間準時上下班。
四、職工在上下班期間內，必須加強自身安全意識，做好自我安全保護。
五、職工上下班期間必須嚴格遵守交通規則，按《道路交通法》依規行駛，避免發生交通事故。
六、職工離開煤礦所在地時，實行本人簽退制度，應記明簽退時間、到達目的地時間、行走路線和回礦時間等內容，離礦時不按規定簽退，將以曠工論處，且發生的事故傷害一切均由本人負責。
七、離礦簽退后，從事的各項活動屬個人行為，所發生的事故傷害等一切后果，均由本人負責。
八、加強勞動紀律管理，職工因公外出時，必須到煤礦行政管理辦公室登記備案，并填寫出差單。上班時間嚴禁擅自離礦，以避免意外事故發生，未按制度離礦的，一切后果自負。
九、因公外派人員，身處異地，更要加強自我保護、自我防范意識，避免意外交通事故和人身傷害事故發生。
十、在上下班途中，因本人觸犯了法律法規，造成的`事故傷害或惡性的事件，由責任人自己負責。
十一、在上下班途中，因本人負主要責任造成的交通事故或其它意外傷害事故，由責任人自己負責。
十二、職工在上下班期間或上下班途中，故意犯罪、醉酒或吸毒、自殘或自殺的，所發生的事故傷害后果，責任自負。
十三、行走上下班的，在公路、岔道或車輛密集場所行走時，必須小心謹慎，嚴禁在機動車道行走，防止交通事故或意外傷害發生。
十四、自有交通工具的，應當依法取得機動車駕駛證，駕駛人應當遵守道路交通安全法律、法規的規定，按照操作規范安全駕駛、文明駕駛。不超速行駛，不酒后駕駛，不疲勞駕駛等違規駕駛，否則，發生事故傷害，后果自負。
十五、駕車機動車上下班職工，道路行駛前，應當對汽車、摩托車、電動車及其它車輛的安全技術性能進行認真檢查，不得駕駛安全設施不全等具有安全隱患的汽車、摩托車等車輛，否則造成的后果，責任自負。
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