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人力資源部競聘演講稿

2021-03-08 演講稿

  演講稿具有觀點鮮明,內容具有鼓動性的特點。現(xiàn)如今,接觸并使用演講稿的人越來越多,你寫演講稿時總是沒有新意?下面是小編收集整理的人力資源部競聘演講稿范文,歡迎大家分享。

  人力資源部競聘演講稿1

各位評委、同事們:

  上午好!首先,非常感謝各位領導給我一個展示才華、競爭上崗的機會。二十多年來,在領導的關心和同事們的支持、幫助下,本人工作兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,經常加班加點,得到了領導的充分肯定和同事們的好評,曾多次獲得了先進工作者和優(yōu)秀員工榮譽稱號。

  我競聘的是人力資源部總經理崗位,之所以競聘這一崗位,因為我具有以下優(yōu)勢。

  一、具有較強的理論知識和業(yè)務能力。近幾年,我一直在人力資源部工作,對國家勞動政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度以及人力資源管理業(yè)務流程比較熟悉,了解掌握人力資源的基本理論,熟悉教育培訓的基本情況,熟悉本部門的職責任務,技能功底較為扎實,有較高的業(yè)務水平和良好的業(yè)務素質,具備了本崗位工作的基本素質和要求。

  二、具有良好的思想道德修養(yǎng)。在工作、學習和日常生活中,本人注重不斷加強個人修養(yǎng),踏實做事,誠實待人,堅持原則,公正地看待問題,處理問題,大局觀念、團結意識、協(xié)調意識較強。

  三、有較為豐富的實踐經驗。參加工作二十多年來,我先后從事過出納、會計、信貸、分社主任、財會輔導員、稽核員、大社主任、聯(lián)社中后臺部門負責人等多部門、多崗位鍛煉,近幾年又從事黨建、工會、勞動工資、社會保險、勞動管理和勞動合同管理等具體專業(yè)工作,積累了較為豐富的管理經驗,具有較強的組織能力、管理能力、執(zhí)行能力和協(xié)調能力,能夠把握工作方法和處事分寸,具備了擔任人力資源部總經理的條件。

  假如有幸競聘成功,我的工作思路是:

  一、堅持學習,不斷提高自身素質。向先進單位和各方面的管理專家學習,不斷學習和吸收先進的人力資源管理理念和經驗,不斷充實自己,加強自身業(yè)務修煉。聽從聯(lián)社黨委的安排和指揮,深入一線摸清現(xiàn)有人力資源狀況,為下一步人力資源配置和決策提供依據(jù)。

  二、規(guī)范員工教育培訓工作制度。深入基層,搞好調研,根據(jù)聯(lián)社發(fā)展所需,制定好員工教育培訓計劃,明確員工教育培訓目的,與相關部室緊密配合,大力開展勞動競賽、員工才藝展示、崗位技能競賽等活動,為不同崗位員工提升業(yè)務素質和工作技能提供支持,為聯(lián)社快速發(fā)展提供高素質、高技能人才。

  三、補充和完善聯(lián)社人力資源管理措施、管理辦法,建立科學實用的人力資源管理體系,包括員工招錄、干部任用、考核管理、人才激勵、教育培訓、績效考核、薪酬福利分配和勞動關系處理等。深刻領會人力資源管理的目標任務,擺正自己的位置,加強服務意識,協(xié)調好各部門之間的關系。

  四、加強對人力資源管理制度辦法執(zhí)行情況的檢查、監(jiān)督,不斷整理和完善,及時跟蹤檢查和督促落實,保障聯(lián)社各項管理措施的安全運行和暢通,促進聯(lián)社各項工作有條不紊地開展。

  五、立足本職,時時了解員工思想狀況。加強員工的心理輔導與溝通,及時將上級和聯(lián)社涉及員工切身利益的政策和會議精神傳達到每一位員工,建立內部信息反饋機制,形成統(tǒng)一的價值觀,達到上下同心,及時提出人力資源管理的改進建議,為聯(lián)社黨委決策提供參考。

  六、加強與勞動行政部門和社會保險部門的溝通與聯(lián)系,及時了解有關政策,并按政策規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金,消除員工后顧之憂。為符合退休條件員工及時辦理退休手續(xù),及時化解人力資源工作中的矛盾和糾紛。

  各位領導、各位評委、同事們!這次我無論競聘成功與否,我都將勤勤懇懇,不斷進取,矢志不移,永不停步,一如既往地做好本職工作,為聯(lián)社的發(fā)展貢獻自己的力量!

  “路漫漫其修遠兮,上下而求索“,讓我們緊緊圍繞聯(lián)社黨委的工作部署,齊心協(xié)力,共同奮進,為實現(xiàn)規(guī)模效益和戰(zhàn)略轉型猛上臺階兩大工作目標而努力奮斗!

  我的演講完畢,謝謝大家!

