久久国产亚洲欧美日韩精品,国产精品一区在线麻豆,国产拍揄自揄精品视频网站,欧美日本一区二区三区免费,无码福利视频,亚洲无码视频喷水,亚洲三级色,亚洲狠狠婷婷综合久久久久

招聘的工作計劃

2024-10-18 招聘計劃

  時光在流逝,從不停歇,成績已屬于過去,新一輪的工作即將來臨,現在就讓我們制定一份計劃,好好地規劃一下吧。你所接觸過的計劃都是什么樣子的呢?下面是小編幫大家整理的關于招聘的工作計劃,歡迎大家分享。

  一、安全管理

  1、安全生產總目標:八級以上傷殘事故為0。

  A、20xx年累計發生工傷事故33起,相比xx年39起減少了6起;旧蠠o太大改善,其中洪梅良工亡為重大事件,其余為輕微工傷。xx年將繼續對安全生產工作緊抓不放,除有計劃地安排安全生產意識培訓外,將增加安全意識考核工作,對于考核不合格的員工進行重點思想教育,或者采取調崗、待崗、勸離等措施,從而減少安全事故發生機率。

  B、20xx年人力資源部將對各類消防設施的維護檢查作為每月例行工作進行落實,定期進行檢查維護。從而杜絕現在隨意動用、損壞消防設施的現象。對于隨意動用者嚴懲不怠。

  C、20xx年將安全生產標準化工作落到實處,按照杭州市相關規定執行各項安全標準化工作,力爭一次通過三級安全生產標準化達標工作。

  D、針對于目前員工佩戴勞保用品不規范的情況,20xx年將對部分特種崗位操作人員勞動保護用品的佩戴情況進行監督檢查,不符合要求者責令整改,屢教屢犯者執行經濟處罰或調崗處理。

  E、xx年12月有針對性地對部分員工進行體檢,體檢結果不合格者,視實際情況調崗、勸離處理。以減少意外事件發生。

  2、安保工作:xx年安保工作沒有執行到位,人員、物品進出控制不嚴,保安人員年齡偏大。20xx年將調整保安人員,達到退休年齡者辦理正常退休,招聘年紀較輕的人員進行替換,同時提高保安人員對門禁的控制要求,每月對保安的績效考核落實到位。經過了解,如果將安保工作統一外包給保安公司,雖然能夠將管理落實到位,但在工資成本上高于公司現在的一倍以上,因此暫不考慮將安保工作外包。

  A、充分利用視頻監控系統對全廠各區域進行監控,以確保各類異常事件發生時快速反應。目前使用的監控系統還存在有一些盲區,20xx年將增設監控點,確保將廠區全方位都能監控到位。(已多次跟監控供應商溝通但沒有明確時間答復)

  B、擬在廠區主要進出口、宿舍主要進出口建立電子門禁系統,所有人員均刷卡進出,以確保能清晰掌控所有人員進出公司的狀態。(已咨詢方案)

  二、后序

  繼往開來,公司人力資源部門的現狀離一個規范高效而專業的部門還有很大差距,在未來人力資源部所有人員將在發揚過去優秀的方面,努力改進不足之處,從專業人力資源管理的角度出發,力求將人力資源部打造成專業,系統,規范,高效的部門。

  以人為本,人力資源部將始終圍繞以人為核心來開展各項工作。同時緊密跟隨公司人力資源發展戰略,規范化人力資源管理的分工,力爭將人力資源的管理功能和服務功能充分挖掘和發展,為公司提供優質的人力資源管理服務。

  總之,人力資源作為企業的核心資源將直接決定企業的核心競爭力。因此,從公司層面,要求不僅從戰略上建立具有競爭優勢的人力資源管理制度,更要求把人力資源各環節的日常具體工作做細、做好、做到家,從而協助公司形成企業獨有的文化和氛圍,提高公司凝聚力,維護公司的創新和活力。從員工角度則是建立激勵員工按照企業與員工共贏的發展之路,在企業中設計自己的職業生涯,不斷提高職業技能和水平,在實現自我發展目標的同時快樂地享受生活,享受工作,與公司共同成長。

【招聘的工作計劃】相關文章:

招聘工作計劃11-02

招聘工作計劃06-23

【熱】招聘工作計劃11-06

【精】招聘工作計劃11-06

【熱門】招聘工作計劃11-07

人事招聘工作計劃12-02

招聘工作計劃【熱】11-06

招聘專員的工作計劃11-18

招聘工作計劃模板03-22

年招聘工作計劃06-02

主站蜘蛛池模板: 国产欧美在线| 国产精品林美惠子在线播放| 色老二精品视频在线观看| 人妻无码一区二区视频| 人妻21p大胆| 国产浮力第一页永久地址| 色网在线视频| 国产精品福利导航| 国产激情在线视频| 孕妇高潮太爽了在线观看免费| 亚洲欧美成人在线视频| 国产在线精彩视频论坛| 欧美在线天堂| 99re66精品视频在线观看| 亚洲精品中文字幕无乱码| 91精品视频在线播放| 女人爽到高潮免费视频大全| 国产在线视频欧美亚综合| a在线亚洲男人的天堂试看| 青青草原国产| 91区国产福利在线观看午夜| 亚洲色图欧美一区| 欧美精品不卡| 国产视频大全| 久久这里只有精品2| 91在线无码精品秘九色APP| 日韩在线第三页| 天天综合亚洲| 日本欧美精品| 97青草最新免费精品视频| 国产在线精品美女观看| 亚洲精品成人片在线观看| 欧美日韩国产在线人成app| 高h视频在线| 91精品人妻互换| 国产精品开放后亚洲| 免费看黄片一区二区三区| 国产乱人伦精品一区二区| 亚洲人成影院午夜网站| 露脸国产精品自产在线播| 免费人成在线观看视频色| 亚洲无码视频一区二区三区| 97色伦色在线综合视频| 国产在线97| 狠狠色婷婷丁香综合久久韩国| 亚欧乱色视频网站大全| 国产综合精品一区二区| 精品福利国产| 欧美视频在线第一页| 午夜精品国产自在| 在线综合亚洲欧美网站| 亚洲经典在线中文字幕| 呦视频在线一区二区三区| 国产麻豆精品久久一二三| www精品久久| 亚洲精品第五页| 无码区日韩专区免费系列 | 欧美日韩在线亚洲国产人| 精品三级在线| 久久久国产精品无码专区| 中文字幕久久亚洲一区| a欧美在线| 91亚洲免费视频| 欧美激情首页| 成人国产精品一级毛片天堂| 在线免费a视频| 国产自在线播放| AV不卡在线永久免费观看| 亚洲人成网址| 亚洲精品中文字幕午夜| 色综合a怡红院怡红院首页| 亚洲成人网在线观看| 无码一区18禁| 国产高清免费午夜在线视频| 又粗又大又爽又紧免费视频| 在线a视频免费观看| 国产精品无码一区二区桃花视频| 日韩欧美中文字幕在线精品| 国产主播福利在线观看| 成人在线天堂| 91九色国产在线| 国产在线啪|