在日新月異的現代社會中，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編精心整理的小區保潔員崗位工作職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
小區保潔員崗位工作職責1
一、以下范圍的衛生保潔工作，由保潔員負責：
辦公大樓、停車場、單位衛生包干區。
二、衛生達標要求：
1、門、窗，無污跡灰塵;
2、屋頂、墻面、地面，無蜘蛛網、污跡、灰塵、雜物;
3、公共通道設施布置得當，無污跡、灰塵;
4、辦公室內物品堆放整齊，桌柜上無亂堆亂放現象;休息室內干凈、整潔;
5、公共場地綠化盆內無煙頭、雜物;
6、及時補充會議室茶葉、紙杯、礦泉水等物品;
7、及時添加洗手液、衛生紙、衛生球等衛生間用品。
三、保潔員要做到日清月潔，即每天中午、下午下班后把保潔區打掃干凈，每月底進行一次衛生大掃除。
四、會議室、接待室使用后要及時清理，保持整潔。
五、完成辦公室交辦的其它保潔工作任務。保潔工作由行政負責監督。
六、單位衛生片區及樓院衛生要做到“垃圾袋裝”及“垃圾不落地”。
小區保潔員崗位工作職責2
在主管的領導下，認真貫徹“管理、服務、育人”的宗旨，履行以下職責：
1、嚴格遵守每天(上午7：00-11：30、下午2：00-5：30)的作息時間、按時上、下班。
2、每天上午9：30前、下午3：00以前清理完責任區內走廊、樓梯、垃圾桶的垃圾，其余時間清理樓梯扶手及欄桿、窗臺、墻面、天花、消防設施等的衛生和責任區內的保潔工作。
3、每天走廊、樓梯拖地一次，上、下午分別清掃一次，保持地面無垃圾、痰跡、果皮、紙屑等雜物和積水。
4、每天擦洗樓梯扶手、欄桿一次，無塵積。
5、每學期對責任區內各學生寢室進行一次窗戶清潔工作，洗手間、沖涼房污垢清洗工作。
6、節約、愛惜清潔工具，不隨處亂扔亂放，在指定的位置擺放整齊。
7、關注天氣，有暴雨、臺風時，及時關好門窗。
8、上班時間巡查樓層，發現安全隱患、可疑人員、設施、設備損害及時報告。
9、學生、來訪人員詢問，要熱情、禮貌、耐心的`回答。
10、辦理領導交待的臨時性工作，并匯報辦理情況。
小區保潔員崗位工作職責3
1．保持小區內的清潔衛生，做到不留清潔衛生死角；
2．執行上級所指派之工作，及時完成每日例行之工作；
3．工作時須全神貫注，不得敷衍了事；
4．經常巡視所屬之工作范圍，遇有欠妥之地方，及時解決；
5．對公司所發之工具用料，須妥為使用及保管；
6．協助處理突發事件，并執行公司之特別安排；
7．不得借故向業主索取任何報酬；
8．工作時須小心，以免傷害他人或引致本身受傷，須按指示工作，以策安全；
9．清潔工具不得隨便亂放，以免妨礙觀瞻；
10.服從上級指示，無異議地執行一切合理的工作安排。
小區保潔員崗位工作職責4
崗位職責
一、遵守職業道德行為規范，樹立為廣大游人和各項目單位服務的思想，不斷提高文明服務水平。
二、服從分配，聽從指揮，嚴格遵守各項規章制度，保潔時不聚堆或做與工作無關的事。
三、時刻把安全放在第一位，自覺提高安全意識和自我保護意識，同時，對莊園內、游客存在的安全隱患報告領導及時解決。
四、熟練掌握各類街路、景點、草坪、綠化帶應達到的衛生清潔指標和上級有關部門要求，堅守崗位，遵守紀律、積極工作，創造優美環境。
五、按時完成分擔區內清掃保潔工作任務，主要道路(內環)、景點隨時清潔，外環(包括停車場)做到一日四圈、全天保潔、衛生達標，無死角。
六、按劃分的分擔區掌握衛生設施狀況和現狀，及時發現存在的問題，并能及時解決。
七、了解莊園各景點基本情況，熟悉道路方向，為游客提供簡單咨詢和介紹。
八、隊長(臨時)負責當日衛生管理，了解當日客情和衛生情況，隨時與主管和保潔員溝通，保證衛生清潔的及時性。 九、積極學習莊園規章制度，提高服務技能。 十、工作時間按照規定執行。
十一、工作地點包括莊園內所有主、輔道及景觀周邊路面(含雕塑)、草坪綠化區。
工作內容
(1)垃圾的清潔對園區莊園內主、輔道及景觀周邊路面、草坪綠化區、雕塑的定點和隨時清潔。
(2)垃圾的'傾倒對收集的垃圾進行集中封裝，并傾倒至垃圾站。
(3)垃圾的種類包括游客自帶的飲料啤酒瓶、果皮紙屑、煙頭、雜物以及餐飲廢棄物，生活垃圾等。
工作紀律
(4)聽從公司領導指派，服從安排。
(5)嚴格遵守莊園各項規章制度。
禮儀禮貌
(1)嚴格遵守莊園禮儀禮貌相關規定。
(2)工作中使用規范化的禮貌用語。
(3)正確穿戴工作服和使用勞動保護用品。
考勤
(1)按時上下班，有事提前請假，走請假手續，假條無主管簽，記為曠工。
(2)每日簽到，嚴禁替他人簽到。
(3)無故遲到、早退1次30分鐘以內，罰款10元，遲到、早退2小時以上記為當日曠工，罰當日工資，累計曠工2天，罰4日工資，并交人力部。十六獎懲
(4)熱愛本職工作、工作效率高、任勞任怨、努力完成工作的;為公司工作提供有效建議和意見的;拾金不昧、收到游客書面或提議表揚，維護公司聲譽的由主管打報告公司，申請獎勵。
(5)工作懶散，不聽指揮，不團結同事的、惹是生非制造謠言擾亂工作秩序的、給莊園聲譽造成損失的無論輕重，一律交人力部。因個人原因，給莊園造成較少經濟損失的，酌情包賠，嚴重的叫人力部，并包賠損失。
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