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競聘車間副主任演講稿

2021-04-15 演講稿

  演講稿的格式由稱謂、開場白、主干、結尾等幾部分組成。在不斷進步的時代,用到演講稿的地方越來越多,怎么寫演講稿才能避免踩雷呢?以下是小編幫大家整理的競聘車間副主任演講稿范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

  競聘車間副主任演講稿1

尊敬的各位領導、各位評委:

  首先感謝公司提供這樣一次平等競爭的機會,讓我有辛參加這次競聘,同時感謝各位領導對我的培養(yǎng)、關心、支持和幫助。我競聘的崗位是車間車間副主任,以下是我的個人基本、工作分析、工作目標以及實施措施。

  第一部分,個人基本情況

  我叫XXX,20xx年畢業(yè)于貴州大學冶金工程專業(yè),助理工程師。在電解車間一線工作兩年了,通過這兩年的工作和學習,使我的專業(yè)知識得到了鞏固,業(yè)務技能得到了提高。自2015年9月入廠以來,先后當過電解工,鑄造工,檢修工,熟練掌握電解工藝流程,同時對電解設備也有一定的了解。當過副作業(yè)長,不但增強了操作技能,還鍛煉了組織協(xié)調(diào)能力。現(xiàn)任電解一車間技術員,負責車間的培訓工作,協(xié)助生產(chǎn)工藝、和安全設備現(xiàn)場的檢查和生產(chǎn)技術條件的分析,協(xié)助車間日常工作的開展。

  第二部分,工作分析

  首先,說說我對車間副主任的認識,作為車間副主任應該協(xié)助車間主任抓好安全、設備、工藝、現(xiàn)場等方面的工作。處理好車間日常事務,搞好車間內(nèi)部團結,處理好上下級關系和同級之間的關系。為車間各項工作高效有序開展鋪平道路。具體的說,車間副主任的職責是:

  1、搞好日常生產(chǎn)管理工作,確保各項生產(chǎn)任務和經(jīng)濟技術指標的完成。

  2、建立健全車間技術臺賬,保證生產(chǎn)安全平穩(wěn)運行。

  3、做好車間人員的操作規(guī)程及業(yè)務技術培訓工作,不斷提高職工綜合素質(zhì)。

  4、對工區(qū)的工作質(zhì)量和技術條件進行檢查、考核、總結經(jīng)驗,指導工區(qū)持續(xù)改進工作。

  5、負責車間內(nèi)電解工藝技術操作規(guī)程的執(zhí)行、監(jiān)督、檢查和考核。

  6、做好質(zhì)量管理工作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,不斷積累生產(chǎn)工作經(jīng)驗,改進工作量。

  7、協(xié)助車間主任搞好文明生產(chǎn)、節(jié)能降耗工作。

  8、做好設備的使用維護管理和安全穩(wěn)定檢查、整改、落實等工作,保證安全生產(chǎn)工作的正常進行。

  9、按照‘6S’標準做好現(xiàn)場管理工作。

  10、認真學習貫徹執(zhí)行公司的各項方針政策和規(guī)章制度。

  11、處理好其他臨時性工作。

  第三部分,工作目標

  1、加強學習,全面提升自身綜合素質(zhì),盡快成長為懂技術、會管理的精干力量。

  2、做到高效管理,做好上下級溝通工作,妥善處理上下級關系,為高效生產(chǎn)鋪平道路;

  3、協(xié)助車間主任完成公司的各項指標任務;

  4、建設一支“學習型、安全型、技術型、高效型、和諧型”的高素質(zhì)職工隊伍,最終使車間形成良好的學習風氣,使員工擁有較高的安全意識,扎實的知識和過硬的技能;

  5、做好安全生產(chǎn)工作,杜絕重大設備事故、輕傷以上人身事故的發(fā)生。

  第四部分,實施措施

  為了實現(xiàn)以上工作目標我將采取以下工作措施:

  1、勤于學習。首先要學好技術、工藝、設備、指標、操作方法、生產(chǎn)過程中的注意事項等等,時刻謙虛謹慎、不驕不躁,不懂就問,及時向領導請教,向同事學習;

  2、用白國周安全班組管理法和五精管理武裝頭腦,妥善處理好三個關系,做到對上級尊重,充分發(fā)揮自己的參謀助手作用;對職工要多關心、多幫助,充分調(diào)動他們的主觀能動性;對同級要多溝通,多交流,相互配合、緊密合作;

  3、堅持“你不干我干、你休我不休、大家跟我上”的工作理念,任何工作都沖在最前線,身先士卒,時刻與職工同在,全力完成各項指標任務,精益求精,追求完美。

  4、帶頭學技術、練本領。營造良好的學習和工作氛圍,配合車間抓好職工隊伍建設,引導和幫助職工共同學習、共同進步。進一步提高職工隊伍素質(zhì);

