人在職場必看語錄

2022-09-16 語錄

　　在學習、工作乃至生活中，大家一定都接觸過一些名人語錄吧，語錄現指能引起共鳴的、發人深省，有一定傳播力的名人之言、網民言論、社會事件所產生的新詞條。語錄的類型多樣，你所見過的語錄是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的人在職場必看語錄，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　一、謠言

　　謠言分為黑色，HS和無色，黑色謠言即與公司政治有關，涉及人員任免升遷或者炒魷魚裁員;HS則為各種花邊新聞，包括辦公室戀情，婚外戀等;無色則為各種無關痛癢的閑言碎語，雞毛蒜皮。

　　二、上司

　　上司這種東西就是上帝派來“苦其心志，勞其筋骨”的，而來自上司的苦與勞，是否是天將降大任于斯人的前兆，我不得而知，但必然充滿著整個打工生涯，更有甚者，他們像躲在不讓轉彎車道的轉彎處的警察一樣，總是在你最沒防備的時候伏擊你。

　　三、小人

　　在公司里，總是有一些人欺上瞞下，兩面三刀，落井下石，損人不利己，爭功不干活，柿子揀軟的捏，馬屁挑大的拍。相對于被捏的柿子和井底的人，這些就是他們的“小人”。而小人的背運，通常來自于井下人突然上了井，或者柿子變成了柿餅。再就是拍馬屁拍到馬腿上，所謂貴人一旦覺醒，自然會幫一幫柿子們。所以就像毒蛇周圍一定就有解毒的藥，小人貴人也是捉對成雙出現的。

　　四、談判

　　在你來我往的千錘百煉中，總結出來的戰無不勝的談判殺手锏就是：抱定做不做、談不談都無所謂的態度，對手能很快感受到這種態度所帶來的巨大壓力，于是急于求成地讓步。

　　五、頭銜

　　顯示一個人的私人生活的，有房子、票子、車子和女子，這些都是可以帶出去展示的。顯示一個人的權力和能量的，是位子和帽子，這方面可以隨身攜帶的就只剩名片了。所以大部分打工者寧可降低工資要求來換一個好頭銜，公司方也樂得惠而不費的做個人情，于是泡沫銜頭現象無可避免的出現了。每個人都是經理，總監專員滿天飛。

　　六、窩邊草

　　會不會沒有了吃草的兔子，辦公室就少了很多風情、很多色彩和銀鈴呢?會不會沒有了被吃的草，工作就沒有了樂趣呢?不然為什么有這么多專吃窩邊草的`兔子和這么多只給窩邊兔子吃的草呢?“甜心俏佳人”中，理查德面對同樣的詰問，曾鏗鏘地回答：“否則，你們女人上班穿這么漂亮干什么呢?

　　七、信仰

　　每天在米蘭，巴黎，香港路易威登旗艦店門口排隊的人們，還有每天在證券所和電腦前守著數字和K線圖的人們，他們臉上的急切和虔誠果真是可以和在禮拜的教徒們媲美的呀。

　　八、文化沖突

　　在國際公司工作，遭遇最多的就是文化沖突。

　　沖突的結果無非有兩種，一種是一方無法說服另一方，于是各安天命，井水不犯河水。另一種則是一方妥協或被同化，在老外們永遠看不懂的中國市場，令愛國白領們驕傲不已的，往往是中國文化以無需解釋、毋庸置疑的不妥協姿態獲勝，繼續譜寫五千年來不被外族統治的輝煌。

　　九、新貴

　　在歐美頗為貶義的詞“新貴”，在中國已失去了其原有的“暴發戶”含義。因為在現階段的中國，沒有老貴，只有新貴和新新貴，或者是還沒貴。中國也沒有“低調”這個詞，群眾們普遍認為，沒有低調，只有沒料。

　　十、休假

　　倘若你休假期間，業務得以照常發展甚至更好，也許領導不免會想：既然缺了你太陽照樣升起，那又何須支付昂貴的工資養著你?倘若你離開期間業務一落千丈，領導可能覺得還是你的管理問題：這往往說明你缺乏授權，缺乏有力的后備團隊，也就是缺乏領導力的表現。休假因此變成一個痛苦的悖論，成為你在公司是否安全的最大考驗。

　　十一、壓力

　　不知有沒有人意識到，上司也有他的上司。壓力真的來自上司，來自公司，還是來自我們內心?每每有老外問起何以中國人愿意拋家棄子，日以繼夜地加班，應酬，跑生意，我以前總是以一句“生存壓力大”作為回答。(名言)但我看到越來越多忙于炒房子、炒股票的有產階級始終憂心忡忡時，才意識到，其實對大多數白領來講，生存壓力并不大，大的是致富的壓力，是無法滿足自己不斷膨脹欲望的壓力。

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