在平平淡淡的日常中，說到證明，大家肯定都不陌生吧，證明是我們經(jīng)常用到的應(yīng)用文體。一般證明是怎么起草的'呢？下面是小編精心整理的有關(guān)離職證明，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
有關(guān)離職證明1
甲方：(單位名稱)
乙方：(單位職員)身份證號(hào)：
乙方原為甲方(部門)的(職務(wù))，于 年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系，雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清所有費(fèi)用，已辦理交接手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章)：
甲方代表簽字： 乙方簽字：
年 月 日 年 月 日
有關(guān)離職證明2
甲方：(單位名稱)
乙方： 身份證號(hào)： 乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn) 解除 / 終止 勞動(dòng)關(guān)系。 雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達(dá)成一致，并辦妥離職手續(xù)。 特此證明。
甲方(簽章)： 甲方代表簽字：
乙方簽字：
年 月 日
一般新公司要求你出具該證明是要規(guī)避其可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)閯趧?dòng)合同法規(guī)定，如果公司錄用了與其他公司尚未解除勞動(dòng)合同的人，給原用人單位造成損失的，新用人單位有賠償?shù)呢?zé)任。因此，如果不發(fā)生上述情況是沒有問題的。
有關(guān)離職證明3
(姓名)，(性別)，身份證號(hào)：，于 年 月 日申請(qǐng)離職，經(jīng)研究， 年 月 日批準(zhǔn)其離職。雙方商定：離職后，辦好交接工作;對(duì)于前期工作中的遺留問題，(姓名)須不定期來我公司，及時(shí)協(xié)助本單位解決相關(guān)問題。根據(jù)相關(guān)保密協(xié)議，(姓名)不得在“與我公司存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系”的公司任職;不得泄露我公司的重要客戶資料和相關(guān)技術(shù)，一年之內(nèi)不能從事相關(guān)行業(yè)。
特此證明!
公司(加蓋公章)
年 月 日
有關(guān)離職證明4
王某某自xx年12月1日入職我公司擔(dān)任某某部門某某崗位，至xx年12月12日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此2年間無不良表現(xiàn)，工作良好期間曾被授予“某某”稱號(hào)(榮譽(yù))經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章
日期：xx年xx月xx日
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