  人力資源部競聘演講稿2

各位評委:

  大家好!首先常感謝組織和領導給我一次展示自我的機會,像今天這樣,面對這樣的場面,在我人生中還真的是第一次。但正是多年來領導和大家的信任、使我有了勇氣和自信,充滿信心來參加這次崗位競聘,本著鍛煉自己、提高自己學習目的,來感受一下競聘的氛圍,并借此機會讓大家對我有一個重新的認識和了解。說得不當之處,懇請大家給予批評指正。

  一、競聘目的

  實現(xiàn)自我,展示自我,挑戰(zhàn)自我;開闊視野,完善自我。為企業(yè)的發(fā)展和壯大發(fā)揮自己貢獻。

  二、競聘理由

  我到企業(yè)19年,企業(yè)培養(yǎng)了我,我感謝企業(yè),它不僅是我的衣食父母也是我成長的搖籃。我愿發(fā)揮自己更大的潛能,為企業(yè)做更多工作。企業(yè)的競爭說到底就是人力資源在企業(yè)舉足輕重的位置的競爭。人才是提升國家競爭力的決定性因素。

  1.具有較強的理論知識和業(yè)務能力。19年來我一直在人力資源部門工作,對國家的項勞動政策、規(guī)章制度以及人力資源業(yè)務流程都比較熟悉,了解掌握人力資源開發(fā)的基本理論;熟悉企業(yè)教育培訓的基本情況。技能功底扎實,實踐經驗豐富,有較高的業(yè)務水平,具備了良好的業(yè)務素質。熟悉本部門的職責任務和規(guī)范,具備了本崗位工作的基本素質和要求。

  2.具有良好的思想道德修養(yǎng)。在日常生活和工作中注重不斷地加強個人修養(yǎng),踏實做事,誠實待人,堅持原則,公正地看待問題,處理問題。有大局觀念,團結意識、配合意識強。

  3.有較為豐富的實踐經驗。這19年來我從事過勞動工資、社會保險、勞動力管理和勞動合同等具體專業(yè)工作,積累了較豐富的管理經驗,具有較強的組織能力、管理能力、執(zhí)行能力和協(xié)調能力,能夠把握了工作方法和處事分寸。系統(tǒng)地接受了人力資源管理各方面培訓,20xx年取得高級人力資源管理師的職業(yè)資格,參加《XX人力資源管理》專業(yè)教材的編寫工作。

  4.常懷律已之心,寬人之意是我的為人之道,堅持原則,秉公辦事是、認真負責是我的工作標準。任勞任怨、作風踏實,具有一絲不茍的敬業(yè)精神,認真工作,以一種“較真”的態(tài)度處理每項工作,不敷衍搪塞。有很強的適應能力。

  5.有較好的年齡優(yōu)勢,正值不惑之年,身體健康,精力旺盛,敬業(yè)精神強,能夠全身心的投入到工作當中去。

  三、對競聘崗位的認識

  開發(fā)人力資源的基本原則是確立“以人為本”的思想,人力資源是所有資源中最寶貴的資源,人又是生產力諸因素中最積極、最活躍的“第一資源因素”。因此,人力資源的開發(fā)是圍繞著如何挖掘人的潛力、發(fā)揮人的積極性和主動性而進行的',因此確立“以人為本”的思想是開發(fā)人力資源的基本原則,開發(fā)人力資源的關鍵是教育培訓,通過培訓,提高組織成員的工作能力和工作績效。員工從進入公司開始,就必須接受培訓才能上崗工作;在工作中,通過績效考核等評估手段,發(fā)現(xiàn)員工技能與崗位需求之間的差距,有針對性地進行再培訓,使員工的業(yè)務素質和技能得以提高,以適應公司發(fā)展需要。這是一個有機聯(lián)系、循環(huán)往復的過程。企業(yè)競爭的歸根到底是人才和文化的競爭。而培訓是培養(yǎng)人才、宣傳企業(yè)文化的最好途徑。培訓對員工來講是最好的福利,對企業(yè)來講,是參與市場競爭的必須手段。

  四、競聘劣勢

  我是一個剛剛畢業(yè)的大學生,還沒有這方面工作的經驗。志不強者智不達,但是人力資源管理理念是相通的,加上我本人善于學習,接受新事物快,我會在一個暫短時間內很快適應本職工作,而且當我被分配到公司全質辦部門以后,我對公司的人力資源工作也有了一定的認識,所以我相信我會努力勝任這個職位的。

  五、如果競聘成功我將努力做好以下幾點

  地勢坤,君子以厚德載物。如果我有幸競聘成功,我將不負眾望,把組織領導信任當成責任。把困難當挑戰(zhàn),把新崗位當成錘煉自我奉獻企業(yè)的一次機遇。

  1.勤奮學習提高素質,一方面是政治理論知識的學習,不斷提高自己的理論修養(yǎng),另一方面是加強的業(yè)務知識的學習,使自己更加勝任本職工作。

  2.扎實做好常規(guī)工作,正確處理內外部關系,營造和諧工作氛圍,在工作要銳意進取,繼往開來,在實踐中不斷豐富自己,和大家一起搞好本部門的工作,使本部門工作日趨科學化,規(guī)范化,合理化。

  3.“其身正,不令而行”,充分發(fā)揮模范帶頭作用,以誠待人、以理服人,通過溝通、調節(jié),協(xié)調好本部門員工之間的關系,增加凝聚力,協(xié)助各級領導作好各項工作好,起到一個呈上啟下的作用。

  4.積極配合處長工作做到辦事不越級、工作不拖沓、矛盾不上交。善于和敢于承擔責任,在行動上與領導保持一致,在思想上與領導同步思維,支持領導、尊重領導、服從領導,維護領導的權威,在職權范圍內充分發(fā)揮個人才能。

  在各位領導和同志面前,我是一位才疏學淺之人,愿誠懇接受各位領導和評委的評判,不管這次競聘成功與否,我仍一如既往的做好本職工作。天行健,君子以自強不息。以“勤勤懇懇,不斷進取”的原則來要求自己,矢志不移,永不停步。一如既往地為企業(yè)的發(fā)展和壯大發(fā)揮自己應有的力量!

  謝謝大家!

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