演講稿要求內容充實，條理清楚，重點突出。在生活中，能夠利用到演講稿的場合越來越多，那么你有了解過演講稿嗎？以下是小編為大家整理的履職奉獻創造價值演講稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
尊敬的各位領導、各位評委、同志們：
當科學發展的理念縈繞于我們心頭的時候；當開拓前進的號角已經吹響的時候；當我們堅持不懈的付出收獲累累碩果的時候。我叩問自己：作為一名金融工作者，作為一名工行人，我做了什么？是啊！每天里除了忙忙碌碌來回奔波，每天里除了細致入微地掌握好每一個工作環節，我們的確沒有什么驚天動地的創舉。但價值就是在這些日常瑣碎的工作中體現出來；就是在我們忙碌細心的舉手投足間積累起來；就是在我們恪守職責甘于奉獻的真實行動中彰顯出來。所以，我今天演講的題目是《履職奉獻，創造價值》。
作為一名工行人，履行職責是我們創造價值的`基礎。很好履行職責就必須要求我們與誠信、正直、守德為友，與守規、守紀、守法為盟。只有切實履行職責才能創造更大的社會價值。為了有效控制貸款奉獻、拓展客戶市場，我們記不清有多少次風餐露宿，甚至忍饑挨餓。但一想到職責，我們所有同志都毫無怨言，這就是我們工行人的履職精神。曾記得有一次，為了落實企業貸款項目，我們會同企業負責人一起到土地房管局辦理抵押手續，從申報、審核到落實，從早上大清早一直延續到下午三點，我們所有工作人員連飯也顧不上吃，又立即返回行里處理相關業務。從客戶臉上洋溢的笑容中，我們體會到了履職的價值。作為一名信貸工作者，我深深體會到，要想做好每一項工作，必須做到盡職盡責。細微之處見精神，生活細節顯責任，雖然那些細小的責任當時并不起眼，也不會立即產生太大的效益，但這種工作態度一旦形成，日積月累就會帶來巨大的效益。世界500強企業在用人上，多是將誠信與責任放在了第一位，他們都非常注重員工的責任心與道德品質，“責任”是他們最為關鍵的理論和價值觀，是員工的第一行為準則。事實上，在所有日常工作中，一個良好的責任心對工作的影響確實非常重要，只有做到盡責守職，才會夯實創造價值的基礎。
作為一名工行人，甘于奉獻是我們創造價值的動力。沒有奉獻精神就沒有動力、沒有靈魂。要甘于奉獻，這是時代對我們的要求，這是工行對我們每一個員工的期待。因為，只有具備甘于奉獻的精神才能創造很好的經濟效益！曾記得，為了保證今年春季房地產貸款的按時足額發放避免開發商的后顧之憂，我們單位一行人，從省行到市行，又輾轉到支行，以堅持不懈、持之以恒的奉獻精神，經過了幾個月的奮戰，終于在20xx年的2月2日這天成功發放了房地產貸款4900萬元，保證了一些基礎建設大項目能夠如期開工，同時為穩定客戶群體發揮了巨大的作用。從一個個客戶的贊許聲中我體會到了價值，感覺到“予人玫瑰手有余香”的快樂。這種快樂是我們奉獻崗位的收獲，也是促使我們甘于奉獻的動力之源。
如果我們大家都做到認真履職、甘于奉獻，工行就會加快改革的步伐，就會實現業務經營發展目標，實現合法合規、全面防范風險、防范案件發生、降低經營風險的目標。只有這樣才能創造出更大的價值，才能保證我們的企業更好發展、更快發展。履職奉獻，是我們工行每一個員工從事具體工作的出發點。
工行是我們每個員工的家，履職奉獻從我做起，一路播灑陽光，守住心中那一方凈土，共同創建一個風險控制好、案件事故無、經營業績佳、資產質量高的工行。在這共建過程中，讓我們每個員工爭當促工行發展的精英，把履職奉獻融入日常工作之中，奮發努力，頑強拼搏，讓工行開出絢麗多姿的發展之花，結出沉甸甸的豐碩之果。
我的演講完了，謝謝大家！
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