  5、積極推進五精管理,嚴把質(zhì)量關。

  第五部分,關于本次競聘的心態(tài)。

  我沒有驚人的業(yè)績,也沒有耀眼的資歷,優(yōu)勢不足掛齒。但我有一顆積極向上的心,我熱愛我們的企業(yè),熱愛我的工作,我會非常珍惜車間副主任這來之不易的工作,愿意為公司的發(fā)展竭盡全力。此次競聘,不管成功與否,我都會以強烈的責任感、事業(yè)心和主人翁精神全力以赴地為公司的.發(fā)展做出自己的貢獻!

  最后,感謝各位領導在百忙之中看完我的競聘報告。

  競聘車間副主任演講稿2

各位領導、同事們:

  大家好,我叫xxx,現(xiàn)為車間普通工人。我競聘的職務是加工車間副主任。 首先,我要感謝廠領導和廠為我們提供了這樣一個展示自我的機會。

  說實話,競聘這一職務我沒有太大的把握,主要是就此機會鍛煉自己,成功當選固然可喜,說明領導和同事們的認可,我將不辜負大家的重托,做好份內(nèi)的工作;沒有競聘成功,我也不會餒,必竟我曾經(jīng)拼搏過,增加了人生的閱歷,我將一如既往地加倍努力,勤奮工作。

  下面,我就向各位領導和同事們匯報一下我的自身情況和在這次競選中優(yōu)勢和劣勢,讓大家有所了解。未立先破,先談一下自己的劣勢吧,客觀審視自己,我認為我的劣勢主要是三個方面:第一是我的文化程度不高,小時候家里條件不好,母親過早病逝,初中畢業(yè)時考入了鶴崗體校,但是體校高昂的費用不是我一個單親家庭所能承擔的,上了不到一年被迫輟學。那年我才17歲,俗話說窮人的孩子早當家,之后的.10余年間,為了生活,我先后從事過建筑工人、工廠女工、售貨員、服務員,當過個體戶老板,也在街頭賣過菜,在社會的熔爐中不斷掙扎、學習和鍛煉,品嘗了生活的艱辛,豐富了人生的閱歷,學會了珍惜崗位、珍惜機會,知道了做人最重要的是勤奮工作、誠摯待人、和睦相處。我的第二個劣勢是年齡,過了年我就30歲了,相較于二十出頭的兄弟姐妹來說,我年長了很多。人說男人三十而立,對于女人來說,30歲就較為尷尬了,家庭的責任要求我們遠離天真和浪漫,生活的負擔讓我變得踏實和務實,減少了戀愛、結婚、生子的激情與麻煩,僅僅是多了些安于本份、努力做事的專注。第三個劣勢是性別。中國幾千年來的“男主外、女主內(nèi)”的傳統(tǒng)習俗和女人的生理特點,使我們女人在職場打拼中處于一種劣勢。在一些開拓性的工作、高強度的勞動和極度危險的環(huán)境中,女人的確比不上男人,不能不說是一種劣勢。

  說完劣勢,下面再談一下自己的優(yōu)勢。我們知道女人在持家方面都是天生的好手,處理起家庭內(nèi)務井井有條,我也不例外,相夫教子,持家之術不弱于人。車間的管理雖然繁瑣,根本的原理卻與理家一樣,只要我們對待工廠如同對待自己的家,充分發(fā)揮特長,細心維護,我相信,我們女人也一定能干得更好、更出色。為什么呢?首先是因為我們細心,領導想到的,領導交辦的任務,我們會認真對待,細心辦理,不折不扣地執(zhí)行,領導暫時沒想到的,我們也能有所發(fā)現(xiàn),提出自己的建議,給領導提個醒;其次是因為我們有愛心,知道朝夕相處、一起工作就是一種緣分,珍惜緣分,注重感情,時刻為兄弟姐妹著想,這就是女人;第三是因為我們有耐心,懂得尊重領導,善于協(xié)調(diào)配合,是作為副職的最佳人選。除了具備上述女人共有的優(yōu)勢外,我還具有一些特有的優(yōu)勢:我比年輕的朋友多了點生活閱歷,想得多些,考慮問題全面些、周到些;比年長的同事多了些朝氣,有較強的學習能力和適應能力,能夠快速地接受新鮮事物,盡快地掌握工作要領;比男人是少了些豪邁,但是多了些細心,事無巨細不耐煩,越是瑣碎的事情越能得心應手;比一般的女同事又身體強壯了些,能夠擔的起重擔,負得起責任。可以說,正是因為具備了這些客觀條件,才使我有了競聘的信心和勇氣。

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