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單位中層領導干部競聘演講稿

2021-01-08 演講稿

  演講稿特別注重結構清楚,層次簡明。在發展不斷提速的社會中,越來越多地方需要用到演講稿,那么一般演講稿是怎么寫的呢?下面是小編為大家收集的關于單位中層領導干部競聘演講稿范文 ,歡迎閱讀與收藏。

  單位中層領導干部競聘演講稿 1

尊敬的各位領導、同志們:

  大家好!非常感謝各位領導給我這次展示自我的機會。能站在這個平臺上,我的心情非常激動,因為這是對我近年來工作態度與工作成績的充分肯定!對我而言,這不僅僅是一次競聘,更是一次檢驗、鍛煉自己的機會。

  我叫XX,現年XX歲,中共黨員。20XX年參加工作,現任XXX,今天我競聘的職位是XXX。對于這個職位,我認為自己具備以下幾點優勢。

  首先,具備擔任該職務所需的政治素質和個人品質,多年來的黨組織培養教育讓我具備吃苦耐勞、無私奉獻的敬業精神和雷厲風行的工作作風,能顧大局、聽指揮。其次,X年的工作讓我對XX方面的方針、政策、法規相當熟悉,與其他同事和部門建立了良好的工作關系,積累了豐富的工作經驗。最后,我具有較強的協調能力和組織能力,相信自己完全能夠勝任中層副職工作,協調好上下級關系,促進工作有序順利的開展。

  對我來說,XX不僅是一個職位,更是一份沉甸甸的`責任。中層干部起著承上啟下的作用,中層干部是領導開展工作的橋梁和紐帶。作為中層干部,要定位好自己的角色,扮演好領導者、被領導者、管理者、被管理者這四個角色,準確開展工作。我認識到,中層干部是單位工作開展不可或缺的執行官和實踐者,既要對領導負責也要對下屬負責。如果此次有幸競聘成功,我將從以下幾個方面做好工作:

  一、堅持黨性原則。

  在工作中自覺學習提高政治思想覺悟,虛心接受領導和群眾的監督,把握原則,把上級領導的工作部署不折不扣的貫徹好,落實好。切實做到公道正派,誠懇待人,愛崗敬業,以共產黨員的標準嚴格要求自己,培養高尚的職業道德素養。

  二、堅持改革創新,堅持實事求是的基本原則。

  解放思想,更新觀念,按照我單位實際情況確定工作思路,制定新的工作方案,創造性的開展工作,同時加強工作主動性、超前性、計劃性,積極協同配合好其他科室開展工作。

  三、堅持不斷提高自身綜合素質。

  加強自我學習,提高執行力,提高自己的思想素質和業務水平,不僅要在工作中善于總結經驗和教訓,同時要虛心向領導學習,在工作中體現價值,讓工作增值。

  作為這次競聘上崗的積極參與者,我相信憑我的政治素質,腳踏實地的工作精神,豐富的工作經驗,我一定能勝任此職務。我希望領導和同志們給我這個機會讓我的才華充分展現,但同時我也絕不會回避失敗,無論這次競聘結果如何,我都會正確對待,將一如既往的勤奮學習,努力工作,樹立良好的工作作風和學習作風,在實踐中不斷豐富和完善自己,“堂堂正正做人,兢兢業業做事。”

  謝謝各位!

  單位中層領導干部競聘演講稿 2

尊敬的各位領導、各位同事:

  你們好!我叫xxx,現年xx歲,中共黨員。20xx年到xx鎮政府機關工作至今。先后負責交通、農機和水利站等工作。在這近20年的工作里,我首先要衷心的感謝各位領導,多年來,對我工作的正確領導、指導和教誨,使我學會了不少工作的方式方法和為人處事的道理。

  同時,我也要真誠的感謝各位同事,是你們的大力支持和默契的配合,共同營造了良好的工作氛圍,使我不斷成長、不斷成熟,積累了較為豐富的工作經驗和取得了工作成果,多年來先后被上級交通部門、農機部門多次憑為先進單位和先進個人。今天,我本著進一步鍛煉自己,為大家服務好的宗旨站在這里,參加機關中層干部競聘,真誠地希望大家能夠給以支持。

  我參加中層領導干部競聘,主要有以下三個方面的優勢:

  一是有嚴于律己、誠信為本的優良品質。我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道。始終認為:“沉默是金、忍讓是銀,幫人是德,吃虧是福”。在日常生活和工作中,不斷加強個人道德修養鍛煉,以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條,嚴格要求自己,尊敬領導,團結同志。

  二是有較高的政治素質;多年來始終能夠堅持學習政治理論、學習黨的各項方針政策、學習鎮機關領導干部和同事們良好的工作作風,使我有了堅定的共產主義理想信念、工作態度和正確的世界觀、人生觀、價值觀,在政治上能夠同黨委保持一致。

  三是有較強的工作能力;多年的工作,無論是鎮黨委、政府的中心工作還是本部門的工作都能夠較好地去完成,為全鎮的穩定、發展做出了積極的貢獻,也得到了領導的肯定和群眾的擁護。

  今天,假如我有幸競聘成功,我決不負眾望,不辱使命。加倍珍惜工作崗位,一要努力學習,不斷充實提高自己;二要深入實際調查研究,說實話、辦事實、求實效;三要辦事不越權,工作不拖拉,責任不躲避。具體將在四個方面下功夫,一是獻計獻策,當好領導的“咨詢員”;二是立足本職,當好大家的“服務員”;三是加強管理,當好部門的“管理員”;四是搞好關系,當好內外“協調員”。

  各位領導、同志們:假如我被聘到這個新的工作崗位,在你們的面前,我還是一個才疏學淺的新兵;我不想奢求什么,只想讓大家認識我、了解我、幫助我,支持我。也正因為如此,我更加清醒地看到了自身存在的差距,促使我在以后的工作當中,勵精圖治,恪盡職守,努力學習,勤奮工作,以綿薄之力來回報組織和同志們。

  謝謝大家!

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