**派出所是一個具有輝煌歷史的派出所，曾先后榮獲公安部、共青團中央、省公安廳、市公安局等各種榮譽稱號達40多項，派出所的工作得到了各級黨委政府和轄區群眾的贊譽和好評。2013年末，分局局長助理兼**派出所所長**上任以后，同班子成員一道，通過扎實有效的工作，派出所基礎建設有了翻天覆地的變化。如今**派出所民警，都為在這個光榮的集體里工作生活而自豪！
一、及時更新維護工作硬件設施，全面保障民警工作。
所長**針對辦公硬件設施陳舊老化問題，提出：現在是高科技，無紙化辦公時代，高鐵在迅速發展，火車都提速了，可我們的電腦等硬件設施還停留在90年代的水平，這哪兒行，必須更新維護。于是，班子齊力在短期內購買了9臺電腦主機、18臺液晶顯示器，17臺打印機，升級舊電腦7臺電腦等信息化設備。這一舉措大大激勵了民警的工作積極性。原來四臺陳舊的警車已經嚴重制約了派出所工作的正常開展，所領導班子不等不靠，全都大修一遍，換然一新，通過正規化管理，從而有力的保障派出所工作用車。社區民警**說：以前錄入一條信息得半個小時，有時甚至一個小時，現在好了，幾分鐘就能錄完，我們不好好工作，都對不起所領導的一片苦心。
二、建設標準化辦案執法服務場所，提高工作效率。
按省廳要求，班子成員達成共識，對以往的辦案區、服務區進行了改造。高標準完成了勤務指揮警務室建設、執法辦案場所精細化改造，重新建設了新戶籍辦證中心，為完成各項業務工作、服務群眾提供了有力保障，受到了各級領導的好評。今年8月22日，勤務指揮室紅色預警得知一外省籍逃犯住在轄區旅店內，指揮長立即下達指令，僅用15分鐘，就由治安巡邏民警和巡邏的聯防員將其抓獲。
三、重新維修辦公生活場所，到處呈現欣欣向榮的景象。
派出所辦公場所已有好久未維修，辦公樓外墻壁出現脫皮，辦公室墻壁到處是釘子和發暗的外皮，辦公桌椅以及檔案室卷柜老舊，有的甚至破舊不堪，對付著用；辦公院套無戶外照明，一到晚間，外院套一片漆黑；樓內衛生間大、小便池年久失修，經常堵塞。針對此景，班子成員們一致認為，一定要在短期內進行修復或更新，一定要為民警提供優美舒適的辦公環境。于是，他們齊心協力，用了三個月的時間，將辦公樓里外墻壁粉刷一新，桌椅，卷柜等設施能維修的.維修，不能修的，一律換新的；在辦公院內周圍種植花草，增添綠色，顯露生機；安裝了辦公樓戶外照明，晚間燈光一照如同白晝，辦公大樓赫然挺立，突顯了公安機關的威嚴；重新維修了洗浴洗衣間；食堂提高了標準，擺上了綠色花卉，讓民警在愉悅中就餐……老民警孟凡祥說：以前上班，進辦公樓里沒心情，沒動力，現在上班，一進辦公樓，心情豁然開朗，干勁倍增，似乎有使不完的勁兒。
四、強化內務管理，增強愛崗敬業理念。
由于以前內務管理上的松懈，致使不少民警養成了只管完成工作，養成內務整潔不整潔與己無關、不注重儀表的思想。所長**看到后，及時召開全體民警大會，曉之以理、動之以情的給大家講內務管理工作的重要性；還領大家參觀了兄弟單位執行《人民警察內務條令》的樣板。至此，大家頗有感觸，認識到內務管理好壞，直接反應了一個所隊的精神面貌。這并不是一個人的事，而是事關公安機關在人民群眾中形象好壞的問題。現在，民警們都能自覺遵守《人民警察內務條令》，養成了人人愛崗位、講衛生、講文明、講禮貌，工作時間按規定著裝，儀表端莊的好習慣。一位來所里辦事的老大娘說：以前來所里辦過幾回事，那時滿地是零碎的煙頭、紙削，警察不穿警服，不知道誰是警察，誰是百姓。現在好了，一進來，辦公室干干凈凈，警察全都穿警服，而且個個都那么精神，真是變化太大了。
五，堅持文化育警，培養民警健康高尚的生活方式。
一個隊伍，如果沒有文化，就如同一盤散沙，不成體統。為此，班子從所容隊貌抓起，在辦公走廊墻壁掛上寫有“居處恭、執事敬、與人忠”；“心靈修煉———能忍、為人境界———能處、個人素質————能干”等修身養性，具有豐富文化底蘊的至理名言，培養民警文化素質內涵。同時，通過建立圖書室、廉政文化教育室、榮譽室等硬件建設，為所隊文化發展提供有力保障。還通過開展雷鋒紀念日活動，清掃烈士墓，紀念革命先烈遺志，培養愛國主義思想。組織乒乓球、籃球、足球、羽毛球體育鍛煉等活動，豐富民警的業余文化生活。通過各項活動的開展，自覺和不自覺中提高了全所民警的文化修養各身體素質，使得他們在繁重的工作之中找到釋壓減負的方法，為提高隊伍戰斗力提供了巨大的正能量。老民警張錫良說：好多年都沒有參加這樣的活動了，新班子真是了不起，他讓我們的文化生活得到了充實，如今工作煩惱一天天減少，快樂一天天增加，真是不一樣啊！
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